Ako vytvoriť spoločnosť za dlhovekosť


Obrazový kredit: fotoinfot / Shutterstock

Priemerná životnosť spoločnosti sa stáva kratšou a kratšou – a ako môžu vedúci predstavitelia búziť trend a vybudovať spoločnosť, ktorá môže trvať celé generácie? Nasledujúce tri zásady pomôžu spoločnostiam držať sa okolo seba.

My ľudia sme zvyknutí na myšlienku, že pravdepodobne prežijeme našich rodičov a že naša očakávaná dĺžka života sa bude zvyšovať ako medicína a technologický pokrok. Ako podnikatelia máme tendenciu mať rovnaké predpoklady o našich spoločnostiach.

Pravdou však je, že priemerná dĺžka života spoločnosti sa skutočne znižuje. Niektorí odborníci dokonca predpovedajú, že priemerná spoločnosť S & P 500 do roku 2027 dosiahne iba svoje 12. narodeniny.

Prečo je hrozná predpoveď? No, v modernej dobe, v ktorej žijeme, je ťažké udržať si spoločnosť za takmer desať rokov. Spoločnosti využívali prirodzenú regeneráciu ako rodinné podniky, ale tlak na rýchle rozširovanie na dnešnom trhu s technológiami prinútil spoločnosti, aby sa dostali do prostredia na potápanie.

Pri príležitosti priemyselnej revolúcie sa zrodil koncept škálovateľnosti. Technologický pokrok znamenal, že rodinné podniky by sa mohli rozširovať a súťažiť s inými podnikmi kvôli podielu na trhu tým, že budú držať krok s dopytom. Teraz je tlak na rozširovanie a súťaženie tak ohromujúci, že vedúci predstavitelia môžu prehliadať prirodzené zložky udržateľnosti – ako je jednoduchosť alebo účel – pri raste.

Ako sa môžu obchodníci vyhnúť tomuto trendu, škárovať a vybudovať spoločnosť, ktorá bude trvať celé generácie? Tu sú tri najdôležitejšie zásady, ktoré musíte mať na pamäti, aby ste zabezpečili, že cesta vašej spoločnosti je oveľa dlhšia, než je jej dĺžka života.

1. Myslíte, že sú "kompaktné" aj keď rastúte.

Ak sa pozriete na najstaršie spoločnosti na svete, môžete si všimnúť, že sa nepokúšajú rýchlo stupňovať. V skutočnosti mnohé z najúspešnejších firiem majú kompaktné, úzke spolupracujúce tímy. V tejto malej zóne vplyvu sú podnikateľskí vodiči, ako je účel a vízia, silní a odovzdávajú sa od vedúceho k vodcovi.

Vo veku 1 400 rokov sa Kongo Gumi často uvádza ako najstaršia spoločnosť na svete. Spoločnosť na budovanie chrámov prežila občianske a svetové vojny, prírodné katastrofy a hospodárske poklesy, ktoré by boli na mnohých dnešných najväčších korporáciách. Ako? No udržanie podnikania v rodine nebolo len tradíciou v Japonsku, kde bolo založené Kongo Gumi – to bol zákon. Spoločnosti boli odovzdané od najstaršieho syna k najstaršiemu synovi a rozpätie pre nedorozumenie a oslabenie účelu bolo veľmi úzke.

Nemusíte byť starodávnym dedičstvom, aby ste zostali nemotorní. Vaše priezvisko je vaša obchodná značka, a ak udržiavate vodcovský tím čo najviac úzky ako ste mohli, môžete ho udržiavať s rovnakou intenzitou ako Kongo Gumi.

Kompaktný, úzko prepojený tím vytvára jasnejší zmysel pre cieľ a hodnoty spoločnosti. To znamená, že v dlhodobom horizonte je menej pozastavených.

2. Udržujte organizačnú štruktúru jednoduchú.

Spoločnosť, v ktorej pracujem, bola založená a postavená s konvojom Gumi. Takže keď som začal vo svojej úlohe, rozprávanie mi prešlo. Preskúmala som históriu tohto dinosaura z podnikateľského sveta a zistil som, že Kongo Gumi je v podstate rodokmeň: 50 riaditeľov, ktorí sú prepojení krvou, pričom každý z nich má vnímanie spoločnosti. Tento jednoduchý, zjednodušený proces dedičnosti znamenal, že každý vodca mal zodpovednosť udržiavať si hodnoty a povesť silné a udržiavať rodové meno.

Môžete tiež zvýšiť životnosť vašej spoločnosti zjednodušením organizačnej štruktúry. To znamená vytvárať a komunikovať jasné spojenia medzi ľuďmi vo všetkých úrovniach organizácie. Jasné procesy propagácie a postupnosti môžu takisto minimalizovať chaos, keďže starí lídri odchádzajú do dôchodku a noví si prijímajú kormidlo.

Okrem toho vytváranie efektívnych a zvládnuteľných sietí môže zlepšiť kvalitu vzťahov: Podľa Oxfordskej univerzity ľudia majú "magické číslo" približne 150 ľudí, s ktorými dokážu udržať zmysluplný kontakt. Keď prekročíte toto číslo, znižuje sa efektívnosť pri komunikácii a zdieľaní vedomostí. Pokúste sa dodržať túto smernicu – aj keď rozširujete a naplánujete svoje tímy.

3. Vybudujte zo základu účelu.

Cieľom je najdôležitejšie z týchto tipov. Čo spája dlhotrvajúce spoločnosti sveta bez ohľadu na to, kde pôsobia? Zmysel pre cieľ, poslanie, povolanie.

Najdôležitejšia vec, pokiaľ ide o to, aby ste mali účel, nie je rozdiel, ktorý prináša spotrebiteľom alebo silám značky, ale záväzný vplyv, ktorý má na zamestnancov. Spoločnosti s jasným, vždyzeleným účelom motivujú lojalitu zamestnancov. To vytvára základ pre podporné prostredie, v ktorom zamestnanci rally a spájajú sa navzájom, dokonca aj vtedy, keď to bude ťažké.

Ak tento účel chýba alebo je chybný, spoločnosti môžu začať strácať kontrolu nad svojim dedičstvom. Vezmite si Facebook ako príklad. Keď si prezeráte Facebook ako spotrebiteľa, zdá sa, že má jasný účel. Uvádza jej poslanie ako: "Dajte ľuďom silu vybudovať komunitu a priviesť svet k sebe."

To znie skvele, ale ako to prevádza pre zamestnancov Facebooku? Hoci sa mnohí z jeho náborov pravdepodobne prihlásili na rovnakú misiu – aby zmenili spojenie sveta – vysoký profil a úloha Facebooku v každodennom živote priniesli komplikované politické a právne boje. To kladie dôraz na jednotlivcov. V dôsledku toho majú zamestnanci Facebooku notoricky krátku funkčnosť len asi dva roky.

Každá spoločnosť má svoj účel, ale takýto účel zdieľajú a podporujú jednotlivci v tím, na čom záleží. Po prvé, uistite sa, že váš cieľ odráža najčistejšie hodnoty vašej organizácie. Potom môžete otestovať každé rozhodnutie vašej spoločnosti proti tomuto účelu. Ak je vaše rozhodnutie zosúladené s touto misiou (namiesto jej zrieďovania), urobili ste správnu voľbu.

Okrem toho sa zamerajte na spojenie zamestnancov so svojim osobným a kolektívnym zmyslom pre účel. Budete nadšení, že prídete do práce každý deň.

Jednoduché prepojenia, organizačná jednoduchosť a spoločný zmysel pre cieľ môžu zabezpečiť, aby spoločnosť posilňovala z generácie na generáciu, aj keď tieto "generácie" sú skôr kolegy a partnermi než rodičia a potomkovia. Kultivujte prostredie rodinného štýlu a môžete len poraziť šance – podnikanie prevyšujúce priemernú dĺžku života vašej spoločnosti.

Kerry Stover

Kerry Stover je hlavným prevádzkovateľom spoločnosti Pariveda Solutions, konzultačnej spoločnosti, ktorá smeruje k vytváraniu inovatívnych, rastovo orientovaných a prvotriednych riešení.

Generálni riaditelia súhlasia, že AI je ďalším dôležitým prelomom v digitalizácii



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

V súčasnosti prebiehajú veľké prevraty v oblasti digitálnych technológií a to všetko vďaka pokračujúcemu pokroku v oblasti umelej inteligencie, nedávno zdieľali vedúci pracovníci niekoľkých digitálnych začínajúcich podnikov. Vedúci pracovníci, z ktorých všetci založili alebo viedli spoločnosti využívajúce digitálne technológie na zlepšenie svojich príslušných priemyselných odvetví, sa líšili od toho, čo si mysleli, že ďalší digitálny ďalší prielom by bol. Všetci však zdieľali presvedčenie, že je to AI, ktoré umožňuje inováciu.

Umelá inteligencia preberá kontrolu nad infraštruktúrou celej planéty. Človek roztiahne zemegu v dlani ruky k humanoidnému robotovi s kybernetickým AI mozgom pripojeným k superpočítaču. fotografický kredit: GettyGetty

David Krauss, spoluzakladateľ štartovacieho systému NoiseAware v štvrti Dallas, založený na inteligentnom šumu v štáte Texas, nazvaný AI "katalyzátorom v moderných technológiách, umožňuje revolučné nápady v odvetviach po celom svete." Zariadenia na snímanie hluku spoločnosti merajú úrovne decibelov, aby varovali majiteľov vlastnosti, keď cestujúci prešli dohodnutými zvukovými prahmi – pretrvávajúcim problémom v rastúcom podnikaní s prenájmom. Krauss poznamenal, že pre zariadenia spoločnosti NoiseAware: "AI nám môže pomôcť analyzovať tieto modely s vyššou účinnosťou a použiť ich na ochranu domácností pred väčším počtom hrozieb a zároveň chrániť súkromie svojich hostí a hostiteľov."

"Sme na mieste, kde sa môže AI používať v oblasti zdravotníctva, aby sa správy stali osobnejšími a dôležitejšími na zlepšenie výsledkov a zlepšenie kvality," povedal mi Kulmeet Singh, generálny riaditeľ štartovacej služby Twistle v digitálnej starostlivosti o pacientov z Seattle. Spoločnosť Singh využíva tieto pokroky "splniť prísľub digitálnych technológií", uviedol v súvislosti s historicky nadhodnotenými tvrdeniami o schopnosti súčasných digitálnych komunikačných technológií fungovať ako životaschopné alternatívy k tradičným interakciám človeka s ľuďmi.

& Nbsp;"V posledných niekoľkých rokoch" výskumníci urobili veľké pokroky v rozvoji počítačom generovaných komunikácií, ktoré väčšina ľudí čítajú "ľudské", dodal Singh. "Okrem toho sa podniky lepšie poznajú, keď je ľudský zásah najdôležitejší a najefektívnejší. Spolu tieto pokroky nám pomôžu nakoniec splniť prísľub digitálnej technológie – a zároveň zabrániť nedostatkom. "& Nbsp;

Jindou Lee, zakladateľka generálneho riaditeľa poskytovateľa správy digitálneho vlastníctva v štáte San Francisco, HappyCo mi povedal, že si myslí, že digitálny ďalší ďalší významný prelom bude "úplná, bezproblémová integrácia fotografií do business intelligence." Mobilná inšpekčná platforma spoločnosti HappyCo už využíva fotografie zvýšiť účinnosť a presnosť zberu údajov, povedal mi. Očakáva však, že rýchly pokrok v oblasti technológií rozpoznávania fotografií – ktorý by sa mohol uskutočniť prostredníctvom AI a objavov strojových štúdií – využil výhody začlenenia fotografií do zberu údajov na ďalšiu úroveň.

"Stále je tu ešte jedna stena [images and business intelligence software], Vždy som počula, že ľudia hovoria o štruktúrovaných a neštruktúrovaných údajoch, "povedal Lee. "Ale ako sa technológia zlepšuje každý rok, vidíme rozmazanie línií. Za päť rokov už nebude táto divízia existovať, pretože obrázky budú integrálne a ľahko analyzované ako text. "

ProPair, digitálne spustenie spoločnosti Silicon Valley, ktoré ponúka automatické porovnávanie prospektov pre obchodné organizácie, je založené na tom, že algoritmy AI dokážu lepšie spájať potenciálnych zákazníkov s úverovými dôstojníkmi lepšie ako ľudia, povedal mi zakladateľ a výkonný riaditeľ Ethan Ewing. "Úverový dôstojník odhalí svoje sily, tendencie a preferencie prostredníctvom údajov, ktoré nechávajú za sebou. Tieto údaje používame na to, aby sme mohli predpovedať, s akou perspektívou najlepšie vyhovuje, s ktorou úverovým dôstojníkom a takýmto zápasom sa stane, čím sa zvyšuje pravdepodobnosť, že každá vyhliadka skončí ako šťastný nový dlžník. "

Ewing predpovedá, že AI bude v najbližších niekoľkých rokoch priniesť množstvo úverov. "Problém, ktorý riešime, spočíva v presune našich zákazníkov z ručných alebo pravidiel založených rozhodnutí na automatizované a predikatívne rozhodnutia. Keď hypotekárni veritelia zistia, že dokážu robiť lepšie, rýchlejšie rozhodnutia v obrovskom rozsahu, budú závislý. Rozšírenie umelej inteligencie z niekoľkých špecifických aplikácií, až po aplikácie v celom podniku, sa rozbehne. "

& Nbsp;

& Nbsp;

">

V súčasnosti prebiehajú veľké prevraty v oblasti digitálnych technológií a to všetko vďaka pokračujúcemu pokroku v oblasti umelej inteligencie, nedávno zdieľali vedúci pracovníci niekoľkých digitálnych začínajúcich podnikov. Vedúci pracovníci, z ktorých všetci založili alebo viedli spoločnosti využívajúce digitálne technológie na zlepšenie svojich príslušných priemyselných odvetví, sa líšili od toho, čo si mysleli, že ďalší digitálny ďalší prielom by bol. Všetci však zdieľali presvedčenie, že je to AI, ktoré umožňuje inováciu.

Umelá inteligencia preberá kontrolu nad infraštruktúrou celej planéty. Človek roztiahne zemegu v dlani ruky k humanoidnému robotovi s kybernetickým AI mozgom pripojeným k superpočítaču. fotografický kredit: GettyGetty

David Krauss, spoluzakladateľ štartovacieho systému NoiseAware v štvrti Dallas, založený na inteligentnom šumu v štáte Texas, nazvaný AI "katalyzátorom v moderných technológiách, umožňuje revolučné nápady v odvetviach po celom svete." Zariadenia na snímanie hluku spoločnosti merajú úrovne decibelov, aby varovali majiteľov vlastnosti, keď cestujúci prešli dohodnutými zvukovými prahmi – pretrvávajúcim problémom v rastúcom podnikaní s prenájmom. Krauss poznamenal, že pre zariadenia spoločnosti NoiseAware: "AI nám môže pomôcť analyzovať tieto modely s vyššou účinnosťou a použiť ich na ochranu domácností pred väčším počtom hrozieb a zároveň chrániť súkromie svojich hostí a hostiteľov."

"Sme na mieste, kde sa môže AI používať v oblasti zdravotníctva, aby sa správy stali osobnejšími a dôležitejšími na zlepšenie výsledkov a zlepšenie kvality," povedal mi Kulmeet Singh, generálny riaditeľ štartovacej služby Twistle v digitálnej starostlivosti o pacientov z Seattle. Spoločnosť Singh využíva tieto pokroky "splniť prísľub digitálnych technológií", uviedol v súvislosti s historicky nadhodnotenými tvrdeniami o schopnosti súčasných digitálnych komunikačných technológií fungovať ako životaschopné alternatívy k tradičným interakciám človeka s ľuďmi.

"V posledných niekoľkých rokoch" výskumníci urobili veľké pokroky v rozvoji počítačom generovaných komunikácií, ktoré väčšina ľudí čítajú "ľudské", dodal Singh. "Okrem toho sa podniky lepšie poznajú, keď je ľudský zásah najdôležitejší a najefektívnejší. Spolu tieto pokroky nám pomôžu nakoniec splniť prísľub digitálnej technológie – a zároveň zabrániť nedostatkom. "

Jindou Lee, zakladateľka generálneho riaditeľa poskytovateľa správy digitálneho vlastníctva v štáte San Francisco, HappyCo mi povedal, že si myslí, že digitálny ďalší ďalší významný prelom bude "úplná, bezproblémová integrácia fotografií do business intelligence." Mobilná inšpekčná platforma spoločnosti HappyCo už využíva fotografie zvýšiť účinnosť a presnosť zberu údajov, povedal mi. Očakáva však, že rýchly pokrok v oblasti technológií rozpoznávania fotografií – ktorý by sa mohol uskutočniť prostredníctvom AI a objavov strojových štúdií – využil výhody začlenenia fotografií do zberu údajov na ďalšiu úroveň.

"Stále je tu ešte jedna stena [images and business intelligence software], Vždy som počula, že ľudia hovoria o štruktúrovaných a neštruktúrovaných údajoch, "povedal Lee. "Ale ako sa technológia zlepšuje každý rok, vidíme rozmazanie línií. Za päť rokov už nebude táto divízia existovať, pretože obrázky budú integrálne a ľahko analyzované ako text. "

ProPair, digitálne spustenie spoločnosti Silicon Valley, ktoré ponúka automatické porovnávanie prospektov pre obchodné organizácie, je založené na tom, že algoritmy AI dokážu lepšie spájať potenciálnych zákazníkov s úverovými dôstojníkmi lepšie ako ľudia, povedal mi zakladateľ a výkonný riaditeľ Ethan Ewing. "Úverový dôstojník odhalí svoje sily, tendencie a preferencie prostredníctvom údajov, ktoré nechávajú za sebou. Tieto údaje používame na to, aby sme mohli predpovedať, s akou perspektívou najlepšie vyhovuje, s ktorou úverovým dôstojníkom a takýmto zápasom sa stane, čím sa zvyšuje pravdepodobnosť, že každá vyhliadka skončí ako šťastný nový dlžník. "

Ewing predpovedá, že AI bude v najbližších niekoľkých rokoch priniesť množstvo úverov. "Problém, ktorý riešime, spočíva v presune našich zákazníkov z ručných alebo pravidiel založených rozhodnutí na automatizované a predikatívne rozhodnutia. Keď hypotekárni veritelia zistia, že dokážu robiť lepšie, rýchlejšie rozhodnutia v obrovskom rozsahu, budú závislý. Rozšírenie umelej inteligencie z niekoľkých špecifických aplikácií, až po aplikácie v celom podniku, sa rozbehne. "