Pence Presses generálni riaditelia pomôžu predať daňové opravy



    

 

Viceprezident Mike Pence v utorok uviedol, že je presvedčený, že republikáni získajú hlasy na to, aby prešli daňovou úpravou, ktorá sa teraz presadzuje cez Kongres bez ohľadu na výsledok nestabilného senátu v Alabame.

Hovoril na zhromaždení generálneho riaditeľa The Wall Street Journal, pán Pence tiež vyzval vedúcich pracovníkov divákov, aby pomohli urobiť prípad prechodu daňového plánu. Povzbudil ich, aby sa porozprávali so zamestnancami a dodávateľmi a usporiadali udalosti "radnice" v podnikových kaviarňach s cieľom vybudovať impulz pre …
  

Podnikateľský výťah Pitch Ep. 9: Zjednodušenie vašej každodennej rutiny


Podnikatelia potrebujú vedieť, ako predať nápad akékoľvek miesto, kedykoľvek. Na Entrepreneur Elevator Pitch súťažiaci dostanú 60 sekúnd na ďalší ďalší veľký produkt alebo službu do skupiny investorov, až kým sa výťah zastaví v podlahe sály. Ak sudcovia majú rád to, čo počujú, pozývajú dychtivého podnikateľa na rýchle stretnutie. Ktorí inovátori dostanú výstrel na dohodu a ktoré budú poslané do haly, keď ich výťahové ihriská prídu krátke? Pozrite sa na túto epizódu a dozviete sa.

Tento týždeň podnikatelia predstavujú nápady na zlepšenie svetských aspektov nášho každodenného života, od pracovného oblečenia až po cestovanie leteckou spoločnosťou. Ich produkty majú potenciál robiť každodenné brúsenie oveľa jednoduchšie, čím uvoľňujú viac času na zhonu. Ktorí zakladajúci nadania budú sudcovia financovať? Steam epizóda vidieť svoje nápady pre seba, a nezabudnite podporiť najsľubnejšie vynálezy na Indiegogo

Kliknite tu pre podporu svojho obľúbeného podnikateľa na Indiegogo

Podnikateľ Výťah Pitch v partnerstve so športom 1 marketingové prúdy stredy na podnikateľ.com. Sledujte Entrepreneur Elevator Pitch na Facebooku.

Pozorujte generálneho riaditeľa spoločnosti Amazon Jeff Bezos a jeho mladšieho brata, aby poskytli vzácny rozhovor o tom, ako spolu vyrastajú


  

    
       jeff bezosová značka bezos summit 2017 "data-mce-source =" Summit "/> <span class=
         v
  Brothers Bezos: Mark (vpravo) a Jeff

         Summit
      

    
  

  

  •        Amazonský generálny riaditeľ a zakladateľ Jeff Bezos sa pripojili k svojmu mladšiemu
        brat Mark Bezos na summite 2017 v Los Angeles začiatkom roka
        Novembra, aby diskutovali o živote ako dieťa a rozprávali sa o rade
        podnikateľská sada

        
  •     

  •        Bezos odhalil niečo prekvapujúce
        anekdoty: strávil svoje letné detstvo
        ranča so svojim starým otecom a nikdy nekontroluje svoj telefón
        na večeri

        
  •   


Začiatkom tohto mesiaca sa generálny riaditeľ spoločnosti Amazon Jeff Bezos posadil
  mladší brat, Mark, za odhalený rozhovor na summite v Los Angeles 2017, a
  konferencia, na ktorej sa stretávajú významní myslitelia
  podnikanie. Dvaja bratia odzrkadľovali na svoju rodinu
  roky, ktoré strávili ako deti v Texase, a ich starý otec,
  ktorý považoval za zdroj inšpirácie pre obe strany. Starší
  Bezos brat, ktorý založil on-line
  maloobchodný obor, ktorý sa teraz ocitol na 550 miliárd dolárov

  pre podnikateľov a niekoľko
  zábavné anekdoty z jeho detstva
.

  

    
       Chcete sa naučiť, ako byť vynaliezavý? Strávte si svoje
  letné práce na ranči.

    

  

  

  Ako dieťa, Bezos strávil svoje leto pracovať na dedoch jeho
  ranča v južnom štáte Texas. Bezos opisuje svojho dedka ako
  introspektívny človek, ktorý bol nekonečne vynaliezavý a
  sebestačné, dve vlastnosti, o ktorých si Bezos myslí, že majú obrovské množstvo
  prispelo k úspechu spoločnosti Amazon ako spoločnosti.

  

     "Celý zmysel pohybujúcich sa vecí
  vpred je, že narazíte na problémy a
  zlyhania, "povedal Bezos." Veci nefungujú, musíte
  zálohujte a skúste to znova. Pri každom zálohovaní a skúšaní znova,
  používate svoju vynaliezavosť, používate sebadôveru.
  Pokúšate sa vymýšľať svoju cestu z krabice. "

  

  

     Vynaložiť svoju cestu von z krabice,
  hovorí Bezos, je do značnej miery otázkou pokusov a omylov. Bezos
  popísal, ako pridanie tretej strany predávať obchod
  na Amazon s názvom Amazon aukcie bola neúspešná v jeho
  v prvých rokoch, ale počas jedného a pol roka dlhého experimentovania
  procesu, sa nakoniec vyvinul na Amazonský trh. "At
  Amazon, máme prax neúspechu, "povedal.

  

  

     Keď ide o nastavenie realistických cieľov, premýšľaj dlho
  Termín.

  

  

     Bezos mal niekoľko slov
  múdrosť pre ambicióznych podnikateľov: myslieť dlhodobo. "Dlhý termín
  myslenie je páka, ktorá vám umožňuje robiť veci, ktoré ste nemohli
  robiť alebo dokonca si predstaviť robiť, ak ste mysleli krátkodobo, "on
  povedal. Bezos povedal, že mnohí konkurenti spoločnosti Amazon zlyhávajú
  pretože sú prispôsobené na dosiahnutie cieľov spoločnosti
  v dvoch až troch rokoch, než aby sa usilovali o realističnosť
  výsledky za päť alebo šesť rokov po ceste.

  

  

     "Ja Všetko musí fungovať
  v dvoch až troch rokoch, potom to obmedzuje to, čo môžete urobiť. Ak ty
  daj si dýchací priestor, aby si povedal, sedem rokov,
  zrazu máte viac príležitostí, "povedal
  sa.

  

  

     Nekontrolujete telefón na večeri
  stôl.

  

  

  Bezosov mladší brat sa tiež snažil rozptýliť
  všadeprítomný mýtus o svojom technickom mogulovi súrodencom. opak
  na čo by si mohol veriť, Bezos naozaj nie je v telefóne
  toľko. Ako sa ukáže, zakladateľ Amazonky je
  výnimočne zamerané na laser. Ako dieťa v škole Montessori, Bezos
  opisuje, ako by učitelia museli fyzicky pohybovať stoličkou
  z jednej úlohy na ďalšiu úlohu, aby ste ho mohli sústrediť
  nasledujúcej úlohy. Tieto vlastnosti stále definujú Bezos as
  dospelý: On nie je fanúšik kontrolovať telefón na večeri
  stôl a on ani nie je veľký na multi-tasking, aj keď to
  príde na kontrolu svojho e-mailu: "[Multitasking] ma obťažuje,"
  Bezos povedal: "Ak čítam svoj e-mail, chcem čítať
  môj email."

  

     Pozrite si celý rozhovor nižšie:
  

  

Navštívte stránky Markets Insider za neustále aktualizované trhové kotácie pre jednotlivé akcie, ETF, indexy, komodity a meny obchodované po celom svete. Choď teraz!

Štátni zástupcovia generálov sú ďalšia bolesť hlavy spoločnosti Google


Európske regulačné orgány sťažujú na Google ťažkú ​​konkurenciu. Federálna obchodná komisia USA nechala spoločnosť pomerne ľahko v roku 2013. Protimonopolné obhajcovia predpovedali, že ďalšia hrozba bude pochádzať od štátnych prokurátorov.

Pondelok sa táto predpoveď stala skutočnosťou, keď generálny prokurátor Joshua Hawley z Missouri povedal, zisťuje, či spoločnosť Google porušila zákony na ochranu spotrebiteľa a protimonopolné zákony z Missouri. Hawleyov vyšetrovací príkaz požadoval informácie o údajnej manipulácii výsledkov vyhľadávania spoločnosti Google s cieľom privilégovať vlastné produkty, škrabanie obsahu od svojich konkurentov a zhromažďovanie a používanie používateľských údajov. Vo vyhlásení, Hawley sa zaviazal, že "nechá súkromné ​​informácie pre spotrebiteľov ohrozené priemyselnými gigantmi, a to najmä na to, aby ich zisky padli."

Skeptici vidia tento krok ako reklamný kúsok. Kritici to považujú za neodvratnú reakciu na otrasnú trhovú silu spoločnosti Google. Ale takmer všetci súhlasia s tým, že regulačné ťažkosti spoločnosti Google sa pravdepodobne nezastavia v Missouri a že Hawleyove činy sú znakom väčších ťažkostí pre majstrov z Silicon Valley

"V horskom prostredí je žalúdok, pretože Josh Hawley je predzvesťou toho, čo príde, "hovorí Scott Cleland, analytik internetovej súťaže, ktorý pracoval v spoločnosti George HW Bushova administratíva. "Štátne AG sú veľmi prepojené, tak demokratické, ako aj republikánske, v otázkach spoločnosti Google," hovorí. Pokračovanie v službe Google je "inteligentné presadzovanie, inteligentné politiky a inteligentná politika, či už ste demokratom alebo republikánom," dodáva.

Hawley vydal predvolanie menej ako dva týždne po tom, ako riaditelia spoločnosti Google Facebook a Twitter vydržali dva dni krutého vypočúvania na Capitol Hill o svojich rolach, ktoré umožnili Rusku zasahovať do volieb do roku 2016.

V jednom ohľade Hawleyho vyšetrovanie je "jedna AG v jednom štáte", hovorí Bradley Tusk , politický fixátor spoločnosti Silicon Valley. Ale, hovorí, väčší záujem o Google je, že "červ sa obrátil" vo verejnom vnímaní vyhľadávacieho giganta. Rovnakí úradníci, ktorí zvykli na to, aby spoločnosť Google priviedli svoju vysokorýchlostnú internetovú službu Fibers do svojich jurisdikcií, teraz môžu vyzerať dobre tým, že idú za spoločnosťou Google.

Tusk, investor v spoločnosti Uber, hovorí o posune verejnej pozície smerom k Google mu pripomína posun, ktorým čelil Uber, keď sa príliv odvrátil od "skvelého spojenia s vami, aby bol skvelý na to, aby vás mohol vnímať ako útočiaci na vás." Kontrastoval so spracovaním Google s tým, ako mestá a štáty súťažia o plánované druhé sídlo spoločnosti Amazon. Amazon je "fyzická hmatateľná prítomnosť s množstvom pracovných miest, ktoré je potrebné zaplniť, aj keď maloobchodná cena, ktorá sa má zaplatiť, je významná," hovorí. S Googleom "nie je ten pocit, že sú tam prispievať k hospodárstvu." Algoritmický ponuka "je oveľa menej hmatateľná pre ľudí." (Tusk konzultoval s Whole Foods, dcérou spoločnosti Amazon.)

Spoločnosť Google potrebuje nájsť spôsob riešenia zvýšeného politického tlaku na všetkých stranách, hovorí Tusk. Nemyslím si pochádza z prenájmu stále viac a viac lobistov, "bez ohľadu na to, čo navrhuje tím, ktorý sa zaoberá legislatívnymi záležitosťami spoločnosti Google. "Môže vám to pomôcť, ale v podstate problém nie je váš vzťah [with Washington]je to váš obraz."

Štátni prokurátori zaznamenávajú problémy, ktoré spôsobujú problémy s technickými behemotmi. Vysoké profilové vyšetrovanie spoločnosti Microsoft začalo so štátnymi právnymi zástupcami. V roku 2015, kedy sa spoločnosť Google snažila zastaviť predvolanie z generálneho prokurátora v Mississippi, 40 jeho kolegov vrátane 23 republikánov a 17 demokratov bojovalo späť.

Vo vyhlásení hovorca Google povedal: "Zatiaľ sme dostala predvolanie, máme však silnú ochranu súkromia pre našich používateľov a aj naďalej pôsobíme vo vysoko konkurenčnom a dynamickom prostredí. "

Hawleyho obavy z obchodných praktík spoločnosti Google odrážajú niektoré tvrdenia Európskej únie antimonopolné rozhodnutie proti spoločnosti Google, ako napríklad privilégium produktov Google vo výsledkoch vyhľadávania.

Jeho oznámenie vyjadrilo výrazné nepohodlie s masívnym množstvom údajov, ktoré spoločnosť Google zhromažďuje od miesta používateľa až po online dopyty až po odhady, že spoločnosť Google má prístup k 70-členným spoločnostiam. percent transakcií kreditnou kartou v Spojených štátoch. "Keď má spoločnosť prístup k čo najviac spotrebiteľských informácií ako spoločnosť Google, je mojou povinnosťou zabezpečiť, aby ju vhodne používali," uviedol vo vyhlásení Hawley. Najvyšší súdny dvor John Roberts nedávno získal schválenie bývalého poradcu Bieleho domu Steve Bannona v jeho snahe o senátu v USA. Bannon kritizuje veľké technológie ako bariéru pre liberálnu elitu a vyzval na reguláciu spoločností Google a Facebook ako verejnoprospešných služieb.

V tejto novej politickej scéne neschopnosť Google usadiť sa s EÚ získala ešte väčší význam , hovorí Mark Blafkin, spoluzakladateľ spoločnosti Vrge Strategies, poradenská firma, ktorá spolupracuje s technickými spoločnosťami v obhajobe a komunikácii. "Spoločnosť Google bude nielen čeliť prebiehajúcim vyšetrovaniam Európskej komisie, ktoré sa týkajú Vyhľadávania, Adsense a Android, ale toto pôvodné rozhodnutie sa môže stať základom prípadov iných regulátorov hospodárskej súťaže na celom svete."

To je dôvod, prečo ste zarazený do stredného manažmentu


Fotosúťaž: Pressmaster / Shutterstock

Niektorí vodcovia ohrozujú ich šance na to, aby ste boli sympatični, namiesto rešpektovaných. Táto túžba mať rád – alebo "cool" – môže vás nechať uviaznuť v strednom manažmente.

Nedávno som hovoril s priateľom o svojej novej práci. A nemohol povedať dosť o tom, čo je to skvelý človek jeho šéf: "Tak sranda, s ktorou pracujem, naozaj starostlivá a pružná."

Ale keď som sa spýtal viac spomenutých otázok o svojom štýle vedenia, že tento skvelý človek naozaj nie je taký veľký na čele. Rozhýba sa pri rozhodovaní, keď je pod tlakom. V skutočnosti sa vlastne drží (a celý tím) späť. Konverzácia skončila s mojim priateľom, ktorý kričal: "Je to skvelý šéf v mnohých ohľadoch."

Tak to ma napadlo. Túžba byť rád a prijatá – byť "cool" – je veľmi normálna a pochopiteľná ľudská podmienka.

Ale kedy začína táto túžba podkopávať našu kariéru? No, začneme tým, že budeme čestne pozerať na vaše správanie.

  • Pokúsiť sa byť v pohode môže znamenať, že musíte byť priateľmi so svojimi zamestnancami
  • To by mohlo znamenať, že potrebujete (19459012)
  • To by mohlo znamenať, že máte ťažkosti s robiť ťažké rozhodnutia.

A to môže znamenať, že zatiaľ čo vaši zamestnanci ako vy veľa, nemusí vás rešpektovať ako vodcu. Môžu dokonca cítiť, že ste na ceste (príkladom môjho priateľa). Aj keď si uvedomíte, že táto možnosť môže byť bolestivá, ak tvoji ľudia majú radi viac ako teba, teší ich vnímanie nakažlivé. Je pravdepodobné, že vedúci pracovníci vás neberú vážne, pretože vedia, že nemáte vedúce vedenie.

NIE COOL

Dobrou správou je, že ak máte niektoré tieto tendencie správania, všetko nie je stratené. Je možné zmeniť prístup. Nechajte ma tu zle. Stať sa škubnúť nie je ani odpoveď.

Zoberme si príbeh Dale Partridgeovej. Dale sa rýchlo dostal do štartovacieho sveta a v polovici 20. rokov prebehol veľmi úspešnú a ziskovú spoločnosť s 40 a viac zamestnancami. Myslel si, že všetko ide dobre.

Potom ho jeho mentor odtiahol stranou a dal mu nejakú šokujúcu spätnú väzbu. Jeho štýl bez väzňov bol urážlivý a odcudzil tých ľudí, ktorých potreboval byť 110 percent za ním. Tam bol obrovský rozkol v radoch.

Dale potreboval nájsť spôsob, ako prispôsobiť svoj štýl. Vyžadovala prísnu vnútornú prácu. Samovyšetrenie. Ochota pripustiť chybu a zmenu

Čo Dale myslel, že je v pohode, v skutočnosti nebola. Ale keď urobil túto prácu, aby sa stal dôstojným, autentickým vodcom, stal sa skvelým šéfom skutočným. Bol vybavený. Teraz pomáha ostatným lídrom začínajúcich podnikov byť ich najlepším. S Daleom na mysli, dovoľte mi, aby som sa vás spýtal: "Prečo chcete byť vodcom?"

Je to moc? Prestige? Rodinný tlak? Ak niektoré z nich vedú k vašej kariérnej voľbe, možno ste v konflikte s vedením. A ak ste vnútorne konfliktní, to, ako sa zobrazujete externe, nebude autentické. Alebo efektívne. Určite vám neprinesie šťastie. Ak nie ste milujúci byť vodcom, vyzývam vás, aby ste preskúmali, prečo to robíte.

Ak na druhej strane ste vedúci, pretože máte konkrétny cieľ v kariére, ktorý vyžaduje podpora iných ľudí, fantastické. A ak ste vedúci, pretože máte radosť pomáhať iným, aby si uvedomili svoje kariérové ​​ašpirácie, väčšiu silu pre vás.

Ako sa potom dostanete unstuck?

Vyskúšajte túto jednoduchú, ale silnú techniku.

Pozorovanie vlastného správania, pozastavenie a oprava vášho kurzu vás povznesie nad oblasť snaženia sa o to, Ten, kto má víziu, kotlety – vodca, ktorý robí tvrdé volania, sa na svojom ľuďi starostí. Vaši podriadení sa nemusia páčiť všetky vaše rozhodnutia, ale budú vás rešpektovať.

Steven McConnell

Steven McConnell (19459008) Steven McConnell (19459008) Steven McConnell (19459008)
                Som digitálny marketingový leták pre začínajúce podniky; Špecializujem sa na to, aby im pomohli rásť z príjmov vo výške 100 000 až 5 miliónov dolárov. V súčasnosti som marketingový riaditeľ spoločnosti Arielle Careers a podnik sa v posledných 4 rokoch každoročne každoročne rozrástol o 350%.