Google, Facebook, Yelp umiestnili interné informačné letáky, poznámky do záchodov


  • Firmy Silicon Valley umiestňujú interné informačné letáky pre zamestnancov na steny kúpeľní, aby sa dostali k pracovníkom, keď sa usádzajú.
  • Spoločnosť Google propagovala túto prax av posledných rokoch ju prijali aj Facebook, Yelp, Jet.com, Group Nine a ďalší, zistil Business Insider.
  • Organizátor informačného bulletinu o záchodoch jednej spoločnosti sa pýšil zvýšením efektívnosti, ktoré spoločnosti prináša.
  • Táto prax je symbolom neúprosnej snahy technologického priemyslu o produktivitu a niekedy aj nekonvenčné pracovné metódy.
  • Kliknite sem pre viac príbehov BI Prime.

Technologickí giganti spoločnosti Silicon Valley sa stále viac obracajú na konečnú hranicu, aby dosiahli svojich zamestnancov: toaletu.

Spoločnosti ako Facebook, Google a Yelp držia na stenách toaletných stánkov informačné bulletiny, poznámky, cvičebné cvičenia a ďalšie dôležité správy, vďaka ktorým sa pracovníci môžu dozvedieť viac o podnikaní, zatiaľ čo podnikajú.

Znie to ako niečo zo scenára satirického televízneho seriálu „Silicon Valley“ na HBO, ale čítanie v kúpeľni je prekvapením mnohých technologických spoločností, ako sú pingpongové stoly alebo barista.

Táto prax je najnovším a možno najrušivejším príkladom toho, ako snaha spoločnosti Silicon Valley o neúprosnú produktivitu a jej jeny za porušovanie pravidiel pretvára spôsob myslenia na hranice medzi obchodnými a osobnými povinnosťami. Vo svete, kde smartphony a okamžité správy prinútili pracovať mimo pracovnú dobu z autobusu alebo z postele, sa môže stať, že podnikové čítanie v toalete bude ďalšou technologickou inováciou, ktorá sa čoskoro dostane do vašej blízkosti.

Google bol priekopníkom vydavateľstva nočník. Aspoň už v roku 2006 vydala technologická príšera v hodnote 905 miliárd dolárov „Testovanie na záchode“, jednostránkovú stránku, ktorá poskytuje kolegom zamestnancom technické rady. Má tiež „Learning on the Loo“, ktorý pomáha osvietiť nadšených zamestnancov o ďalších aspektoch spoločnosti.

Jeden nedávny dokument „Learning on the Loo“ z októbra 2019 sa zaoberal nepokojmi zamestnancov a obavami zamestnancov – problémom, ktorý spoločnosť v posledných rokoch rozložil, pričom zamestnanci protestovali proti zaobchádzaniu so zmluvnými pracovníkmi a reagovali na obvinenia zo sexuálneho obťažovania. (Hovorca spoločnosti Google neodpovedal na žiadosť Business Insider o komentár.)

V súčasnosti je však kalifornský vyhľadávací gigant zďaleka jedinou spoločnosťou, ktorá môže využiť prestoje v kúpeľni zamestnancov ako príležitosť na učenie.

google toaletná poznámka

Nedávny informačný bulletin „Learning on the Loo“ z kúpeľní zamestnancov spoločnosti Google, poskytovaný Business Insider anonymným zdrojom. Mená a interné adresy URL boli zmenené.

BI


Je to „pravdepodobne lepšie využitie času, keď ste na záhrade“.

Sociálne siete vďaka Facebooku ponúka zamestnancom rozmanité poznámky, ktoré môžu počas vkladu stráviť.

Patria sem týždenné interné informačné bulletiny „Product and Business Marketing Update“, ktoré podrobne opisujú zmeny produktov, úspešných reklamných zákazníkov a ďalšie podnikové správy, a odporúčané pomenovanie „Týždenný tlač“ – pravidelne publikovaná poznámka, ktorá poskytuje technické ukazovatele a rady týkajúce sa kódovania pre zamestnancov. a inžinieri.

Yelp v San Franciscu so sídlom v San Franciscu je ďalším nadšeným prijímateľom čítacieho materiálu toaliet povereného spoločnosťou. Na základe vedúceho postavenia spoločnosti Google má vlastné informačné letáky „Learning on the Loo“, ktoré umožňujú inžinierom zdieľať informácie o rôznych častiach spoločnosti a jej procesoch so zajatým publikom.

Vo vyhlásení, ktoré spoločnosti Business Insider poskytol hovorca, zamestnanec spoločnosti Yelp Shrayus Gupta, ktorý program udržuje, napísal: „V marci 2019 ústredie spoločnosti Yelp v San Franciscu začalo program„ Learning on the Loo “, kde má inžinier z ktoréhokoľvek tímu možnosť písať o témach súvisiacich s inžinierstvom alebo prácou a vidieť ich prácu uverejnenú v kúpeľňach v celej kancelárii. Mesačný program sa spočiatku začal ako skvelý spôsob, ako predstaviť účinné témy testovania softvéru, a odvtedy sa rozšíril na všeobecnejšie témy, ako napríklad ako organizovanie efektívnejších stretnutí. Program oprávňuje inžinierov písať o témach, ktoré najviac zaujímajú. ““

Ocenil tiež efektívnosť, ktorú program ponúka nezamestnaným zamestnancom: „Program„ učenia sa na Loo “od spoločnosti Yelp je účinnou komunikačnou metódou na zdieľanie informácií v kancelárii a pravdepodobne lepším využívaním času, keď sú na pracovisku. Zamestnanci Yelpu majú mal ohromne pozitívnu spätnú väzbu o programe – v skutočnosti má tím mesiace nesplatený obsah! “

Uvádzame internetový obchod spoločnosti Walmart, spoločnosť Jet.com, ktorá má týždenný spravodaj s internými aktualizáciami spoločnosti, ktoré môžu pracovníci na plechovke nahliadnuť, uviedol zdroj – hovorca spoločnosti však neodpovedal okamžite na žiadosť o komentár.

Yelp_Learning on the Loo yelp

Príklad toaletného memoranda spoločnosti Yelp „Learning on the Loo“ poskytnutého hovorcom spoločnosti.

ňafnutí


„Ideálny pracovník“ nedovolí ničomu prekážať v práci – dokonca ani telesné funkcie

Sigrid Luhr, PhD kandidát v sociológii na UC Berkeley, ktorý skúma technický priemysel a nerovnosť v Silicon Valley, uviedol, že táto prax je v súlade s širším trendom zasahovania do osobnej sféry v mene maximalizácie efektívnosti.

„Väčšina pracovných miest vychádza z existencie toho, čo sociológovia nazývajú„ ideálnym pracovníkom “, a to je niekto, kto je v zásade k dispozícii na prácu vždy, keď je to potrebné,“ napísal Luhr v e-maile.

„V technickom priemysle sa zdá, že myšlienky o ideálnom pracovníkovi sa dostávajú do extrému a existuje tlak na čo najlepšie využitie všetkých dostupných pracovných hodín. Neprekvapuje ma, že by sa to týkalo aj kúpeľne alebo inokedy, keď majú pracovníci robiť prestávky. ““

Iní experti sa pýtali, či by materiály na čítanie toaliet skutočne zvýšili produktivitu zamestnancov – alebo či ide skôr o pracovníkov, ktorí preukazujú svoj záväzok voči zamestnávateľovi.

„Profesionáli v intenzívnej kariére sa často venujú svojej práci a prežívajú túto oddanosť spôsobmi, ktoré prispievajú súčasne k spoločnosti a k ​​profesijnému rastu pracovníka a pocitu úspechu. Okrem toho veľa zamestnávateľov môže očakávať a niekedy nútiť to, čo nazývam „Odhodlanie ukázať“, ktoré nie je ovplyvnené skutočnou produktivitou pracovníkov, “uviedla Mary Blair-Loy, profesorka sociológie na UC San Diego.

„Tieto poverené displeje venovania môžu byť invazívne do osobného času pracovníkov a podkopávať skutočnú kreativitu. Ak zamestnávatelia vložia čítacie materiály súvisiace s prácou do vnútra kúpeľní, tak by som to videl ako schmatnutie sily, mentalitu montážnej linky, kultúrnu správa, ktorá oceňuje odhodlanie pracovníkov nad ich skutočným prínosom. Aby ľudia mohli pracovať na najvyššej úrovni kreativity, musia počas dňa urobiť niekoľko krokov a pár dychov, aby si odpočinuli očné bulvy v strednej vzdialenosti a aby vzhľadom na rešpektovanie mierového defekátu. ““

facebook ceo značka zuckerberg

Generálny riaditeľ Facebooku Mark Zuckerberg sa pripravuje na preskúmanie niektorých dôležitých firemných dokumentov. (Možno.)

Fotografia AP / Mark Lennihan


Do akcie sa dostávajú mediálne spoločnosti orientované na budúcnosť

Nie sú to len tradičné technologické spoločnosti, ktoré sa snažia prinútiť zamestnancov, aby študovali, keď sa namáhajú. Trendom sa tiež dostáva niekoľko nových mediálnych spoločností.

Refinery29, tisícročná mediálna spoločnosť zameraná na ženy, vydáva dvojtýždenný oznam s názvom „Tkanivové vydanie“. Hovorca spoločnosti Chelsea Sanders uviedol, že „zdôrazňuje vynikajúci obsah na všetkých našich platformách, zaujímavú spätnú väzbu a informácie o publiku (komentáre, aktuálny výskum atď.), Nedávne vizuálne a dizajnérske kampane, ktoré sme urobili, a samozrejme, narodeniny. začal asi pred 4 rokmi ako nápad od juniorského zamestnanca. ““ (Vice, materská spoločnosť rafinérie29, má príležitostné nápisy na toaletných dverách, zatiaľ však túto prax neprijímala z celého srdca.)

A Group Nine, mediálna holdingová spoločnosť, ktorá vlastní publikáciu o životnom štýle Thrillist, politický outlet NowThis, stránka s novinkami o zvieratách Dodo a ďalšie značky, vydáva týždenník „Whole Nine“, ktorý sa vkladá na toalety, aby sa zamestnanci mohli dotknúť svojich vedomostí o nadchádzajúce udalosti, otvorené role, oznámenia a ďalšie správy, zatiaľ čo sa pohrávajú.

„V skupine deväť … radi by sme povedali, že stretávame naše publikum v miestach, kde trávia svoj čas – naši zamestnanci nie sú výnimkou!“ uviedol hovorca. „Zasielame naše informačné vestníky do kúpeľní iba jeden rok a je to veľmi dobre prijaté. Pravda – niektorí zamestnanci to spočiatku považovali za trochu smiešne, ale v skutočnosti je to skutočne skvelý spôsob, ako osloviť viac ľudí a povzbudiť konverzáciu. okolo toho, čo sa deje v spoločnosti. ““

Máte príbeh, o ktorom sa môžete podeliť o svojom pracovisku? Kontaktujte tohto spravodajcu pomocou šifrovanej aplikácie na odosielanie správ na čísle +1 (650) 636-6268 pomocou nepracovného telefónu, e-mailu na adrese rprice@businessinsider.com, telegramu alebo WeChat na adrese robaeprice alebo Twitter DM na adrese @robaeprice, (PR výšky tónu iba e-mailom, prosím.)

Čítaj viac: