Kariéra Letné Prehliadka Pre Profesionálny Rast



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Pomocou tohto leta urýchlite svoj kariérny úspech

Foto: Pexels

Či už ste absolvovali vysokú školu alebo sa pripravujete na svoj prvý fiškálny rok, hovorte o tom, že letné mesiace predstavujú pre mnohých mladých a začínajúcich profesionálov čas na premýšľanie a obnovenie profesionálnych cieľov a profesionálnych cieľov, ktoré sa majú dosiahnuť.

S ohľadom na túto skutočnosť, sú nižšie uvedené hlavné postrehy a nápady od obchodných lídrov a významných priemyselných subjektov, ktorí sa profilovali v „Silovej sieti“, v troch kľúčových oblastiach viazaných na profesionálny rast – vyváženie inštinktov, vášeň a ambície; Marketing vašej hodnoty; a Risk, Failure a Continuous Learning – všetko, čo vám pomôže v tomto lete urýchliť váš kariérny úspech.

Vyvažovanie inštinkt, vášeň a ambície

& Nbsp;„Dôverujte svojmu inštinktu – ale počúvajte.“ – Kathryn Finney, zakladateľka digitálne rozdelenej

„Existuje mnoho rôznych spôsobov, ako byť úspešných, a najdôležitejším spôsobom, ako to dosiahnuť, je aktivácia [your] vlastný talent a schopnosti. “- Alison Byerly, prezidentka Lafayette College

„Najmä pre zakladateľov farieb môže byť táto tendencia spochybňovať príležitosť, skepticizmus v súvislosti s motiváciami, ktoré sú za znakmi podpory, čo je pochopiteľné vzhľadom na to, ako málo sme v tejto oblasti zastúpení. Ale niekedy to môže ohroziť prípadné výhry. “- Kathryn Finney, zakladateľka digitálne rozdelenej

Marketing Vaša hodnota

„Príliš často ženy riskujú, že sa budú spochybňovať, keď budú prechádzať cez veľkú kariéru alebo profesionálne rozhodnutie – ten podvodný syndróm nastúpi. Stalo sa mi to, keď som sa rozhodol, či sa na Apollo postavím ako generálny riaditeľ. Preto povzbudzujem mladé ženy, aby mali sebadôveru, aby sa venovali novým výzvam a nebáli sa urobiť chybu. “- Jonelle Procope, prezident a generálny riaditeľ divadla Apollo

„Neexistuje žiadny kontext, v ktorom by lepšie pochopenie seba a sveta okolo vás nebolo výhodou, a zdá sa mi, že je potrebné, aby ľudia, ktorí to dokážu, sa len zvýšili.“ – Alison Byerly, prezident Lafayette College

„Keď si najímam ľudí, som vždy najviac ohromený, keď ma môže niekto hovoriť, kde boli a kam môžu ísť, čo dokazuje postup ich práce. Nie je to len github s projektmi, ktoré ste urobili, ale záznam, ktorý sa zaznamenáva, keď ste kódovali, keď ste si pohrávali, keď ste veci zmenili alebo zmenili. Ak ste dizajnér alebo kreatívna osoba, ukazuje vývoj od skicovania a makiet až po hotové produkty a iterácie. Toto živé portfólio je pre profesionálov z oblasti farieb tak dôležité, pretože môže pomôcť umlčať predpoklady o potenciáli, ktorý je podporovaný implicitnou a explicitnou rasovou zaujatosťou. “- Jeff Nelson, spoluzakladateľ Blavity

Riziko, zlyhanie a kontinuálne vzdelávanie

& Nbsp;„Ľudia robia každý deň chyby. Chyby nie sú zlé, ak sa rýchlo otočíte. Nechcem niekoho, kto je dokonalý, pretože neviem, či táto osoba má toleranciu za zlyhanie a schopnosť prispôsobiť sa. “Jeff Nelson, spoluzakladateľ Blavity

„Niekedy sú zakladatelia jediní, ktorí môžu skutočne vidieť víziu podniku, takže sa nemusíte odradiť, ak sa cítite ako jediný, kto občas robí. Ale je tiež dôležité počúvať. Ak vytvárate spotrebný výrobok a zdá sa, že žiadny spotrebiteľ nedostal tento koncept, mali by ste ho pravdepodobne nechať ísť – trh hovorí. Je dôležité, aby sa veci dostali do fázy spustenia, aby ste mohli zistiť, kde ste študentom. “- Kathryn Finney, zakladateľka digitálne rozdelenej

„Nie sú výzvami, rovnako ako momenty, ktoré treba jednoducho prepracovať.“ – Alison Byerly, prezidentka Lafayette College

">

Pomocou tohto leta urýchlite svoj kariérny úspech

Foto: Pexels

Či už ste absolvovali vysokú školu alebo sa pripravujete na svoj prvý fiškálny rok, hovorte o tom, že letné mesiace predstavujú pre mnohých mladých a začínajúcich profesionálov čas na premýšľanie a obnovenie profesionálnych cieľov a profesionálnych cieľov, ktoré sa majú dosiahnuť.

S ohľadom na túto skutočnosť, sú nižšie uvedené hlavné postrehy a nápady od obchodných lídrov a významných priemyselných subjektov, ktorí sa profilovali v „Silovej sieti“, v troch kľúčových oblastiach viazaných na profesionálny rast – vyváženie inštinktov, vášeň a ambície; Marketing vašej hodnoty; a Risk, Failure a Continuous Learning – všetko, čo vám pomôže v tomto lete urýchliť váš kariérny úspech.

Vyvažovanie inštinkt, vášeň a ambície

„Dôverujte svojmu inštinktu – ale počúvajte.“ – Kathryn Finney, zakladateľka digitálne rozdelenej

„Existuje mnoho rôznych spôsobov, ako byť úspešných, a najdôležitejším spôsobom, ako to dosiahnuť, je aktivácia [your] vlastný talent a schopnosti. “- Alison Byerly, prezidentka Lafayette College

„Najmä pre zakladateľov farieb môže byť táto tendencia spochybňovať príležitosť, skepticizmus v súvislosti s motiváciami, ktoré sú za znakmi podpory, čo je pochopiteľné vzhľadom na to, ako málo sme v tejto oblasti zastúpení. Ale niekedy to môže ohroziť prípadné výhry. “- Kathryn Finney, zakladateľka digitálne rozdelenej

Marketing Vaša hodnota

„Príliš často ženy riskujú, že sa budú spochybňovať pri rozhodovaní o veľkej kariére alebo profesionálnom rozhodnutí – ten podvodný syndróm nastúpi. Stalo sa mi to, keď som sa rozhodol, či sa na Apollo postavím ako generálny riaditeľ. Preto povzbudzujem mladé ženy, aby mali sebadôveru, aby sa venovali novým výzvam a nebáli sa urobiť chybu. “- Jonelle Procope, prezident a generálny riaditeľ divadla Apollo

„Neexistuje žiadny kontext, v ktorom by lepšie pochopenie seba a sveta okolo vás nebolo výhodou, a zdá sa mi, že je potrebné, aby ľudia, ktorí to dokážu, sa len zvýšili.“ – Alison Byerly, prezident Lafayette College

„Keď si najímam ľudí, som vždy najviac ohromený, keď ma môže niekto hovoriť, kde boli a kam môžu ísť, čo dokazuje postup ich práce. Nie je to len github s projektmi, ktoré ste urobili, ale záznam, ktorý sa zaznamenáva, keď ste kódovali, keď ste si pohrávali, keď ste veci zmenili alebo zmenili. Ak ste dizajnér alebo kreatívna osoba, ukazuje vývoj od skicovania a makiet až po hotové produkty a iterácie. Toto živé portfólio je pre profesionálov z oblasti farieb tak dôležité, pretože môže pomôcť umlčať predpoklady o potenciáli, ktorý je podporovaný implicitnou a explicitnou rasovou zaujatosťou. “- Jeff Nelson, spoluzakladateľ Blavity

Riziko, zlyhanie a kontinuálne vzdelávanie

„Ľudia robia každý deň chyby. Chyby nie sú zlé, ak sa rýchlo otočíte. Nechcem niekoho, kto je dokonalý, pretože neviem, či táto osoba má toleranciu za zlyhanie a schopnosť prispôsobiť sa. “Jeff Nelson, spoluzakladateľ Blavity

„Niekedy sú zakladatelia jediní, ktorí môžu skutočne vidieť víziu podniku, takže sa nemusíte odradiť, ak sa cítite ako jediný, kto občas robí. Ale je tiež dôležité počúvať. Ak vytvárate spotrebný výrobok a zdá sa, že žiadny spotrebiteľ nedostal tento koncept, mali by ste ho pravdepodobne nechať ísť – trh hovorí. Je dôležité, aby sa veci dostali do fázy spustenia, aby ste mohli zistiť, kde ste študentom. “- Kathryn Finney, zakladateľka digitálne rozdelenej

„Nie sú výzvami, rovnako ako momenty, ktoré treba jednoducho prepracovať.“ – Alison Byerly, prezidentka Lafayette College