Revolúcia žien prichádza



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Od lr., Podpredseda Angie Craig, D-Minn., Rep. -Elektrón Kim Schrier, D-WA., Rep. -Elektro Alexandria Ocasio-Cortez, D-NY., Rep.elektr. Debbie Mucarsel-Powell , D-Fla., Zástupca Abby Finkenauer, D-Iowa a Rep.-zvolený Sharice Davids, D-KS., Sa spojili, keď sa pripojili k ostatným členom triedy prvostupňového kongresu pre skupinovú fotografiu na Capitol Hill vo štvrtok 14. novembra 2018 vo Washingtone. (AP Photo / Pablo Martinez Monsivais)VYDAVATEĽSTVO

V roku 2018 sme videli viac žien, ktoré spustili niektoré z najinovatívnejších spoločností a pripravili sa 40% nových podnikateľov v USA, & nbsp; Podľa pravidla Národná asociácia vlastníkov podnikov žien v USA je 11,6 milióna podnikov, ktoré zamestnávajú 9 miliónov ľudí a generujú príjmy vo výške 1,7 bilióna dolárov. Videli sme tiež viac žien investorov a viac žien, ktoré vypúšťajú finančné prostriedky. Tieto čísla sú v Latinskej Amerike ešte vyššie.

V roku 2018 sme v Spojených štátoch zaznamenali rekordný počet žien, ktorí boli v Úrade a zvolili si do Kongresu. Patria k nej najmladšie a najrozmanitejšie ženy v politickej histórii USA, ako je Alexandria Ocasio-Cortez, najmladšia žena kedy bola zvolená do Kongresu, Lauren Underwood, prvý Čierny a prvá žena, ktorá zastupuje IL-14, Sharice Davids prvé ženy z indickej Ameriky, ktoré slúžili v Kongrese, a tiež prvý LGBTQ člen, ktorý zastupuje štát Kansas vo Washingtone.

V roku 2019 sa veľmi pravdepodobne uvidíme rekordný počet žien, ktoré sa uchádzajú o prezidenta Spojených štátov. Patrí sem senátorka Alžbeta Warrenová, ktorá dnes oznámila prezidentský prieskumný výbor, senátorku Kamala Harrisovú a senátorku Kirsten Gillibrandovej.

A na niektorých z najtvrdších a politicky rozvratných otázok sme videli, že sa objavujú silní predstavitelia žien. 18-ročná Emma Gonzalezová spolu so svojimi spolužiakmi z Parklandu sa dostali do lóže na pušku, spustili #MarchForOurLives v USA a kampaň za registráciu mladých voličov. V celej rybníku v Írsku občania hlasovali za nezákonné prerušenie tehotenstva napriek tomu, že peniaze prichádzajú z prolifeckej lobby.

Zatiaľ čo niektorí tvrdia, že rok 2018 bol rokom ženy, "nútil nás urobiť krok späť na každý krok dopredu. To nie je skutočný pokrok. Zameranie sa na začlenenie žien do politiky [and business] je nesprávne umiestnená, ak sa štruktúry, ktoré podporujú naše vylúčenie, nemenia, "povedala v ňom Sabrina Hersi Issa najnovšie,

"Keď ženy prijmú svoje oprávnené miesto na helmách moci, nemali by byť považované za maják nádeje, ale ako dlho opožděné a oprávnené vyvažovanie váhy, povedala Issa.

Ako opätovne vyvažujeme tieto stupnice do roku 2019?

Fond nových ženíkov.

Existuje obrovská návratnosť investícií do investícií do začínajúcich firiem. Tímy, ktoré vedú ženy, majú o 35% vyššiu návratnosť investícií ako celkovo mužské, podľa štúdie Nadácie Kauffman. Štúdia tiež zistila, že keď podnikatelia v oblasti podnikania získajú rizikový kapitál, vytvárajú o 12% vyššie príjmy v porovnaní s firmami založenými všetkými mužmi.

Riešenie Ageismu

Vyplýva to z novej štúdie ProPublica a Urban Institute 50% + starších pracovníkov v USA je vytlačených z dlhoročných pracovných miest predtým, ako sa rozhodnú odísť do dôchodku, čo môže spôsobiť nezvratné finančné škody. Nie je to len v podnikovej Amerike. Stáva sa to na celom svete, vrátane iniciatív financovania, ktoré založili ženy staršie ako 50 rokov. Videl som niekoľko žien, ktoré začali začínať, ktorí majú 50 rokov, mali veľmi úspešnú kariéru, s predchádzajúcimi odchodmi a bojovali o získanie kapitálu, keď dosiahli vek nad 50 rokov. prosperujúce a ochromujúce inovácie.

Viac žien pre kanceláriu

Dokonca aj po strednodobom termíne v roku 2018 menej ako 3 000 žien slúžilo ako senátori USA, zástupcovia Kongresu, guvernéri, štátni zákonodarcovia a starostovia v mestách s počtom obyvateľov viac ako 30 000, podľa Centra pre americké ženy a politiku. Potrebujeme viac rozmanitých perspektív na stole, obhajovanie ľudí v tejto krajine a riadenie. Dobrý zdroj pre to je Mal by bežať,

Viac transparentnosti a zodpovednosti

#MeToo hnutie umožnilo viac žien, aby sa vyjadrili o svojich skúsenostiach so sexuálnym obťažovaním a v niektorých prípadoch pomenovali svojich obťažujúcich. A vo štartovacom svete veľa tech technických pracovníkov naďalej hovorilo o obťažovaní a diskriminácii, s ktorou sa stretli pri získavaní kapitálu. Napríklad v jednom z našich Ženy, ktoré techniku z prieskumov z leta sme zistili, že 58% opýtaných zakladateľov žien uviedlo, že zažili nejakú formu obťažovania. Toto číslo sa zvyšuje na 75% medzi zakladateľmi, ktorí sú ženami farby. A 24% zakladateľov žien tvrdí, že zažili sexuálne obťažovanie buď od investora, klienta, zamestnanca alebo novinára.

Firmy, firmy VC, vládne agentúry atď. Potrebujú oveľa väčšiu transparentnosť a zodpovednosť. V roku 2019 potrebujeme menej slušnej služby pre "BelieveWomen" a viac opatrení na podporu a posilnenie postavenia žien, aby boli "… vo všetkých miestach, kde sa prijímajú rozhodnutia". – Najvyšší súdny dvor Ruth Bader Ginsburg.

">

Od lr., Podpredseda Angie Craig, D-Minn., Rep. -Elektrón Kim Schrier, D-WA., Rep. -Elektro Alexandria Ocasio-Cortez, D-NY., Rep.elektr. Debbie Mucarsel-Powell , D-Fla., Zástupca Abby Finkenauer, D-Iowa a Rep.-zvolený Sharice Davids, D-KS., Sa spojili, keď sa pripojili k ostatným členom triedy prvostupňového kongresu pre skupinovú fotografiu na Capitol Hill vo štvrtok 14. novembra 2018 vo Washingtone. (AP Photo / Pablo Martinez Monsivais)VYDAVATEĽSTVO

V roku 2018 sme videli viac žien, ktoré spustili niektoré z najinovatívnejších spoločností a pripravili sa 40% nových podnikateľov v USA, V súlade s Národná asociácia vlastníkov podnikov žien v USA je 11,6 milióna podnikov, ktoré zamestnávajú 9 miliónov ľudí a generujú príjmy vo výške 1,7 bilióna dolárov. Videli sme tiež viac žien investorov a viac žien, ktoré vypúšťajú finančné prostriedky. Tieto čísla sú v Latinskej Amerike ešte vyššie.

V roku 2018 sme v Spojených štátoch zaznamenali rekordný počet žien, ktorí boli v Úrade a zvolili si do Kongresu. Patria k nej najmladšie a najrozmanitejšie ženy v politickej histórii USA, ako je Alexandria Ocasio-Cortez, najmladšia žena kedy bola zvolená do Kongresu, Lauren Underwood, prvý Čierny a prvá žena, ktorá zastupuje IL-14, Sharice Davids prvé ženy z indickej Ameriky, ktoré slúžili v Kongrese, a tiež prvý LGBTQ člen, ktorý zastupuje štát Kansas vo Washingtone.

V roku 2019 sa veľmi pravdepodobne uvidíme rekordný počet žien, ktoré sa uchádzajú o prezidenta Spojených štátov. Patrí sem senátorka Alžbeta Warrenová, ktorá dnes oznámila prezidentský prieskumný výbor, senátorku Kamala Harrisovú a senátorku Kirsten Gillibrandovej.

A na niektorých z najtvrdších a politicky rozvratných otázok sme videli, že sa objavujú silní predstavitelia žien. 18-ročná Emma Gonzalezová spolu so svojimi spolužiakmi z Parklandu sa dostali do lóže na pušku, spustili #MarchForOurLives v USA a kampaň za registráciu mladých voličov. V celej rybníku v Írsku občania hlasovali za nezákonné prerušenie tehotenstva napriek tomu, že peniaze prichádzajú z prolifeckej lobby.

Zatiaľ čo niektorí tvrdia, že rok 2018 bol rokom ženy, "nútil nás urobiť krok späť na každý krok dopredu. To nie je skutočný pokrok. Zameranie sa na začlenenie žien do politiky [and business] je nesprávne umiestnená, ak sa štruktúry, ktoré podporujú naše vylúčenie, nemenia, "povedala v ňom Sabrina Hersi Issa najnovšie,

"Keď ženy prijmú svoje oprávnené miesto na helmách moci, nemali by byť považované za maják nádeje, ale ako dlho opožděné a oprávnené vyvažovanie váhy, povedala Issa.

Ako opätovne vyvažujeme tieto stupnice do roku 2019?

Fond nových ženíkov.

Existuje obrovská návratnosť investícií do investícií do začínajúcich firiem. Tímy, ktoré vedú ženy, majú o 35% vyššiu návratnosť investícií ako celkovo mužské, podľa štúdie Nadácie Kauffman. Štúdia tiež zistila, že keď podnikatelia v oblasti podnikania získajú rizikový kapitál, vytvárajú o 12% vyššie príjmy v porovnaní s firmami založenými všetkými mužmi.

Riešenie Ageismu

Vyplýva to z novej štúdie ProPublica a Urban Institute 50% + starších pracovníkov v USA je vytlačených z dlhoročných pracovných miest predtým, ako sa rozhodnú odísť do dôchodku, čo môže spôsobiť nezvratné finančné škody. Nie je to len v podnikovej Amerike. Stáva sa to na celom svete, vrátane iniciatív financovania, ktoré založili ženy staršie ako 50 rokov. Videl som niekoľko žien, ktoré začali začínať, ktorí majú 50 rokov, mali veľmi úspešnú kariéru, s predchádzajúcimi odchodmi a bojovali o získanie kapitálu, keď dosiahli vek nad 50 rokov. prosperujúce a ochromujúce inovácie.

Viac žien pre kanceláriu

Dokonca aj po strednodobom termíne v roku 2018 menej ako 3 000 žien slúžilo ako senátori USA, zástupcovia Kongresu, guvernéri, štátni zákonodarcovia a starostovia v mestách s počtom obyvateľov viac ako 30 000, podľa Centra pre americké ženy a politiku. Potrebujeme viac rozmanitých perspektív na stole, obhajovanie ľudí v tejto krajine a riadenie. Dobrý zdroj pre to je Mal by bežať,

Viac transparentnosti a zodpovednosti

#MeToo hnutie umožnilo viac žien, aby sa vyjadrili o svojich skúsenostiach so sexuálnym obťažovaním a v niektorých prípadoch pomenovali svojich obťažujúcich. A vo štartovacom svete veľa tech technických pracovníkov naďalej hovorilo o obťažovaní a diskriminácii, s ktorou sa stretli pri získavaní kapitálu. Napríklad v jednom z našich Ženy, ktoré techniku z prieskumov z leta sme zistili, že 58% opýtaných zakladateľov žien uviedlo, že zažili nejakú formu obťažovania. Toto číslo sa zvyšuje na 75% medzi zakladateľmi, ktorí sú ženami farby. A 24% zakladateľov žien tvrdí, že zažili sexuálne obťažovanie buď od investora, klienta, zamestnanca alebo novinára.

Firmy, firmy VC, vládne agentúry atď. Potrebujú oveľa väčšiu transparentnosť a zodpovednosť. V roku 2019 potrebujeme menej slušnej služby pre "BelieveWomen" a viac opatrení na podporu a posilnenie postavenia žien, aby boli "… vo všetkých miestach, kde sa prijímajú rozhodnutia". – Najvyšší súdny dvor Ruth Bader Ginsburg.