Napriek Brexitu môžu britské startupy súťažiť s Silicon Valley o získanie technologického talentu – TechCrunch


Brexit vzal nad diskurzom vo Veľkej Británii a mimo nej. Iba vo Veľkej Británii sa to spomína 500 miliónov krát denne, v 92 miliónoch konverzácií – az dobrého dôvodu. Zatiaľ čo Spojené kráľovstvo musí ešte z EÚ odísť, vplyv Brexitu sa už rozšíril priemyselnými odvetviami na celom svete. Britský technologický sektor nie je výnimkou. Kým inovácie pretrvávajú uprostred Brexitu, údaje ukazujú, že inovatívne spoločnosti strácajú schopnosť priťahovať ľudí z celého sveta a trpia značnými talent úniku.

Nie je žiadnym tajomstvom, že Spojené kráľovstvo už zažilo nedostatok talentov, a to aj bez dodatočného tlaku, ktorý vytvára dnešné politické prostredie. Technológia sa rýchlo rozvíja a dopyt po technických pracovníkoch stále prevyšuje ponuku a vytvára silne konkurenčnú náborovú krajinu.

Nedostatok dostupných technologických talentov už vytvoril deficit, ktorý by mohol stáť rast HDP vo výške 141 miliárd GBP do roku 2028, potláčanie inováciín. Teraz, keď Brexit ohrozuje britské kozmopolitné technické prostredie – a hospodárstvo ako také -, možno čoskoro uvidíme, že sa medzinárodné technické talenty pohybujú niekde inde; v skutočnosti, 60% londýnskych firiem keď UK opustia EÚ, stratia prístup k technickým talentom.

Ako teda môžu spoločnosti so sídlom vo Veľkej Británii proaktívne prilákať a udržať si špičkové technické talenty, aby zabránili úniku mozgov z Brexitu? Podniky v Spojenom kráľovstve musia zabezpečiť, aby ich náborové cesty boli najvyššou prioritou a aby sa zamerali na pochopenie toho, čo je najdôležitejšie pre technologické talenty nad rámec platu, aby sa nestratili v amerických technologických centrách.

Brexit stranou, prečo je San Francisco príťažlivejší ako Spojené kráľovstvo?