Päť tipov pre rast vašej profesionálnej siete



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Budovanie a udržiavanie cenných spojení na LinkedIn je skvelý spôsob, ako začať svoju kariéru.

Getty

Nie je žiadnym tajomstvom, že LinkedIn zmenil spôsob, akým sa prezentujeme online. Je to zlatá baňa potenciálneho talentu pre náborových a náborových manažérov – a je to tiež digitálny priestor plný miliónov pracovných príležitostí a ľudí, s ktorými sa môžu spojiť.

So zdanlivo nekonečnými možnosťami pre sieť prichádza výzva pre uchádzačov o zamestnanie. Ako využívate platformu na vytvorenie autentických, zmysluplných a skutočných profesionálnych spojení, ktoré presahujú rámec kliknutia na obrazovke? & Nbsp; & nbsp;

Výskum PageUp zistil, že osobné odporúčania od existujúceho zamestnanca sú jedným z najúčinnejších spôsobov, ako pristúpiť k práci. Nedávny výskum zo spoločnosti LinkedIn zistil 70% odborníkov sú zamestnaní v spoločnostiach, kde majú osobné spojenie, ale 40% z nich Millennials sa cítia nepohodlne žiadať o odporúčanie& Nbsp;– a následne preskočiť tento krok pri hľadaní zamestnania. To poukazuje na pretrvávajúci význam vytvárania sietí online aj offline. Ak vytvárate cieľavedomé prepojenia a pozorne rozvíjate svoju sieť, môžete si byť istí, že ste v čase, keď sa objaví pracovná príležitosť, v hlave. & Nbsp;

Profesionalita je prvoradá

Kým LinkedIn má vzhľad a dojem z iných platforiem sociálnych médií, je to prvé. Vždy pamätajte na prístup k ostatným v tejto sieti s profesionalitou a rešpektom. Je samozrejmé, že ak ide o prácu, je zdvorilý a zdvorilý. To platí pre všetok uverejnený a zdieľaný obsah, ako aj vaše odpovede, komentáre a zákazky vo vašej sieti na LinkedIn. & Nbsp; & nbsp;

Zvážte vašu požiadavku

LinkedIn nemusí byť tvárou v tvár, ale mali by ste stále pristupovať k online sieťam s rešpektom, ktorý prinesiete do osobnej interakcie. Ak by ste sa v reálnom živote stretli s manažérom alebo potenciálnym zamestnávateľom, nepožiadali by ste o prácu v prvom rozhovore. Nežiadali by ste tiež niekoho, aby sa pre vás vybral z cesty, ak ste s nimi nevybudovali vzťah alebo vzťah. Prístup k novému pripojeniu a zdvorilo predstavenie sa je základným kameňom online a offline sietí. & Nbsp;

Existuje mnoho príležitostí na nadviazanie dialógu s prepojením na LinkedIn: Môže to byť tak jednoduché, ako zapájanie sa do obsahu, ktorý zdieľajú, komentovaním svojich vlastných postrehov, gratulujeme im k zaujímavým míľnikom alebo dokonca k poslaniu správy na formálne predstavenie. Nech si vyberiete akýkoľvek prístup, uistite sa, že konverzácie, ktoré začínate, majú zmysel a pridajte im hodnotu. & Nbsp;

Buďte skutoční

Zamestnávatelia vždy hľadajú kvalifikovaných a skúsených talentov, ale sú aj po niekom, kto prispieva ku kultúre spoločnosti. Zamestnávatelia chcú vidieť skutočnú situáciu a získať pocit, že vaša osobnosť bude dobrým doplnkom k ich organizácii. Tam je veľká hodnota v udržiavaní vášho LinkedIn interakcie autentické, a nechať skutočný lesk. To pomáha personalistom vidieť vaše jedinečné atribúty a pomáha vám nájsť aj pracovisko, ktoré zodpovedá vašim hodnotám a spôsobom práce. & Nbsp;

Urobte si čas na to, aby ste napísali na mieru šitú sekciu „o mne“ alebo zdieľali obsah, ktorý je pre vás zmysluplný, je skvelým spôsobom, ako ukázať svoju sieť LinkedIn, kto skutočne ste.

Sledujte & nbsp;

Hľadanie práce je cesta a vyžaduje si pokračujúcu investíciu svojho času. Tak často sa zameriavame na to, aby sme mali najlepší životopis a rozhovor, ale venujeme menej úsilia nasledovaniu a učeniu sa, prečo sme, alebo nie sme správne, na pohovor alebo prácu. Ak ste sa zapojili do vedenia HR na LinkedIn, je dobré začať s nimi na platforme. Hoci ste pre túto úlohu neboli úspešní, využite túto príležitosť a pokračujte v budovaní vzťahu. Udržanie pozitívneho a profesionálneho prístupu zvyšuje pravdepodobnosť, že sa budú posudzovať pre budúce úlohy. & Nbsp;

Buďte ohľaduplní, pokiaľ ide o sledovanie – čo sa týka typu spätnej väzby, ktorú požadujete, a sumy času, po ktorom sa prijímate do zamestnania. Ak nedostanete hĺbku spätnej väzby, mali by ste si vziať to, čo ste sa naučili a prejsť ďalej. Je samozrejmé, že by ste nemali odosielať nevyžiadanú poštu osoby s následnými krokmi a žiadať viac a viac informácií, ako ste už poskytli. Nezabudnite byť vždy milostivý a povedať „Ďakujem“, aj keď nesúhlasíte so spätnou väzbou.

Vezmite ho do režimu offline

Kým LinkedIn je kľúčovým nástrojom pre vytváranie sietí, je tiež dôležité, aby sa pripojenia offline. Skutočnou hodnotou je prenos spojenia, ktoré ste vytvorili, z LinkedIn do reálneho života. Ak sledujete, navrhnite dohnať kávu alebo telefonický hovor. Vaše nové spojenie ocení úsilie, ktoré vkladáte, a oceníte možnosť spoznať skutočného. Rešpektujte čas a odbornosť ľudí a prejavte svoju vďačnosť za svoj čas – kúpte si kávu, ďakujeme vám za následnú kontrolu a nepožiadajte ich, aby bezplatne konzultovali alebo zdieľali vlastné informácie. & Nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;

Budovanie a udržiavanie cenných spojení na LinkedIn je skvelý spôsob, ako začať svoju kariéru. Aby ste čo najviac využili príležitosti, ktoré platforma ponúka, venujte trochu času a úsilia tomu, aby ste si svoju najlepšiu verziu sami posunuli dopredu. Využijete výhody silných profesionálnych pripojení a získate si konkurenciu. & Nbsp;

">

Budovanie a udržiavanie cenných spojení na LinkedIn je skvelý spôsob, ako začať svoju kariéru.

Getty

Nie je žiadnym tajomstvom, že LinkedIn zmenil spôsob, akým sa prezentujeme online. Je to zlatá baňa potenciálneho talentu pre náborových a náborových manažérov – a je to tiež digitálny priestor plný miliónov pracovných príležitostí a ľudí, s ktorými sa môžu spojiť.

So zdanlivo nekonečnými možnosťami pre sieť prichádza výzva pre uchádzačov o zamestnanie. Ako využijete platformu na vytvorenie autentických, zmysluplných a skutočných profesionálnych spojení, ktoré idú nad rámec kliknutia na obrazovke?

Výskum PageUp zistil, že osobné odporúčania od existujúceho zamestnanca sú jedným z najúčinnejších spôsobov, ako pristúpiť k práci. Nedávny výskum zo spoločnosti LinkedIn zistil 70% profesionálov je najímaných v spoločnostiach, kde majú osobné spojenie, ale 40% z nich Millennials sa cítia nepohodlne žiadať o odporúčanie – a následne preskočiť tento krok pri hľadaní zamestnania. To poukazuje na pretrvávajúci význam vytvárania sietí online aj offline. Ak vytvoríte cieľavedomé prepojenia a všímate si svoju sieť, môžete si byť istí, že ste na vrchole svojej pracovnej príležitosti.

Profesionalita je prvoradá

Kým LinkedIn má vzhľad a dojem z iných platforiem sociálnych médií, je to prvé. Vždy pamätajte na prístup k ostatným v tejto sieti s profesionalitou a rešpektom. Je samozrejmé, že ak ide o prácu, je zdvorilý a zdvorilý. To platí pre všetok uverejnený a zdieľaný obsah, ako aj vaše odpovede, komentáre a záväzky vo vašej sieti na LinkedIn.

Zvážte vašu požiadavku

LinkedIn nemusí byť tvárou v tvár, ale mali by ste stále pristupovať k online sieťam s rešpektom, ktorý prinesiete do osobnej interakcie. Ak by ste sa v reálnom živote stretli s manažérom alebo potenciálnym zamestnávateľom, nepožiadali by ste o prácu v prvom rozhovore. Nežiadali by ste tiež niekoho, aby sa pre vás vybral z cesty, ak ste s nimi nevybudovali vzťah alebo vzťah. Priblíženie sa k novému pripojeniu a zdvorilo predstavenie sa je základným kameňom online a offline sietí.

Existuje mnoho príležitostí na nadviazanie dialógu s prepojením na LinkedIn: Môže to byť tak jednoduché, ako zapájanie sa do obsahu, ktorý zdieľajú, komentovaním svojich vlastných postrehov, gratulujeme im k zaujímavým míľnikom alebo dokonca k poslaniu správy na formálne predstavenie. Nech si vyberiete akýkoľvek prístup, uistite sa, že konverzácie, ktoré začínate, majú zmysel a pridávajú hodnotu.

Buďte skutoční

Zamestnávatelia vždy hľadajú kvalifikovaných a skúsených talentov, ale sú aj po niekom, kto prispieva ku kultúre spoločnosti. Zamestnávatelia chcú vidieť skutočnú situáciu a získať pocit, že vaša osobnosť bude dobrým doplnkom k ich organizácii. Tam je veľká hodnota v udržiavaní vášho LinkedIn interakcie autentické, a nechať skutočný lesk. To pomáha personalistom vidieť vaše jedinečné atribúty a tiež vám pomáha nájsť pracovisko, ktoré zodpovedá vašim hodnotám a spôsobom práce.

Urobte si čas na to, aby ste napísali na mieru šitú sekciu „o mne“ alebo zdieľali obsah, ktorý je pre vás zmysluplný, je skvelým spôsobom, ako ukázať svoju sieť LinkedIn, kto skutočne ste.

Nasleduj

Hľadanie práce je cesta a vyžaduje si pokračujúcu investíciu svojho času. Tak často sa zameriavame na to, aby sme mali najlepší životopis a rozhovor, ale venujeme menej úsilia nasledovaniu a učeniu sa, prečo sme, alebo nie sme správne, na pohovor alebo prácu. Ak ste sa zapojili do vedenia HR na LinkedIn, je dobré začať s nimi na platforme. Hoci ste pre túto úlohu neboli úspešní, využite túto príležitosť a pokračujte v budovaní vzťahu. Udržiavanie pozitívneho a profesionálneho prístupu zvyšuje pravdepodobnosť, že sa bude uvažovať o budúcich úlohách.

Buďte ohľaduplní, pokiaľ ide o sledovanie – čo sa týka typu spätnej väzby, ktorú požadujete, a sumy času, po ktorom sa prijímate do zamestnania. Ak nedostanete hĺbku spätnej väzby, mali by ste si vziať to, čo ste sa naučili a prejsť ďalej. Je samozrejmé, že by ste nemali odosielať nevyžiadanú poštu osoby s následnými krokmi a žiadať viac a viac informácií, ako ste už poskytli. Nezabudnite byť vždy milostivý a povedať „Ďakujem“, aj keď nesúhlasíte so spätnou väzbou.

Vezmite ho do režimu offline

Kým LinkedIn je kľúčovým nástrojom pre vytváranie sietí, je tiež dôležité, aby sa pripojenia offline. Skutočnou hodnotou je prenos spojenia, ktoré ste vytvorili, z LinkedIn do reálneho života. Ak sledujete, navrhnite dohnať kávu alebo telefonický hovor. Vaše nové spojenie ocení úsilie, ktoré vkladáte, a oceníte možnosť spoznať skutočného. Rešpektujte čas a odbornosť ľudí a ukážte svoju vďačnosť za svoj čas – kúpte si kávu, ďakujeme vám za následnú pomoc a nepožiadajte ich, aby bezplatne konzultovali alebo zdieľali vlastné informácie.

Budovanie a udržiavanie cenných spojení na LinkedIn je skvelý spôsob, ako začať svoju kariéru. Aby ste čo najviac využili príležitosti, ktoré platforma ponúka, venujte trochu času a úsilia tomu, aby ste si svoju najlepšiu verziu sami posunuli dopredu. Využijete výhody silných profesionálnych spojení a získajte krok na súťaž.