Môže vaše podnikanie prežiť dovolenku?



<div _ngcontent-c15 = "" insidehtml = "

Dve tretiny majiteľov firiem kontrolujú svoje e-maily každý deň počas dovolenky, podľa prieskumu, ktorý minulý mesiac uskutočnil American Express. Aj keď to môže znieť ako veľa, stavil by som sa, že ostatní si robia srandu. Alebo nechodte na dovolenku. Majitelia firiem každý deň kontrolujú svoje e-maily.

Prieskum medzi 2000 majiteľmi firiem, ktorí prevádzkujú spoločnosti s menej ako päťdesiatimi zamestnancami, zistil, že 50% respondentov uviedlo, že pri kontrole pracovných e-mailov počas ich pobytu sa cítia šťastnejší a majú väčšiu kontrolu nad svojím časom. Okrem toho 50% podnikateľov nikdy nevyradilo kanceláriu.

Pochopenie týchto čísel si vyžaduje pochopenie dvoch slov, ktoré sa zmenili vo význame.

Slovo „kancelária“ označuje miesto, kam ste chodili, aby ste pracovali. Iba vo svojej kancelárii ste mohli pracovať. Teraz môže byť vaša kancelária všade; váš domov, vlak, kaviareň, dokonca aj jurta na svahu. Pre mnoho povolaní potrebujete iba prenosný počítač a pripojenie na internet, takže práca na diaľku je jednoduchšia ako kedykoľvek predtým.

Slovo „dovolenka“ sa vzťahovalo na nepretržitý čas mimo túto kanceláriu. Ale pretože kancelária zmenila význam, tak má sviatok. Ráno je možné stráviť prácou z AirBNB na Havaji a surfovať celé popoludnie. Alebo vylezte na stolovú horu Cape Town cez deň, zatiaľ čo e-mailom a píšte návrhy v noci. Predstavuje to stále sviatok? Istá! Čiary medzi prácou a domovom sú čoraz viac rozmazané a nie som presvedčený, že je to zlá vec.

Zdá sa, že výskum súhlasí. V skutočnosti takmer jeden z piatich vlastníkov firiem uviedol, že niekde necestujú, ak vopred vedia, že by neboli schopní zostať v spojení. Tí, ktorí sa rozhodli urobiť krok a začať podnikať, chcú čo najlepšie využiť výhody, ktoré môžu priniesť. Schopnosť pracovať odkiaľkoľvek na svete je jednou z nich, čo môže spôsobiť, že pojem „dovolenka“ je zastaraný a irelevantný.

Nejde o to, aby vlastníci firiem dali prácu; je to otázka, kedy to urobia. Ako povedal americký básnik Robert Frost, „ak verne pracujete osem hodín denne, môžete sa stať šéfom a pracovať dvanásť hodín denne.“

Majiteľka špeciálnej kaviarne Lydia Papaphilippopoulos hovorí: „Trik spočíva v tom, že máte tím, ktorý neberie slobody a snaží sa zasahovať do vášho času, keď ste na dovolenke. Uistite sa, že vedia, že vás majú kontaktovať iba v prípade skutočnej núdze. “Pripúšťa, že aj ona kontroluje svoje e-maily, keď sú preč, ale„ necíti sa ako fuška, pretože milujem to, čo robím. Budem vypínať oznámenia push a budem mať čas na seba, samozrejme, ale stále mám právomoc zvoliť, ako a kedy odpoviem. “

V nedávnom článku som skúmal, či pojem rovnováha medzi pracovným a súkromným životom bola nadhodnotená, na základe výsledkov štúdie Investec, v ktorej sa zistilo, že vlastníci firiem neuprednostňujú svoje zdravie a pohodu, pokiaľ uprednostňujú zdravie a pohodu svojich tímov. Je to podobný nález? Vyzývam všetkých v mojom tíme, aby naplánovali pravidelné dovolenky, aby sa úplne vypínali; nechať svoje úrady mimo kancelárie a nekontrolovať ich e-maily, bezpečne s vedomím, že o všetko sa bude starať. Rozhodol som sa držať sa toho sám.

V prieskume American Express sa objavil aspekt „voľby“, v ktorom ho uviedlo 65% ľudí, ktorí prevádzkujú vlastnú spoločnosť zvoliť pracovať flexibilne a veľká väčšina vlastníkov firiem (88%) opísala výber pracovať mimo určeného hlavného pracovného času (t. j. flexibilného pracovného času) ako osobný. & nbsp; Možno sa majitelia firiem rozhodnú skontrolovať svoje e-maily, aby sa ubezpečili, že sa nič nevykoplo, aby im umožnili úplnú relaxáciu. Ak áno, nie je to len časť úlohy?

Nepáči sa mi tradičná predstava pojmu dovolenka, pretože si myslím, že to naznačuje neudržateľný rozmach a spôsob života, ktorému sa snažím vyhnúť. Neverím, že som mimo kancelárie, pretože si nemyslím, že by e-maily mali vyžadovať okamžitú odpoveď. Chcem pracovať a relaxovať podľa toho, ako sa cítim v tom čase. Ak to znamená písanie článkov a volanie klientov na pláž alebo ísť do posilňovne o 11:00 alebo na horolezectvo na hory vo štvrtok, ale počas večerov robiť rozhovory s podcastom, potom skvelé. Svet je iné miesto a obmedzenia 9-5, kancelárie a sviatky sa nemusia vzťahovať.

Je dobre zdokumentované, že spôsob, akým väčšina ľudí pracuje, pre nich nefunguje, vrátane rozsiahleho Tonyho Schwartza v jeho knihy a Hovoriť TEDx, Po prečítaní Schwarzovej práce Joel Gascoigne, zakladateľ spoločnosti Buffer, vykonal experiment životného štýlu pričom pracoval každý deň v týždni počas 5 hodín, pričom tieto hodiny boli rozdelené na celý deň. Pracoval tiež každý deň, každý deň odpočíval a premýšľal a celý proces napísal. Po tomto experimente v tejto rutine nepokračoval, ale dal mu informácie o tom, ako, kde a kedy chcel pracovať na vybudovaní spoločnosti.

Ak sa chcete skutočne vypnúť pred odletom v lete alebo ste späť z dovolenky a frustrovaní, že ste nevypínali, keď ste chceli, dajte kroky na miesto, aby ste to hneď napravili. ,

Môže to zahŕňať naplánovanie iných zdaniteľných cvičení, ako je lyžovanie, jazda na horských bicykloch alebo vodné športy, takže si nemôžete fyzicky skontrolovať svoj telefón. Možno by ste mohli odpojiť e-mailové účty a účty pracovných rozhovorov od telefónu alebo naplánovať časy bez telefónu, napríklad pri jedle. Nakoniec buďte k sebe úprimní: o čo sa bojíte? Potrebuje váš tím viac školení, aby sa postaral o neočakávané udalosti? Alebo im len potrebujete viac dôverovať? Žiadny dobrý tím nechce, aby bol ich šéf prepracovaný, preto vopred informujte svoje plány so svojimi kolegami a klientmi a nechajte ich niesť zodpovednosť, aby ste si skutočne oddýchli!

">

Dve tretiny majiteľov firiem kontrolujú svoje e-maily každý deň počas dovolenky, podľa prieskumu, ktorý minulý mesiac uskutočnil American Express. Aj keď to môže znieť ako veľa, stavil by som sa, že ostatní si robia srandu. Alebo nechodte na dovolenku. Majitelia firiem každý deň kontrolujú svoje e-maily.

Prieskum medzi 2000 majiteľmi firiem, ktorí prevádzkujú spoločnosti s menej ako päťdesiatimi zamestnancami, zistil, že 50% respondentov uviedlo, že pri kontrole pracovných e-mailov počas ich pobytu sa cítia šťastnejší a majú väčšiu kontrolu nad svojím časom. Okrem toho 50% podnikateľov nikdy nevyradilo kanceláriu.

Pochopenie týchto čísel si vyžaduje pochopenie dvoch slov, ktoré sa zmenili vo význame.

Slovo „kancelária“ označuje miesto, kam ste chodili, aby ste pracovali. Iba vo svojej kancelárii ste mohli pracovať. Teraz môže byť vaša kancelária všade; váš domov, vlak, kaviareň, dokonca aj jurta na svahu. Pre mnoho povolaní potrebujete iba prenosný počítač a pripojenie na internet, takže práca na diaľku je jednoduchšia ako kedykoľvek predtým.

Slovo „dovolenka“ sa vzťahovalo na nepretržitý čas mimo túto kanceláriu. Ale pretože kancelária zmenila význam, tak má sviatok. Ráno je možné stráviť prácou z AirBNB na Havaji a surfovať celé popoludnie. Alebo vylezte na stolovú horu Cape Town cez deň, zatiaľ čo e-mailom a píšte návrhy v noci. Predstavuje to stále sviatok? Istá! Čiary medzi prácou a domovom sú čoraz viac rozmazané a nie som presvedčený, že je to zlá vec.

Zdá sa, že výskum súhlasí. V skutočnosti takmer jeden z piatich vlastníkov firiem uviedol, že niekde necestujú, ak vopred vedia, že by neboli schopní zostať v spojení. Tí, ktorí sa rozhodli urobiť krok a začať podnikať, chcú čo najlepšie využiť výhody, ktoré môžu priniesť. Schopnosť pracovať odkiaľkoľvek na svete je jednou z nich, čo môže spôsobiť, že pojem „dovolenka“ je zastaraný a irelevantný.

Nejde o to, aby vlastníci firiem dali prácu; je to otázka, kedy to urobia. Ako povedal americký básnik Robert Frost, „ak verne pracujete osem hodín denne, môžete sa stať šéfom a pracovať dvanásť hodín denne.“

Majiteľka špeciálnej kaviarne Lydia Papaphilippopoulos hovorí: „Trik spočíva v tom, že máte tím, ktorý neberie slobody a snaží sa zasahovať do vášho času, keď ste na dovolenke. Uistite sa, že vedia, že vás majú kontaktovať iba v prípade skutočnej núdze. “Pripúšťa, že aj ona kontroluje svoje e-maily, keď sú preč, ale„ necíti sa ako fuška, pretože milujem to, čo robím. Budem vypínať oznámenia push a budem mať čas na seba, samozrejme, ale stále mám právomoc zvoliť, ako a kedy odpoviem. “

V nedávnom článku som skúmal, či bol koncept rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom preceňovaný, a to na základe výsledkov štúdie Investec, podľa ktorej majitelia podnikov uprednostňujú svoje zdravie a pohodu, pokiaľ uprednostňujú zdravie a pohodu svojich tímov. Je to podobný nález? Vyzývam všetkých v mojom tíme, aby naplánovali pravidelné dovolenky, aby sa úplne vypínali; nechať svoje úrady mimo kancelárie a nekontrolovať ich e-maily, bezpečne s vedomím, že o všetko sa bude starať. Rozhodol som sa držať sa toho sám.

V prieskume American Express sa objavil aspekt „voľby“, v ktorom ho uviedlo 65% ľudí, ktorí prevádzkujú vlastnú spoločnosť zvoliť pracovať flexibilne a veľká väčšina vlastníkov firiem (88%) opísala výber pracovať mimo určeného hlavného pracovného času (t. j. flexibilného pracovného času) ako osobný. Možno sa majitelia firiem rozhodnú skontrolovať svoje e-maily, aby sa ubezpečili, že sa nič nevykoplo, aby mohli úplne relaxovať. Ak áno, nie je to len časť úlohy?

Nepáči sa mi tradičná predstava pojmu dovolenka, pretože si myslím, že to naznačuje neudržateľný rozmach a spôsob života, ktorému sa snažím vyhnúť. Neverím, že som mimo kancelárie, pretože si nemyslím, že by e-maily mali vyžadovať okamžitú odpoveď. Chcem pracovať a relaxovať podľa toho, ako sa cítim v tom čase. Ak to znamená písanie článkov a volanie klientov na pláž alebo ísť do posilňovne o 11:00 alebo na horolezectvo na hory vo štvrtok, ale počas večerov robiť rozhovory s podcastom, potom skvelé. Svet je iné miesto a obmedzenia 9-5, kancelárie a sviatky sa nemusia vzťahovať.

Je dobre zdokumentované, že spôsob, akým väčšina ľudí pracuje, pre nich nefunguje, vrátane rozsiahleho Tonyho Schwartza v jeho knihách a rozhovoru TEDx. Po prečítaní Schwarzovej práce, Joel Gascoigne, zakladateľ spoločnosti Buffer, uskutočnil experiment so životným štýlom, v ktorom pracoval každý deň v týždni počas 5 hodín, pričom tieto hodiny boli rozdelené na celý deň. Pracoval tiež každý deň, každý deň odpočíval a premýšľal a celý proces napísal. Po tomto experimente v tejto rutine nepokračoval, ale dal mu informácie o tom, ako, kde a kedy chcel pracovať na vybudovaní spoločnosti.

Ak sa chcete skutočne vypnúť pred odletom v lete alebo ste späť z dovolenky a frustrovaní, že ste nevypínali, keď ste chceli, dajte kroky na miesto, aby ste to hneď napravili. ,

Môže to zahŕňať naplánovanie iných zdaniteľných cvičení, ako je lyžovanie, jazda na horských bicykloch alebo vodné športy, takže si nemôžete fyzicky skontrolovať svoj telefón. Možno by ste mohli odpojiť e-mailové účty a účty pracovných rozhovorov od telefónu alebo naplánovať časy bez telefónu, napríklad pri jedle. Nakoniec buďte k sebe úprimní: o čo sa bojíte? Potrebuje váš tím viac školení, aby sa postaral o neočakávané udalosti? Alebo im len potrebujete viac dôverovať? Žiadny dobrý tím nechce, aby bol ich šéf prepracovaný, preto vopred informujte svoje plány so svojimi kolegami a klientmi a nechajte ich niesť zodpovednosť, aby ste si skutočne oddýchli!