Podnikový lov na štartovanie inovácií pokračuje, ale riziková averzia sa stáva na ceste



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Nedostatok zdrojov naďalej bráni otvorenej inováciiZdroj -Startup Fotky / Pexels

Napriek rastúcej kultúre averzie voči riziku vzhľadom na rastúcu ekonomickú neistotu podnikové firmy budú naďalej investovať do svojich vzťahov s začínajúcimi podnikmi, podľa výskumu inovačnej agentúry Spojeného kráľovstva NESTA a poradenská firma Myslite na most,

ČLÁNOK POKRAČUJE PO REKLAMÁCII

Tieto dve organizácie v novembri tohto roka viedli od 30 spoločností ako Samsung, Virgin, Barclays a ABInBev rozhovory s viac ako 30 "vedúcimi inováciami" a ich odpovede tvorili základ novej publikovanej správy, ktorá sa teší na rok 2019 z hľadiska vyvíjajúceho sa vzťahu medzi začínajúcich technológií a ich partnerov vo firemnom svete.

A ak spustíte spustenie, ktoré má záujem získať investíciu alebo podporu od veľkej spoločnosti, potom správa – aspoň na jej čele – obsahuje niektoré dobré správy. Keďže vedúci predstavitelia firiem sa pozerajú do budúceho roka, rast tzv. Otvorenej inovácie – ktorá v podstate zahŕňa podniky, ktoré hľadajú mimo vlastných štyroch stien pre technológie, ktoré im pomôžu udržať si konkurenčnú výhodu – sa nebude spomaliť. Správa však naznačuje, že väčšie spoločnosti prehodnocujú svoje stratégie spolupráce a že niektoré typy programov majú byť zmenšené.

Brzda na akcelerátori

Urýchľovače sú prípadom. V posledných rokoch sa urýchľovače sponzorované podnikovými firmami stávajú čoraz bežnejšími. Môžu byť kontroverzné. Tieto programy zvyčajne vyžadujú od účastníkov, aby uplatňovali svoje technológie na požiadavky firemného sponzora. Začatie dostáva finančné prostriedky a mentorstvo, pričom zároveň má príležitosť rozvíjať vzťahy s seniormi v sponzorskej organizácii. To všetko je dobré, ale zapojenie sa do firemného akcelerátora si vyžaduje záväzok, ktorý sa rozprestiera v priebehu mesiacov a zameranie sa na jeden konkrétny projekt môže odkloniť účastníkov od iných príležitostí. Neexistujú záruky žiadneho prebiehajúceho obchodného vzťahu so sponzorom.

Ale bez ohľadu na to, či korporátne urýchľovače predstavujú príležitosť alebo premrhajú čas, bude z nich menej. Podľa NESTA a Mind the Bridge iba 60% vedúcich inovácií uviedlo, že ich použijú v roku 2019, v porovnaní s 69% v roku 2018.

Skauting pre talent

Viac spoločností sa však domnieva, že budú aktívne vyhľadávať potenciálnych partnerov pri spustení a čoraz populárnejšou stratégiou je stanoviť, čo správa opisuje ako "predsunuté miesta" v hotových technologických bodoch. & Nbsp; To nemusí byť dobrá správa pre európske spoločnosti, pretože respondenti – možno predvídateľne – citovaní & nbsp; Silicon Valley a Izrael ako pravdepodobné lokality.

Celkovo asi 90% respondentov uviedlo, že plánujú investovať do začínajúcich podnikov, spolufinancované dôkazom koncepcie a vývojom najpopulárnejších stratégií.

Prekážky na ceste

ČLÁNOK POKRAČUJE PO REKLAMÁCII

Takže teoreticky prinajmenšom začínajúci podnikatelia by mali byť spokojní s tým, že podnikateľské subjekty sú veľmi závislé od identifikácie a financovania inovátorov. To však neznamená, že spojenie s veľkým partnerom spoločnosti bude niekedy jednoduché alebo jednoduché. Po prvé, kultúrna medzera je široká. Inovačné tímy veľkých firiem majú rady na zodpovedanie a riaditelia – zase – sú zodpovední voči akcionárom. Z pohľadu štartovacieho procesu môže byť proces rozhodovania a obstarávania veľkých organizácií bolestivo pomalý. Podľa názoru NESTA a Mind the Bridge je averzia k riziku v rámci podnikových podnikov spojená s zdĺhavými rozhodovacími procesmi brzdou inovácií.

"Všetci lídri v oblasti inovácií v spoločnosti sa definitívne presunuli do otvorenej inovácie, ktorá má teraz plný buy-in na najvyššej úrovni. Hlavné prekážky sú hlavne na strane vykonávania a vnútri korporácií. Firemná kultúra averzie voči riziku a vnútorných procesov môže spomaliť angažovanosť podnikov pri spúšťaní a brániť dosiahnutiu výsledkov na tomto fronte, "povedal Alberto Onetti, predseda predstavenstva Mind the Bridge.

Ďalším obmedzujúcim faktorom je veľkosť inovačných jednotiek vo veľkých organizáciách. Oni sú zvyčajne malé zuby vo veľmi veľkých strojoch. Ako taký nemusia mať zdroje na správnu identifikáciu a podporu začínajúcich podnikateľov, čo by mohlo & nbsp; tiež bojujú za implementáciu inovačných programov v rámci svojich organizácií.

"Problémom pre podnikateľov už nie je nájsť začínajúce podniky, skôr efektívne (a včas) implementovať svoje riešenia. To je dôvod, prečo čoraz viac firiem outsourcuje startup-scouting, aby sa zameral na internú implementáciu, "dodal Onetti.

ČLÁNOK POKRAČUJE PO REKLAMÁCII

& Nbsp;

">

Nedostatok zdrojov naďalej bráni otvorenej inováciiZdroj -Startup Fotky / Pexels

Napriek rastúcej kultúre averzie voči riziku vzhľadom na rastúcu ekonomickú neistotu podnikové firmy budú naďalej investovať do svojich vzťahov s začínajúcimi podnikmi, podľa výskumu inovačnej agentúry Spojeného kráľovstva NESTA a poradenská firma Myslite na most,

ČLÁNOK POKRAČUJE PO REKLAMÁCII

Tieto dve organizácie v novembri tohto roka viedli od 30 spoločností ako Samsung, Virgin, Barclays a ABInBev rozhovory s viac ako 30 "vedúcimi inováciami" a ich odpovede tvorili základ novej publikovanej správy, ktorá sa teší na rok 2019 z hľadiska vyvíjajúceho sa vzťahu medzi začínajúcich technológií a ich partnerov vo firemnom svete.

A ak spustíte spustenie, ktoré má záujem získať investíciu alebo podporu od veľkej spoločnosti, potom správa – aspoň na jej čele – obsahuje niektoré dobré správy. Ako vedúci predstavitelia firiem očakávajú do budúceho roka, rast tzv. Otvorenej inovácie – ktorá v podstate zahŕňa podniky, ktoré hľadajú mimo vlastných štyroch múrov technológie, ktoré im pomôžu udržať si konkurenčnú výhodu – sa nebude spomaliť. Správa však naznačuje, že väčšie spoločnosti prehodnocujú svoje stratégie spolupráce a že niektoré typy programov majú byť zmenšené.

Brzda na akcelerátori

Urýchľovače sú prípadom. V posledných rokoch sa urýchľovače sponzorované podnikovými firmami stávajú čoraz bežnejšími. Môžu byť kontroverzné. Tieto programy zvyčajne vyžadujú od účastníkov, aby uplatňovali svoje technológie na požiadavky firemného sponzora. Začatie dostáva finančné prostriedky a mentorstvo, pričom zároveň má príležitosť rozvíjať vzťahy s seniormi v sponzorskej organizácii. To všetko je dobré, ale zapojenie sa do firemného akcelerátora si vyžaduje záväzok, ktorý sa rozprestiera v priebehu niekoľkých mesiacov, a zameranie sa na jeden konkrétny projekt môže odkloniť účastníkov od hľadania ďalších príležitostí. Neexistujú záruky žiadneho prebiehajúceho obchodného vzťahu so sponzorom.

Ale bez ohľadu na to, či korporátne urýchľovače predstavujú príležitosť alebo premrhajú čas, bude z nich menej. Podľa NESTA a Mind the Bridge iba 60% vedúcich inovácií uviedlo, že ich použijú v roku 2019, v porovnaní s 69% v roku 2018.

Skauting pre talent

Viac spoločností sa však domnieva, že budú aktívne vyhľadávať potenciálnych partnerov pri spustení a čoraz populárnejšou stratégiou je stanoviť, čo správa opisuje ako "predsunuté miesta" v hotových technologických bodoch. To nemusí byť dobrá správa pre európske spoločnosti, pretože respondenti – možno predvídateľne – citovali Silicon Valley a Izrael ako pravdepodobné lokality.

Celkovo asi 90% respondentov uviedlo, že plánujú investovať do začínajúcich podnikov, spolufinancované dôkazom koncepcie a vývojom najpopulárnejších stratégií.

Prekážky na ceste

ČLÁNOK POKRAČUJE PO REKLAMÁCII

Takže teoreticky prinajmenšom začínajúci podnikatelia by mali byť spokojní s tým, že podnikateľské subjekty sú veľmi závislé od identifikácie a financovania inovátorov. To však neznamená, že spojenie s veľkým partnerom spoločnosti bude niekedy jednoduché alebo jednoduché. Po prvé, kultúrna medzera je široká. Inovačné tímy veľkých firiem majú rady na zodpovedanie a riaditelia – zase – sú zodpovední voči akcionárom. Z pohľadu štartovacieho procesu môže byť proces rozhodovania a obstarávania veľkých organizácií bolestivo pomalý. Podľa názoru NESTA a Mind the Bridge je averzia k riziku v rámci podnikových podnikov spojená s zdĺhavými rozhodovacími procesmi brzdou inovácií.

"Všetci lídri v oblasti inovácií v spoločnosti sa definitívne presunuli do otvorenej inovácie, ktorá má teraz plný buy-in na najvyššej úrovni. Hlavné prekážky sú hlavne na strane vykonávania a vnútri korporácií. Firemná kultúra averzie voči riziku a vnútorných procesov môže spomaliť angažovanosť podnikov pri spúšťaní a brániť dosiahnutiu výsledkov na tomto fronte, "povedal Alberto Onetti, predseda predstavenstva Mind the Bridge.

Ďalším obmedzujúcim faktorom je veľkosť inovačných jednotiek vo veľkých organizáciách. Oni sú zvyčajne malé zuby vo veľmi veľkých strojoch. Ako taký nemusia mať zdroje na náležité identifikovanie a podporu začínajúcich podnikateľov, a tiež by mohli bojovať s implementáciou inovačných programov v rámci svojich organizácií.

"Problémom pre podnikateľov už nie je nájsť začínajúce podniky, skôr efektívne (a včas) implementovať svoje riešenia. To je dôvod, prečo čoraz viac firiem outsourcuje startup-scouting, aby sa zameral na internú implementáciu, "dodal Onetti.

ČLÁNOK POKRAČUJE PO REKLAMÁCII