V ľadovci Pine Island Glacier na západnom Antarktíde rastú dve trhliny a sú zlovestným varovaním, že na ceste k veľkým stratám ľadu.
Toto nie je prvá veľká strata ľadu v posledných rokoch. Asi pred rokom, 29. októbra 2018, ľadovec merajúci približne 300 štvorcových kilometrov otelené z ľadovca, menej ako mesiac potom, čo sa objavila veľká prasklina.
Čoskoro po otelení ľadovca B46, kusu, ktorý predstavoval stratu ľadu v októbri 2018 87 km štvorcových, sa objavili dve nové trhliny, uviedol Mark Drinkwater, vedúci divízie vied o Zemi a misií v európskom priestore. Agentúra (ESA).
Tieto trhliny boli zaznamenané začiatkom roku 2019 družicami ESA Copernicus Sentinel-1 a Sentinel-2.
Posledné satelitné pozorovania ukazujú, že nové trhliny rastú vo vyhlásení, Každá z trhlín má teraz dĺžku okolo 20 km. Ich expanzia naznačuje, že ľadový štít čelí bezprostrednej a výraznej strate ľadu podľa ESA.
súvisiace: Fotogaléria: Antarktída na ostrove Pine Island Glacier Cracks
„Zimné sledovanie progresívneho predlžovania Sentinel-1 signalizuje, že čoskoro bude otelené nové ľadovce podobných rozmerov,“ uviedla vo vyhlásení Drinkwater. Aby som to uviedol do perspektívy, tak veľký ľadovec by pokrýval viac ako dvojnásobok plochy Paríža.
Obe satelitné misie Sentinel vykonávajú polárne pozorovania. Dvojice obežných dráh Sentinel-1 sú však obzvlášť užitočné na monitorovanie stavu ľadu na ľadovci Pine Island Glacier, pretože tieto satelity používajú zobrazovací systém nazývaný radar syntetickej apertúry (SAR), ktorý dokáže zachytávať fotografie po celý rok, počas zimných temných mesiacov a v akomkoľvek type. počasia, podľa ESA,
Ako ľadový jazyk, Ľadovec Pine Island spája ľadový hrebeň Západného Antarktídy s Amundsenským morom. Je to jeden z najrýchlejšie ustupujúcich ľadovcov v Antarktíde a počet prípadov otelenia sa v posledných rokoch zvýšil, NASA nahlásil, Otepľovanie oceánskych prúdov tiež topí ľadovec zdola, čím rýchlejšie vymýva ľad, ako ho môže ľadovec doplniť, uviedla ESA.
Pred otelením v roku 2018 utrpel ľadovec ďalšie dve obrovské straty ľadu v rokoch 2015 a 2017 vzbudili obavy glaciológov o budúcu stabilitu v regióne.
„Pokiaľ ide o frekvenciu, deje sa to viac ako predtým,“ povedal Seongsu Jeong, postdoktorandský výskum v Byrd Polar and Climate Research Center na Štátnej univerzite v Ohiu, spoločnosť Live Science v roku 2017.
Fotoaparát s bleskom vľavo vytvára fotografie s dobrými mriežkami, s drsnými tieňmi, bez pozadia, vyblednutými odtieňmi pokožky a očami, ktoré vyzerajú, akoby patrili do hororového filmu. Nie je prekvapením, že tieto výsledky vedú k bleskovej fóbii a príliš veľa neskúsených fotografov sa bojí používať jeden z najlepších doplnkov k fotografii.
Dobrá fotografia typu Flash nevyzerá ako fotografia typu flash. Ak to urobíte dobre, blesk sa hladko premieša so scénou a nevšimnutým okom ho nevšimne. Flash nie je len pre slabé osvetlenie. Môže vyplniť tmavé tiene spôsobené tvrdým osvetlením priameho slnečného žiarenia, zmrazením predmetov v pohybe a viesť k rôznym tvorivým efektom.
Kým odborníci trávia roky honovaním svojich svetelných techník, tieto sa scvrkávajú na niektoré základné pojmy. Len nezabudnite na štyri fotografie blesku: upravovať, presúvať, manuálne a kombinovať.
Fotografovanie s bleskom je najflexibilnejšie s bleskom pre špeciálne fotoaparáty alebo dokonca s bezdrôtovým smartfónom, ale s niektorými z týchto trikov je možné vylepšiť aj zabudované blesky. Tu je to, čo potrebujete vedieť, aby ste mohli robiť fotografie typu Flash, ktoré sa vám skutočne páčia.
pozmeniť
Kľúčom k milovaniu vzhľadu blesku je zastaviť snímanie proste blesk. Samotný blesk je malý, ale výkonný. Zostane sám o sebe, vytvára tvrdé, neatraktívne svetlo a vrhá tmavé tiene.
Najdôležitejším modifikátorom blesku je rozptyľovač. Difuzér zväčšuje povrchovú plochu blesku, čím pomáha rozptyľovať svetlo a zjemňuje ho. Ešte predtým, ako ste zvládli ostatné zručnosti fotografovania s bleskom, je fackovanie rozptyľovača na blesk veľkým rozdielom a nestojí to veľa peňazí.
Môj obľúbený difúzor je MagMod MagSphere, ale Lightsphere je tiež vysoko hodnotený, a to dokonca Softvérové pole Flash 20 $ prinesie vynikajúce výsledky. Aj rozptylný blesk sa dá rozptýliť s lacným difúzorom, Čím väčšia je plocha rozptyľovača, tým bude blesk mäkší.
Po zvládnutí difúzora blesku, ktorý doslova trvá niekoľko minút, môžete pokračovať v skúmaní ďalších modifikátorov blesku. Napríklad mriežka robí opak a zužuje svetlo, vytvára efekt bodového svetla a nasmeruje svetlo na menšiu oblasť fotografie. Farebné gély menia farbu svetla tak, aby zodpovedali farbe okolitého osvetlenia alebo pridávali kreatívne efekty.
sťahovať
Luciano Zanollo
Modifikátor blesku pomáha vládnuť blesku, ale pohybom blesku môžete dosiahnuť ešte viac. Keď hovoríme o pohybe blesku, máme na mysli buď presmerovanie svetla, aby ho odrazilo od iného povrchu, alebo fyzický presun blesku mimo fotoaparátu. Najlepšie záblesky externých fotoaparátov majú naklápacie a otočné hlavy blesku a mnohé dokonca majú vstavané bezdrôtové režimy na diaľkové spúšťanie. (Toto samozrejme nebude fungovať pre vstavané blesky).
Čím väčší je svetlý povrch, tým je svetlo mäkšie a lichotivejšie – na hornú časť fotoaparátu však nemôžete presne namontovať mäkký box s dĺžkou 6 stôp. Odrazom svetla z veľkého bieleho povrchu, ako je stena alebo strop, sa tento povrch v podstate zmení na modifikátor blesku. To tiež mení smer svetla. To pomáha vytvoriť vzhľad vzhľadu blesku mimo fotoaparátu a môže byť lichotivejším a zaujímavejším ako priamy blesk.
Odrazový blesk môže byť ešte jednoduchší ako pri použití difuzéra, ale nebude fungovať v každej situácii. Neexistuje vždy dobrý povrch, ktorý by sa mohol odraziť, napríklad keď je vonku. Dokonca aj niektoré vnútorné priestory budú mať príliš vysoké stropy alebo steny, ktoré nie sú neutrálne. Ak odrazíte blesk z červenej steny, svetlo bude mať červený odtieň.
Presunutie blesku mimo fotoaparátu je jedným z najúčinnejších spôsobov ovládania blesku, ale tiež najmodernejších a najkomplikovanejších spôsobov, ako dosiahnuť správny stav. Po zvládnutí úprav, odrazení a použití manuálneho režimu otvorí blesk mimo fotoaparátu nekonečné možnosti. Tým, že idete mimo kameru, môžete vytvárať rôzne vzory osvetlenia, používať množstvo kreatívnych modifikátorov a umiestniť blesk tak, aby ste presne určili, kam dopadá svetlo, aby ste vytvorili alebo odstránili tiene tak, ako chcete.
Ak chcete vypnúť kameru, budete potrebovať bezdrôtový vysielač a prijímač, pokiaľ váš blesk s bleskom nemá zabudovaný blesk (tento systém od spoločnosti Phottix je jedným z našich obľúbených). Fotografovia smartfónov môžu používať svetlá ako LumeCube alebo Profoto C1 + na osvetlenie mimo kamery. Ďalšou možnosťou, ktorá funguje s akoukoľvek kamerou, je namiesto toho použiť nepretržité video svetlo, napríklad tento panel LED, aj od spoločnosti LumeCube. Nepretržité svetlo neponúka toľko energie ako blesk, ale je ľahšie sa ho naučiť, pretože pred fotografovaním môžete vidieť efekt svetla.
Manuálny
Pri automatickom nastavení je blesk často príliš jasný. Podobne ako pri použití manuálnej expozície namiesto automatického režimu vo fotoaparáte, aj pri výučbe blesku s ručným ovládaním získate lepšiu kontrolu nad obrázkami tým, že svetlo z blesku bude jasnejšie alebo tmavšie.
Nemusíte však skočiť priamo na plne manuálny blesk. Rovnako ako kompenzácia expozície na fotoaparáte, kompenzácia expozície blesku vám pomôže ovládať svetlo bez toho, aby ste ručne nastavovali presný výkon. Kompenzácia blesku je užitočná pre blesk vo fotoaparáte, keď sa pohybujete a vzdialenosť medzi vami a subjektom sa neustále mení. Použitie úplne manuálneho ovládania v tejto situácii by si vyžadovalo úpravu jasu blesku vždy, keď sa pohnete, čo je síce v konečnom dôsledku presnejšie, ale v mnohých situáciách nie je praktické.
Použitie ručného blesku je to, čo vám dá najväčšiu kontrolu. Manuálny blesk sa najlepšie používa s bleskom mimo fotoaparátu alebo ak sa vzdialenosť medzi objektom a bleskom nemení často. V manuálnom režime sa jas upravuje v zlomkoch. Pri 1/1 je blesk nastavený na plný výkon – toto nastavenie budete pravdepodobne používať zriedka, iba ak sa pokúsite preťažiť slnko alebo ak nepoužijete blesk mimo fotoaparátu vo veľkom modifikátore. Nastavenie 1/2 je o polovicu nižšie alebo o 1 stop tmavšie – atď.
Veľa použitia manuálneho blesku je pokusom a omylom, ale krása digitálnej fotografie spočíva v tom, že môžete okamžite vidieť svoje výsledky a ľahko odtiaľ urobiť úpravy. S praxou budete môcť ľahko odhadnúť, koľko blesku potrebujete v konkrétnej scéne.
Zmiešať
Robin Van Der Ploeg
Blesk samozrejme nefunguje samostatne – nastavenie expozície na fotoaparáte bude tiež hrať úlohu pri vzhľade blesku. Nastavenia blesku sa musia miešať s nastaveniami fotoaparátu.
Rýchlosť uzávierky. Najprv sa uistite, že rýchlosť uzávierky neprekračuje rýchlosť synchronizácie blesku fotoaparátu, alebo či nebude mať fotka žiadny efekt blesku alebo či bude čiernou čiarou prechádzať fotografia. Väčšina fotoaparátov má rýchlosť synchronizácie blesku 1/250, ale niektoré sú nižšie, napríklad 1/160. Udržujte rýchlosť uzávierky na alebo pod synchronizačnou rýchlosťou pre konkrétny model fotoaparátu. (Poznámka: Mnoho moderných bleskov podporuje funkciu nazývanú „vysokorýchlostná synchronizácia“, ktorá vám umožní snímať pri akejkoľvek rýchlosti uzávierky, ale vo všeobecnosti to spôsobí zníženie maximálneho jasu. Skontrolujte príručky fotoaparátu a blesku, aby ste zistili, ako ich môžete aktivovať. )
Okrem rýchlosti synchronizácie je dôležitá aj rýchlosť uzávierky, pretože riadi množstvo okolitého svetla (alebo existujúceho svetla) v zábere – neovplyvňuje však jas blesku. Ak nasnímate fotografiu s bleskom a pozadie je čierne, do okolitého svetla sa nedostane žiadne okolité svetlo – je potrebné znížiť rýchlosť uzávierky. Ak je pozadie príliš svetlé, potrebujete vyššiu rýchlosť uzávierky. Rýchlosť uzávierky pomôže vyvážiť expozíciu svetiel už v scéne.
Pri snímaní blesku sa často môžete dostať preč s oveľa pomalšou rýchlosťou uzávierky, než by ste mohli normálne. Je to tak preto, že samotný blesk môže zastaviť pohyb. Existuje niekoľko veľmi zábavných trikov, ktoré môžete použiť – napríklad použitie veľmi pomalej uzávierky na zachytenie rozmazania pohybu a použitie blesku na zmrazenie objektu v ňom – tieto pokročilejšie techniky však uložíme na ďalší deň.
Clona a ISO. Na rozdiel od uzávierky, clona a citlivosť ISO ovplyvňujú blesk aj okolité svetlo a úpravou týchto nastavení bude celkový obraz jasnejší alebo tmavší. Ak je váš blesk v automatickom režime, na vyváženie celkovej expozície môžete použiť citlivosť ISO a clonu; zvýšte citlivosť ISO alebo otvorte clonu a blesk rozpozná, že je potrebné menej svetla, a kompenzujte znížením jeho výkonu. Pri manuálnom blesku budete musieť upraviť výkon blesku ručne.
Blesk je jedným z najlepších dostupných fotografických doplnkov – ale môže byť tiež jedným z najzložitejších na naučenie sa. Zaostrenie na štyri základy fotografovania s bleskom, jedna po druhej, robí túto úlohu menej náročnou. Akonáhle ste sa naučili, ako upravovať, pohybovať sa, ručne nastavovať a kombinovať blesk a okolité svetlo, možno zistíte, že máte radi bleskovú fotografiu.
Facebook dnes oznámil, že spolupracuje so štátom Kalifornia, aby sa pokúsil vyriešiť štátnu krízu v oblasti bývania. Sľúbil 1 miliardu dolárov od svojich pochybných pokladníc – čo znie veľkoryso, kým si neuvedomíte, že to spoločnosti ako Facebook, ktoré problém riešia a pocítia jeho účinky.
Podľa finančného riaditeľa Facebooku Davida Wehnera sa spoločnosť zaviazala k tejto sume rozdelenej na konkrétne projekty na zlepšenie stavu. Napríklad 150 miliónov dolárov pôjde na výstavbu dostupného bývania v oblasti San Francisco Bay Area. Chce tiež vybudovať „základné bývanie pracovníkov“ určené na „financovanie výstavby bývania na pôde vlastnenej župou pre učiteľov a iných základných pracovníkov, čo im umožní žiť v blízkosti komunít, v ktorých pracujú.“
Nie je to presne také tajomstvo, že si priemerný človek nemôže dovoliť žiť kdekoľvek v blízkosti veľkých technologických areálov. Posledná hlásená priemerná cena domu v San Franciscu je 1.466.900 dolárov a nájomné sa zvýši na vysoké štyri čísla. Je to jednoducho nemožné pre každého, kto nevyrába veľké peniaze. Podľa skupiny advokátov Up for Growth je v Kalifornii nedostatok 3,4 milióna bytových jednotiek (takmer polovica celkového nedostatku krajiny 7,3 milióna).
A výdavky mesta môžu čiastočne prispieť k nárastu bezdomovstva. Počet obyvateľov bez domova v San Franciscu neustále stúpa – za posledných dva roky to bolo 17 percent. Podľa správy denníka New York Times sa kapacita empatie obyvateľov rozprestiera na hranici nepríjemností, ktoré im poskytujú susedia bez domova. Guvernér Gavin Newsom, ktorý je partnerom iniciatívy Facebook, uviedol vo vyhlásení: „Štátna vláda nemôže vyriešiť samotnú dostupnosť bývania – potrebujeme, aby sa ostatní pripojili k Facebooku pri zvyšovaní úrovne. “
Nie je to tak, akoby sa z toho na Facebooku nič nedostalo – som si istý, že by mohli použiť dobrú karmu, keď sa blížia hlavné voľby. Podľa denníka Wall Street Journal generálny riaditeľ Mark Zuckerberg začiatkom tohto mesiaca zamestnancom povedal, že rast spoločnosti Menlo Park spoločnosti stagnuje, pretože si pracovníci nemôžu dovoliť bývať blízko kancelárie: „V tomto bode rastieme predovšetkým mimo oblasti zálivu. Ceny bývania sú vyššie. Prevádzka je zlá. Snažíme sa urobiť veľa, aby sme pomohli vybudovať viac bývania a zmierniť niektoré dopravné obmedzenia, ale v najbližšom období sa tieto ďalšie uzly budujú. “
Spoločnosti Google a Microsoft začiatkom tohto roka uzavreli podobné sľuby. Zostáva vidieť, koľko tieto sľuby v skutočnosti urobia, aby zmiernili problém – 1 miliarda dolárov znie ako veľa, ale nie vtedy, keď počet domov, ktoré je potrebné postaviť, počet v miliónoch.
Spolupráca s výrobcom alebo distribútorom dnes málokedy znamená zostať v ich ríši … (+) okamžití zákazníci B2B.
Foto Rebrand Cities z Pexels
V súčasnosti je pre značky len jeden hlavný faktor rozlišovania: vzťahy. Keďže je tam všetok digitálny šum, je takmer nemožné vyniknúť z davu iba na základe matíc a skrutiek vášho produktu alebo služby. Je to vaše firemné správanie, spôsob, akým zaobchádzate so zákazníkmi, spôsob, akým komunikujete so zákazníkmi – vaše vzťahy – vás môže posunúť na prednú stranu balenia. & Nbsp;
Ale tu je tá vec. Nie sú to práve podniky orientované na spotrebiteľov, ktoré v súčasnosti musia viac investovať do vzťahov. Nevyhnutnou požiadavkou je cestovanie po dodávateľskom reťazci, cez distribútorov až po výrobcov k dodávateľom. & Nbsp;
Čiastočne je to preto, že dodávateľský reťazec je oveľa transparentnejší ako kedykoľvek predtým. Vďaka malému množstvu informácií od spoločnosti Google má každý, od spotrebiteľa po kupujúceho u významného maloobchodníka, prístup k mnohým informáciám o distribútorovi, ktorého zvažuje. & Nbsp;
S týmto vývojom je pre obchodníkov čoraz dôležitejšie, ako kedykoľvek predtým, dôvtipné vzťahy, ktoré majú výrobcovia, dodávatelia, distribútori a maloobchodníci medzi sebou a so spotrebiteľmi. & Nbsp;
Už to nie je priame B2B alebo B2C – takmer by ste to mohli nazvať B2B2C alebo B2C2B. Poradie listov nie je dôležité. Dôležitá je táto koncepcia, že všetky subjekty v dodávateľskom reťazci spolupracujú a vyrovnávajú vzťahy v celom reťazci, nielen s tými, ktoré sú bezprostredne na oboch stranách. & Nbsp;
Ako sa to odohráva v reálnom svete, má pre nás ako obchodníkov obrovské dôsledky. Tu sú niektoré z najdôležitejších lekcií, ktoré sme sa s mojím tímom naučili v priebehu vytvárania kampaní, ktoré účinne oslovujú a zapájajú viaceré odkazy do dodávateľského reťazca klienta. & Nbsp;
Spolupráca s výrobcom alebo distribútorom dnes málokedy znamená zostať v oblasti ich bezprostredných zákazníkov B2B. & Nbsp;
Predtým, ako nám digitálny vek umožnil transparentnosť vo všetkých rôznych „rukách“, ktoré sa dotkli produktu v priebehu jeho uvedenia na trh, vytvorenie marketingovej kampane pre výrobcu malo vo všeobecnosti znamenať príťažlivosť pre ich priamych zákazníkov – napríklad spoločnosti zaoberajúce sa vývojom produktov, ktoré najali výrobcov. Nebolo potrebné uvažovať o tom, ako by sa do celkovej kampane zmestili zákazníci spoločností zaoberajúcich sa vývojom produktov (značky, ktoré predávajú produkty spotrebiteľom), pretože tieto značky by s ňou pravdepodobne neprišli do styku. A spotrebitelia boli najmenej pravdepodobní zo všetkých. & Nbsp;
Dnes je to samozrejme iné, čo znamená, že marketing musí venovať pozornosť mnohým iným dôvodom. & Nbsp;
Bude marketingová kampaň pre výrobcu zodpovedať kampani, ktorú vytvára spoločnosť na vývoj produktov? & Nbsp;
Majú zdieľaný étos alebo aspoň kompatibilný étos? & Nbsp;
Ak by niekto narazil na jednu z novín, ktoré vytvárate, súhlasil by? Nesúhlasiť? Nevšimnete si toho? & Nbsp;
A v neposlednom rade: ako ovplyvňuje táto kampaň iné organizácie, s ktorými váš klient rokuje? Ste šliapať na nejaké prsty? Ste v súlade s prísľubmi spotrebiteľskej značky? & Nbsp;
Príklad: Kampaň Nouveau Eyewear-True Religion #BeingSeen
Nedávno sme boli s mojím tímom v spoločnosti Zen Media vychovaní Nouveau Eyewear, dodávateľ rámov na okuliare do obchodov a očných optikov, s cieľom pomôcť pri zavádzaní novej rady okuliarov značky high-end denim, Pravá viera,
Nejednalo sa o jednoduché a priame uvedenie na trh, pretože rámy, ktoré sa predávajú za približne 100 dolárov, sa budú predávať výlučne v centrách Walmart Vision. Takže s ktorými sme pracovali, bol vzťah medzi Nouveau, True Religion a Walmart a naša kampaň by musela fungovať pre všetky tri. & Nbsp;
Kampaň sme navrhli na základe konceptu #BeingSeen: videli sme, kto skutočne, autenticky je. Tento koncept je spojený s tým, ako štýlové a jedinečné rámčeky True Religion pomáhajú nositeľom predviesť svoj osobný štýl. & Nbsp;
Potom sme vytvorili sociálne príspevky pre sociálne kanály True Religion a Walmart. Dali sme si pozor, aby sme vytvorili zdieľané zameranie na ústrednú tému #BeingSeen a ďalšie, ktoré by oslovili konkrétnejšie zákaznícku základňu každej značky. & Nbsp;
Získali sme tiež vplyvných pracovníkov na marketingovú kampaň s ovplyvňujúcimi účinkami, pričom obe značky sa podpísali na posledných ôsmich, ktorých sme zapojili. & Nbsp;
Konečným výsledkom bol úspech z ľubovoľného hľadiska, s dosahom viac ako pol milióna a tisícok návštev na webe priamo naviazaných na ovplyvňujúce príspevky. & Nbsp;
Takáto kampaň s viacerými zúčastnenými stranami na rôznych miestach dodávateľského reťazca by nikdy nefungovala, keby samotné zainteresované strany – Nouveau, True Religion a Walmart – neboli odhodlané budovať zdravý a nepretržitý vzťah medzi sebou. & Nbsp ;
Každý, kto pracoval v oblasti marketingu, vie, aké náročné je odštartovať zložité spustenie, keď komunikácia medzi rôznymi zúčastnenými stranami nie je dobre koordinovaná. & Nbsp;
A v dnešnej krajine, kde sa kampane tejto zložitosti stávajú bežnejšie, sa značky vo všetkých bodoch dodávateľského reťazca musia znovu zamerať na vytváranie pevných vzťahov s dodávateľmi, výrobcami a maloobchodníkmi, na ktoré sa spoliehajú. Ak nie, je pre konkurenčnú značku príliš ľahké vstúpiť priamo. & Nbsp;
">
Spolupráca s výrobcom alebo distribútorom dnes málokedy znamená zostať v ich ríši … (+) okamžití zákazníci B2B.
Foto Rebrand Cities z Pexels
V súčasnosti je pre značky len jeden hlavný faktor rozlišovania: vzťahy. Keďže je tam všetok digitálny šum, je takmer nemožné vyniknúť z davu iba na základe matíc a skrutiek vášho produktu alebo služby. Je to vaše firemné správanie, spôsob, akým zaobchádzate so zákazníkmi, spôsob, akým komunikujete so zákazníkmi – vaše vzťahy – vás môže posunúť na prednú stranu balenia.
Ale tu je tá vec. Nie sú to práve podniky orientované na spotrebiteľov, ktoré v súčasnosti musia viac investovať do vzťahov. Nevyhnutnosťou je cestovanie po dodávateľskom reťazci, cez distribútorov až po výrobcov k dodávateľom.
Čiastočne je to preto, že dodávateľský reťazec je oveľa transparentnejší ako kedykoľvek predtým. Vďaka malému množstvu informácií od spoločnosti Google má každý, od spotrebiteľa po kupujúceho u významného maloobchodníka, prístup k mnohým informáciám o distribútorovi, ktorého zvažuje.
S týmto vývojom je pre obchodníkov čoraz dôležitejšie, ako kedykoľvek predtým, dôvtipné vzťahy, ktoré majú výrobcovia, dodávatelia, distribútori a maloobchodníci medzi sebou a so spotrebiteľmi.
Už to nie je priame B2B alebo B2C – takmer by ste to mohli nazvať B2B2C alebo B2C2B. Poradie listov nie je dôležité. Dôležitá je táto koncepcia, že všetky subjekty v dodávateľskom reťazci spolupracujú a vyvažujú vzťahy v celom reťazci, nielen s tými, ktoré sú bezprostredne na oboch stranách.
Ako sa to odohráva v reálnom svete, má pre nás ako obchodníkov obrovské dôsledky. Tu sú niektoré z najdôležitejších lekcií, ktoré sme sa s tímom naučili počas vytvárania kampaní, ktoré účinne oslovujú a zapájajú viaceré odkazy do dodávateľského reťazca klienta.
Spolupráca s výrobcom alebo distribútorom dnes málokedy znamená zostať v oblasti ich bezprostredných zákazníkov B2B.
Predtým, ako nám digitálny vek umožnil transparentnosť vo všetkých rôznych „rukách“, ktoré sa dotkli produktu v priebehu jeho uvedenia na trh, vytvorenie marketingovej kampane pre výrobcu malo vo všeobecnosti znamenať príťažlivosť pre ich priamych zákazníkov – napríklad spoločnosti zaoberajúce sa vývojom produktov, ktoré najali výrobcov. Nebolo potrebné uvažovať o tom, ako by sa do celkovej kampane zmestili zákazníci spoločností zaoberajúcich sa vývojom produktov (značky, ktoré predávajú produkty spotrebiteľom), pretože tieto značky by s ňou pravdepodobne neprišli do styku. A spotrebitelia boli najmenej pravdepodobní zo všetkých.
Dnes je to samozrejme iné, čo znamená, že marketing musí venovať pozornosť mnohým iným dôvodom.
Bude marketingová kampaň pre výrobcu zodpovedať kampani, ktorú vytvára spoločnosť na vývoj produktov?
Majú zdieľaný étos alebo aspoň kompatibilný étos?
Ak by niekto narazil na jednu z novín, ktoré vytvárate, súhlasil by? Nesúhlasiť? Nevšimnete si?
A v neposlednom rade: ako ovplyvňuje táto kampaň iné organizácie, s ktorými váš klient rokuje? Ste šliapať na nejaké prsty? Ste v súlade so sľubmi spotrebiteľskej značky?
Príklad: Kampaň Nouveau Eyewear-True Religion #BeingSeen
Môj tím a ja sme v spoločnosti Zen Media nedávno priviedla spoločnosť Nouveau Eyewear, ktorá dodáva rámy na okuliare do obchodov a optikov, aby pomohla spustiť nový rad okuliarov od špičkovej denimovej značky True Religion.
Nejednalo sa o jednoduché a priame uvedenie na trh, pretože rámy, ktoré sa predávajú za približne 100 dolárov, sa budú predávať výlučne v centrách Walmart Vision. Takže vzťahy, s ktorými sme pracovali, boli medzi Nouveau, True Religion a Walmart a naša kampaň by musela pracovať pre všetkých troch.
Kampaň sme navrhli na základe konceptu #BeingSeen: videli sme, kto skutočne, autenticky je. Tento koncept je spojený s tým, ako štýlové, jedinečné rámčeky True Religion pomáhajú nositeľom predviesť svoj osobný štýl.
Potom sme vytvorili sociálne príspevky pre sociálne kanály True Religion a Walmart. Dali sme si pozor, aby sme vytvorili zdieľané zameranie na ústrednú tému #BeingSeen a ďalšie, ktoré by oslovili konkrétnejšiu základňu zákazníkov každej značky.
Náborových pracovníkov sme oslovili aj v rámci marketingovej kampane s ovplyvňujúcimi účinkami. Obe značky sa podpísali na posledných osem, ktorých sme zapojili.
Konečným výsledkom bol úspech ľubovoľného počtu, s dosahom viac ako pol milióna a tisícok návštev na webe priamo naviazaných na ovplyvňujúce príspevky.
Takáto kampaň s viacerými zúčastnenými stranami na rôznych miestach dodávateľského reťazca by nikdy nefungovala, keby samotné zainteresované strany – Nouveau, True Religion a Walmart – neboli odhodlané budovať zdravý a nepretržitý vzťah medzi sebou.
Každý, kto pracoval v oblasti marketingu, vie, aké náročné je zastaviť komplexné spustenie, keď komunikácia medzi rôznymi zúčastnenými stranami nie je dobre koordinovaná.
A v dnešnej krajine, kde sa kampane tejto zložitosti stávajú bežnejšie, sa značky vo všetkých bodoch dodávateľského reťazca musia znovu zamerať na vytváranie pevných vzťahov s dodávateľmi, výrobcami a maloobchodníkmi, na ktoré sa spoliehajú. Ak nie, je pre konkurenčnú značku príliš ľahké vstúpiť priamo.
Marihuana a jej rôzne destiláty, ako je kanabidiol (CBD), sú medzi tehotnými ženami, ktoré sa zaoberajú rannou chorobou, čoraz obľúbenejšie, ale americký chirurg – lekárka proti tomuto postupu dôrazne varuje.
„Užívanie marihuany počas tehotenstva môže ovplyvniť vyvíjajúci sa plod“, uvádza sa vo vyhlásení viceprezidentky Jerome Adamsovej, generálneho chirurga USA. „THC môže preniknúť do mozgu plodu z krvného obehu matky a môže narušiť endokanabinoidný systém, ktorý je dôležitý pre zdravé tehotenstvo a vývoj mozgu plodu. Štúdie navyše preukázali, že užívanie marihuany v tehotenstve je spojené s nepriaznivými následkami vrátane nízkej pôrodnej hmotnosti. . "
Adams citoval štúdie, ktoré ukazujú počet tehotných žien, ktoré užili marihuanu v poslednom mesiaci, sa medzi rokmi 2002 a 2017 zdvojnásobil (3,4% na 7%) a že akékoľvek užívanie marihuany u tehotných žien vzrástlo o 69% (4,2% na 7,1%) medzi 2009 a 2016.
„Je prekvapujúce, že mnoho maloobchodných predajní marihuanu odporúča tehotným ženám kvôli rannej chorobe,“ uviedol Adams. „Užívanie marihuany v matke môže byť pre dieťa nebezpečné aj po narodení. THC sa zistilo v materskom mlieku až šesť dní po poslednom zaznamenanom použití. Môže to ovplyvniť vývoj mozgu novorodenca a viesť k hyperaktivite, zlej kognitívnej funkcii a iným dlhodobé následky. ““
Zatiaľ čo vedecká literatúra je jasnejšia o škodlivých účinkoch konzumácie celých kanabisových výrobkov (t. J. Fajčenie alebo konzumácia marihuanových produktov), existuje menej informácií o potenciálnych účinkoch nea psychoaktívnej marihuanovej zložky CBD na tehotné ženy a ich plody.
„Aj keď CBD nie je omamná a nevedie k závislosti, jej dlhodobé účinky sú zväčša neznáme a väčšina produktov CBD je netestovaná a má neistú čistotu,“ uviedol Adams.
V poslednom desaťročí bola CBD vo výskumnej komunite veľmi vzrušená. Ukázalo sa, že je schopný liečiť nespočetné stavy, od nevoľnosti a zvracania, po nespavosť a posttraumatickú stresovú poruchu, až po bolesť artritídy a podráždené črevné poruchy.
Napríklad v lete roku 2018 americká vláda pre potraviny a liečivá schválila prvé liečivo na predpis CBD – Epidiolex – na liečbu detských záchvatov.
CBD je stále ťažké študovať, pretože federálna vláda USA klasifikovala banku ako nebezpečnú drogu zneužitia uvedenú v zozname I. Záujem o CBD v lekárskej výskumnej komunite je relatívne nedávny, takže existuje pomerne málo štúdií o jeho účinnosti a bezpečnosti.
OTÁZKA
Prvé príznaky tehotenstva sú najčastejšie: Pozri odpoveď
Podľa každej ženy to robí pre každú ženu, ktorá má réžiu na úrovni riaditeľa alebo vyššiu úlohu, 1,8 mužov štúdia LinkedIn, Táto priepasť sa iba zväčšuje, keď sa odborníci posunú o úroveň vyššie. Vplyv rodovej medzery & nbsp; možno vidieť na zozname generálnych riaditeľov spoločnosti Fortune 2018, ktorý mal iba 24 žien, čo je šokujúce pokles o 25% v porovnaní s rokom 2017.
Prečo drastický pokles? Kam chodia ženy?
Priepasť z viacerých štúdií na túto tému je dvojaká: jedna, náhorná plošina pre ženy na určitej úrovni v ich kariére („jav skleneného stropu“) a dve, ženy opustiť pracovnú silu, opotrebenie. Ak je pre nás uvedený koreň problému, čo môžu spoločnosti a organizácie urobiť, aby ho vyriešili?
Keď sa hlbšie pozrieme na udržanie a povýšenie, nájde sa spoločné vlákno – úspešní exekútori, či už muži alebo ženy, majú širokú sieť rovesníkov v rámci aj mimo svojich vlastných spoločností – alebo to, čo by som rád nazval ich kmeň. & Nbsp;
2018 štúdia HBR zameraná na dosah takejto komunity na vedúcich pracovníkov a ich profesijnú dráhu. Štúdia odhalila, že vedúci pracovníci, ktorí boli úspešní pri budovaní svojej „značky“ alebo boli známi svojimi silnými stránkami, s väčšou pravdepodobnosťou napredujú v porovnaní so svojimi rovesníkmi. Sylvia Ann Hewlett z Centra pre talentové inovácie tvrdí, že „pestovanie vašej osobnej značky je jedným z najlepších spôsobov, ako prilákať sponzora – a profesionáli so sponzormi sú o 23% pravdepodobnejšie, ako by boli propagovaní ich kolegovia. “& nbsp;
Sponzori a komunita sú v korelácii s mobilitou smerom nahor. To nie sú prekvapujúce správy. To je tiež dôvod, prečo Oslava žien Grace Hopperovej v práci na počítači (Skrátene GHC) je pre ženy v technike tak dôležitou udalosťou. Bola založená v roku 1994 a je & nbsp; zhromažďovanie najlepších a najjasnejších myslí v rozmanitosti & politika inklúzie (D & I), technika a vzdelávanie. GHC priťahuje každý rok desiatky tisíc technologických odborníkov a vychovávateľov a vzhľadom na zvýšenú pozornosť venovanú D&I v posledných rokoch, GHC a jeho hostiteľská organizácia AnitaB.org.pokračujú v raste a stali sa každoročnou mekkou žien v technike vo všetkých . hladiny & nbsp;
Kľúčovou súčasťou toho, čo robí z GHC obohacujúci a inšpiratívny zážitok, je zameranie sa na odstraňovanie prekážok pre ženy v technologickom priemysle ponúkaním & nbsp; rôzne príležitosti pre profesionálny rozvoj a budovanie komunít. Tento rok sa účastníci mohli zúčastniť samitu Senior Leadership Summit (SLS), dvojdňového stretnutia s vedúcimi predstaviteľmi ako Cathy Polinsky (CTO, Stitchfix) a Jackie Bouvier Copeland (COO, AnitaB.org), zdieľali svoje kariérne cesty a výzvy, ktorým čelia tvárou v tvár. Ako vedúca žena, ktorá je súčasťou programov & nbsp; ako najať a udržať si rôzne tímy, ako aj zúčastniť sa iba na pozvánkach, ktoré organizujú spoločnosť Google a Amazon na pomoc ženám pri rozvíjaní ich vzťahov, je rozhodujúce pre budovanie komunity žien vo vedení a profesionálnom raste.
Ako sa pohybovať po kariérnom rebríčku & nbsp;
Každý, kto sa pohybuje hore po kariérnom rebríčku, rýchlo zistí, že na to, aby ste mohli pokračovať, budete potrebovať & nbsp; naučiť sa viac zručností v kratšom čase. Napríklad vývojár cloudu na základnej úrovni potrebuje iba dokončiť veľmi diskrétnu úlohu pri sprinte, zatiaľ čo nedávno podporovaný inžiniersky manažér musí nielen dokončiť svoju vlastnú prácu, ale tiež sa uistiť, že tím pracuje na dosiahnutí konečného cieľa. & Nbsp ; , Budovanie odbornosti v priemysle trvá roky a ešte viac času na vytvorenie si názvu v tejto aréne. Z tohto dôvodu by ženy vo vedení mali mať nielen spojencov alebo priaznivcov v rámci svojej organizácie, ale mali by mať tiež kľúčových spojencov mimo svojej bezprostrednej organizácie, aby sa urýchlili kariérne príležitosti, ktoré môžu trvať desaťročia, kým sa dosiahnu alebo možno nikdy nenaplnia.
& nbsp; Ako spolu s rušným pracovným harmonogramom a konkurenčnými nepracovnými prioritami, ako môžu vedúci pracovníci úspešne budovať svoju značku a externú sieť? Tu sú štyri stratégie, ktoré vám pomôžu vytvoriť si vlastný kmeň. & Nbsp;
Rozhodnite sa, v čom ste dobrí& Nbsp;
Vedieť, v čom ste dobrí & nbsp; môže to znieť ľahko a priamo, ale často sa profesionáli považujú za & nbsp; „Jack všetkých obchodov“. Môže to byť spôsobené ich rozsiahlymi záujmami, organizačným chaosom alebo mnohými dôvodmi, ale identifikácia toho, čo je vaša nika, vám pomôže napredovať vo vašej kariére. Napriek tomu, že lídri na najvyššej úrovni, generálni riaditelia, riaditelia spoločností, môžu mať Vzhľadom na široké poslanie, ktoré od nich vyžadovalo, aby boli všeobecné, to bola takmer určite špecialita, ktorá im predovšetkým pomohla dostať sa na túto pozíciu. Ak sa chcete stále pohybovať po rebríku, rozhodnite sa, aký je váš osobitný výklenok vo vašom odbore, a niekoľko ďalších rokov strávte honovaním tejto zručnosti a budovaním svojho kmeňa v tejto oblasti. & Nbsp;
Poznajte svoj kmeň ‘, & Nbsp;
Po identifikácii svojej medzery je ďalším medzníkom pochopenie, s kým profesionálne kliknete. To, že dvaja ľudia pracujú v rovnakom odvetví, neznamená, že sú alebo by chceli byť v tej istej kmeňovej sieti. Mnoho odborníkov sa pokúša & nbsp; ‘Mentálne rozptýlenie a modlitba priraďujú svoj čas a úsilie bez rozdielu mnohým potenciálnym kontaktom. Metóda „sprej a modlitba“ môže kultivovať známych, ale musíte nájsť skutočných sponzorov, ktorí vás dostatočne poznajú, aby vás odkázali na ďalšiu úlohu. & Nbsp; & nbsp;
Buďte vokálni
Tech lídri, ako je Marissa Mayer a Sheryl Sandberg, sú novými superhviezdami. V tejto novej dobe vodcovstva nestačí mať (ak chcete byť exekutívou) malú komunitu priateľov a blízkych známych, ktorí vedia, že ste na niečo dobrí. Potrebujete niečo „poznať“. V prípade stredných a iných publikačných platforiem je ľahké publikovať samy o sebe a zostaviť podľa svojich odborných znalostí. & Nbsp;
Marissa Mayer, bývalá výkonná riaditeľka spoločnosti Yahoo! Inc., svedčí počas obchodu v Senáte, … (+) Vypočutie Výboru pre vedu a dopravu vo Washingtone, DC, USA, v stredu 8. novembra 2017. Hackeri Mayer varovali, že sa stali silnejšími, keď sa pripojila k dočasnej generálnej riaditeľke spoločnosti Equifax Inc. v snahe ubezpečiť panel senátov, ktorý spoločnosti posilňujú ich obranu. Fotograf: Olivier Douliery / Bloomberg
Táto generácia sa predtým výrazne líši od ostatných, pretože práca na tom istom mieste niekoľko desaťročí neprenáša vedúce vedúce postavenie. Tu pomáha aj robustná externá sieť, pretože v súčasnosti „niečo známe“ sa môže vzťahovať na vaše vášne, ktoré presahujú vašu kariéru. Moja rada pre ženy vo vedúcich funkciách je nájsť alebo naplánovať udalosti, ktoré ponúkajú možnosti odbornej prípravy založenej na spolupráci, mentorstvo a vytváranie sietí, aby mohli pokračovať v budovaní svojho kmeňa a vytváraní skutočných spojení. & Nbsp;
Ženy na pracovisku čelia mnohým výzvam a prekážkam, ale organizácie a udalosti, ako je Grace Hopper, môžu pomôcť posilniť našu komunitu, takže naše kmene môžu naďalej rásť. Práca komunít, ako sú The Wing, Operator Collective a Advancing Women in Product Ambassador Community, má zásadný význam pri budovaní a podpore súčasnej a budúcej generácie žien vo vedúcich pozíciách vo všetkých odvetviach. & Nbsp; Prostredníctvom týchto organizácií a podujatí sa ženy môžu spojiť s mentormi a rovesníkmi, aby vytvorili svoj vlastný úzko súvislý kmeň – či už ide o tím, komunitu alebo ekosystém – ktorý nakoniec zmení pracovisko pre ženy ako celok. & Nbsp;
">
nulový
Getty
Podľa štúdie LinkedIn robí pre každú ženu, ktorá má réžiu na úrovni riaditeľa alebo vyššiu úlohu, 1,8 mužov to isté. Táto priepasť sa iba zväčšuje, keď sa odborníci posunú o úroveň vyššie. Vplyv rozdielov medzi mužmi a ženami je možné vidieť na zozname generálnych riaditeľov spoločnosti Fortune 2018, ktorý mal iba 24 žien, čo je šokujúce zníženie o 25% v porovnaní s rokom 2017.
Prečo drastický pokles? Kam chodia ženy?
Priepasť z viacerých štúdií vykonaných na túto tému je dvojaká: jedna, ženská plošina na určitej úrovni svojej kariéry, (jav „skleneného stropu“) a dve, ženy opúšťajú pracovnú silu, opotrebovanie. Ak je pre nás uvedený koreň problému, čo môžu spoločnosti a organizácie urobiť, aby ho vyriešili?
Keď sa hlbšie pozrieme na udržanie a povýšenie, nájde sa spoločné vlákno – úspešní exekútori, či už muži alebo ženy, majú širokú sieť rovesníkov v rámci aj mimo svojich vlastných spoločností – alebo to, čo by som rád nazval ich kmeň.
Štúdia HBR z roku 2018 sa zamerala na vplyv, ktorý má takáto komunita na vedúcich pracovníkov a ich profesijnú dráhu. Štúdia odhalila, že vedúci pracovníci, ktorí boli úspešní pri budovaní svojej „značky“ alebo boli známi svojimi silnými stránkami, s väčšou pravdepodobnosťou napredujú v porovnaní so svojimi rovesníkmi. Sylvia Ann Hewlett z Centra pre talentové inovácie tvrdí, že „kultivácia vašej osobnej značky je jedným z najlepších spôsobov, ako prilákať sponzora – a profesionáli so sponzormi sú o 23% pravdepodobnejšie, ako by boli propagovaní ich kolegovia“.
Sponzori a komunita sú v korelácii s mobilitou smerom nahor. To nie sú prekvapujúce správy. Preto je oslava Grace Hopper Women in Computing (skrátene GHC) pre ženy v technológii tak zásadnou udalosťou. Bola založená v roku 1994 a je zhromaždením najlepších a najjasnejších myslí v politike rozmanitosti a začlenenia (D&I), techniky a vzdelávania. GHC priťahuje každý rok desiatky tisíc technologických odborníkov a vychovávateľov a vzhľadom na zvýšenú pozornosť venovanú výskumu a inovácii v posledných rokoch sa GHC a jeho hostiteľská organizácia AnitaB.org. naďalej rozrastajú a stali sa každoročnou mekkou žien v technike na všetkých úrovniach.
Kľúčovou súčasťou toho, čo robí GHC obohacujúcou a inšpiratívnou skúsenosťou, je zameranie sa na odstraňovanie prekážok pre ženy v technologickom priemysle prostredníctvom ponuky rôznych príležitostí na profesionálny rozvoj a budovanie komunít. Tento rok sa účastníci mohli zúčastniť samitu Senior Leadership Summit (SLS), dvojdňového stretnutia s vedúcimi predstaviteľmi ako Cathy Polinsky (CTO, Stitchfix) a Jackie Bouvier Copeland (COO, AnitaB.org), zdieľali svoje kariérne cesty a výzvy, ktorým čelia tvárou v tvár. Ako líderka žien je v rámci programov zameraných na zamestnávanie a udržanie rôznych tímov, ako aj na účasť na recepciách, ktoré organizujú iba spoločnosti Google a Amazon len na pozvanie, nevyhnutné, aby sa ženám pomohlo rozvíjať ich vzťahy, aby sa vybudovala komunita žien vo vedení a raste profesionálne.
Ako sa pohybovať po kariérnom rebríčku
Každý, kto sa pohybuje hore po kariérnom rebríčku, rýchlo zistí, že ak chcete pokračovať, musíte sa naučiť viac zručností v kratšom čase. Napríklad vývojár cloudu na základnej úrovni potrebuje iba dokončiť veľmi diskrétnu úlohu pri sprinte, zatiaľ čo nedávno podporovaný inžiniersky manažér musí nielen dokončiť svoju vlastnú prácu, ale tiež sa uistiť, že tím pracuje na dosiahnutí konečného cieľa. , Budovanie odbornosti v priemysle trvá roky a ešte viac času na vytvorenie si názvu v tejto aréne. Z tohto dôvodu by ženy vo vedení mali mať nielen spojencov alebo priaznivcov v rámci svojej organizácie, ale mali by mať tiež kľúčových spojencov mimo svojej bezprostrednej organizácie, aby sa urýchlili kariérne príležitosti, ktoré môžu trvať desaťročia, kým sa dosiahnu alebo možno nikdy nenaplnia.
Ako spolu s rušnými pracovnými rozvrhmi a konkurenčnými nepracovnými prioritami, ako môžu vedúci pracovníci úspešne budovať svoju značku a externú sieť? Tu sú štyri stratégie, ktoré vám pomôžu vytvoriť si vlastný kmeň.
Rozhodnite sa, v čom ste dobrí
Vedieť, v čom ste dobrí, môže znieť jednoducho a ľahko, ale odborníci sa často považujú za „Jacka všetkých obchodov“. Môže to byť spôsobené ich rozsiahlymi záujmami, organizačným chaosom alebo mnohými dôvodmi, ale identifikácia toho, čo je vaša nika, vám pomôže napredovať vo vašej kariére. Napriek tomu, že lídri na najvyššej úrovni, generálni riaditelia, riaditelia spoločností, môžu mať Vzhľadom na široké poslanie, ktoré od nich vyžadovalo, aby boli všeobecné, to bola takmer určite špecialita, ktorá im predovšetkým pomohla dostať sa na túto pozíciu. Ak sa chcete v rebríčku pohybovať stále vyššie, rozhodnite sa, aký je váš osobitný výklenok vo vašom odbore, a niekoľko ďalších rokov strávte honovaním tejto zručnosti a budovaním svojho kmeňa v tejto oblasti.
Poznajte svoj kmeň ‘'
Po identifikácii svojej medzery je ďalším medzníkom pochopenie, s kým profesionálne kliknete. To, že dvaja ľudia pracujú v rovnakom odvetví, neznamená, že sú alebo by chceli byť v tej istej kmeňovej sieti. Mnohí odborníci sa pokúšajú o „sprej a modlitbu“ a priraďujú svoj čas a úsilie bez rozdielu mnohým potenciálnym kontaktom. Metóda „sprej a modlitba“ môže kultivovať známych, ale musíte nájsť skutočných sponzorov, ktorí vás dostatočne poznajú, aby vás odkázali na ďalšiu úlohu.
Buďte vokálni
Tech lídri, ako je Marissa Mayer a Sheryl Sandberg, sú novými superhviezdami. V tejto novej ére vodcovstva jednoducho nestačí (ak chcete byť exekutívou) mať malú komunitu priateľov a blízkych známych, ktorí vedia, že ste na niečo dobrí. Potrebujete niečo „poznať“. S médiami Medium a ďalšími vydavateľskými platformami je ľahké publikovať samostatne a zostaviť podľa svojich odborných znalostí.
Marissa Mayer, bývalá výkonná riaditeľka spoločnosti Yahoo! Inc., svedčí počas obchodu v Senáte, … (+) Vypočutie Výboru pre vedu a dopravu vo Washingtone, DC, USA, v stredu 8. novembra 2017. Hackeri Mayer varovali, že sa stali silnejšími, keď sa pripojila k dočasnej generálnej riaditeľke spoločnosti Equifax Inc. v snahe ubezpečiť panel senátov, ktorý spoločnosti posilňujú ich obranu. Fotograf: Olivier Douliery / Bloomberg
Táto generácia sa predtým výrazne líši od ostatných, pretože práca na tom istom mieste niekoľko desaťročí neprenáša vedúce vedúce postavenie. Tu pomáha aj robustná externá sieť, pretože v dnešnej dobe „poznanie niečoho“ sa môže vzťahovať na vaše vášne, ktoré presahujú vašu kariéru. Moja rada pre ženy vo vedúcich funkciách je nájsť alebo naplánovať udalosti, ktoré ponúkajú možnosti odbornej prípravy založenej na spolupráci, mentorstvo a vytváranie sietí, aby mohli pokračovať v budovaní svojho kmeňa a vytváraní skutočných spojení.
Ženy na pracovisku čelia mnohým výzvam a prekážkam, ale organizácie a udalosti, ako je Grace Hopper, môžu pomôcť posilniť našu komunitu, takže naše kmene môžu naďalej rásť. Práca komunít, ako sú The Wing, Operator Collective a Advancing Women in Product Ambassador Community, má zásadný význam pri budovaní a podpore súčasnej a budúcej generácie žien vo vedúcich pozíciách vo všetkých odvetviach. Prostredníctvom týchto organizácií a podujatí sa ženy môžu spojiť s mentormi a rovesníkmi, aby vytvorili svoj vlastný úzko súvislý kmeň – či už ide o tím, komunitu alebo ekosystém – ktorý nakoniec zmení pracovisko pre ženy ako celok.
17:13 PT – Lindsey Graham obhajuje Trumpovo použitie termínu „lynčovanie“ … hovorí, že kázeň obžaloby je ekvivalentom politického lynčovania.
TMZ.com
V utorok popoludní sme dostali senátora na Capitol Hill a on roztrhol AOC a demokratov za to, čo považuje za nedostatok riadneho procesu … a vyzval, aby sa Trump stal falošným a klokanovým súdom.
Rep. Alexandria Ocasio-Cortez hovorí Prezident Trump úmyselne rozvíja rasové pobúrenie v Amerike porovnaním jeho možného obvinenia s „lynčovaním“ … a verí, že je to všetko súčasť jeho hlavného plánu.
V utorok ráno sme dostali AOC na kopec Capitol a ona sa vrhla na prezidenta za pípanie, ktoré určite prinieslo Ameriku bzučanie – jeho vyšetrovacie vyšetrovanie sa rovnalo davovému násiliu. Znepokojilo sa, keď nazvala jeho používanie otrokovských obrazov „desivými“.
Ak sa jedného dňa demokrat stane prezidentom a republikáni vyhrajú snemovňu, môžu dokonca jedného dňa obviniť prezidenta bez riadneho postupu alebo spravodlivosti alebo akýchkoľvek zákonných práv. Všetci republikáni si musia pamätať na to, čo tu sú – lynčovanie. Ale vyhráme!
Ešte viac znepokojujúce je, že Trump používa úmyselne slovo „lynčovanie“. Prvotná kongresmanka stiahla oponu za to, o čom verí, že POTUS robí – a je to všetko o rozhadzovaní jeho základne … bez ohľadu na to, ako je to rozdelenie krajiny.
To bolo povedané … AOC hovorí, že ľudia nemôžu dovoliť Trumpovej rétorike, aby sa normalizovala, a kladie niekoľko dôležitých otázok o budúcnosti Ameriky.
Ak hľadáte vysokú školu, či už ste stredoškolský blížiaci sa k promócii, alebo dospelý, ktorý hľadá nejaké ďalšie vzdelanie, poznáte dôležitosť dlhu študentov. Aj keď existuje veľa spôsobov, ako zvládnuť študentský dlh, možno ste nikdy neuvažovali o koncepcii jednoduchého výberu štátu.
Rôzne štáty majú v skutočnosti rozdielne dlhy študentov, čo znamená, že táto metrika vám môže pomôcť vo vašom živote na vysokej škole. Vďaka tejto analýze stavu dlhu študentov podľa jednotlivých štátov budete oveľa lepšie pripravení na výber fakúlt.
Priemerný dlh podľa štátu
Určenie výšky dlhu, ktorý majú absolventi štátu v priemere, môže byť veľmi dôležité pri určovaní vašich ďalších krokov. Toto je vlastne veľmi lokalizované meranie; Možno vás to prekvapí, ale v Novom Anglicku je v priemere najvyššia zadlženosť, zatiaľ čo juhozápad má najnižšiu.
Väčšina štátov s najvyšším priemerným dlhom je v Novej Anglicku; najvyšší stav v inom prostredí je Alabama, ktorý je ôsmy najvyšší. Jedná sa o päť štátov s najvyšším priemerným dlhom.
Connecticut s 38.510 dolárov
Pensylvánia s 36 854 dolárov
Ostrov Rhode s 36 250 $
New Hampshire s 34 415 USD
Delaware s 34 144 dolárov
Naopak, na druhej strane krajiny nájdete všeobecne najnižší priemerný dlh. Z piatich najnižších je iba jeden na juhozápade.
Utah s 18 383 dolárov
Nové Mexiko s 21 237 USD
Nevada s 22 064 $
Wyoming s 22 524 USD
Kalifornia s 22 785 dolármi
Celkovo najvyššie a najnižšie školy
Jednotlivé školy samozrejme robia rozdiel v tomto meraní, ale môže to urobiť väčší rozdiel, ako by ste si mysleli.
Zoberme si napríklad New York, ktorý má jeden z vyšších priemerov v krajine na úrovni 30 931 dolárov. Je však prekvapujúce, že má najvyššie a najnižšie priemerné vysoké školy v krajine: CUNY Lehman College za 4 410 USD a New York School of Interior Design za 65 401 USD.
Môžete získať dobré vzdelanie v akomkoľvek štáte za primeranú cenu. Všetky tieto regionálne rozmanité štáty majú aspoň jednu vysokú školu s priemerom dlhu s odstupňovaním menej ako 10 000 dolárov.
CUNY Lehman College v New Yorku za 4 410 USD
Bethel College-North Newton v Kansase za 5 633 dolárov
Štátna univerzita v centrálnom Connecticute za 5 831 dolárov
Univerzita vteleného slova v Texase za 6 271 dolárov
Vysoká škola v Idahu za 7 202 dolárov
Pennsylvania College of Technology za 7 219 dolárov
Poľnohospodárska a mechanická univerzita na Floride za 7 454 dolárov
Berea College v Kentucky za 7 468 $
Štátna univerzita Dixie v Utahu za 12 201 USD
Delikvencia dlhu
Kriminalita je jednou z najdôležitejších častí hádanky bez ohľadu na to, o aký typ dlhu hovoríte. Ak vynecháte iba jednu platbu za pôžičku, môže to mať výrazný vplyv na váš kredit. Zrejme to nie je smrteľná rana, ale vy sa jej chcete vyhnúť.
Ide o to, že veľa ľudí o tom nehovorí, pokiaľ ide o používanie polohy ako postavy v študentských pôžičkách. Problém vyplýva zo skutočnosti, že mnohé z oblastí s najnižším dlhom sú tiež oblasťami s najvyššou kriminalitou. Zatiaľ čo Nová Anglicko má celkovo veľmi vysoké priemery študentských pôžičiek, MappingStudentDebt.org to klasifikuje ako „extrémne nízke“ miery kriminality, zatiaľ čo klasifikácia juhozápadu má „extrémne vysoké“ miery kriminality.
Tieto merania korelujú oveľa silnejšie so všeobecným príjmom ako s výškou dlhu, ktorý jednotlivec skončí. Venujte viac pozornosti svojmu sociálno-ekonomickému stavu a sociálno-ekonomickému stavu ľudí vo vašom okolí ako vášmu plánovanému dlhu, pokiaľ ide o potenciálnu delikvenciu dlhu.
záver
Mali by ste sa teda posunúť k získaniu lepšej sadzby na študentské pôžičky? Pri výbere vysokej školy existuje mnoho rôznych faktorov a pravdepodobne by to nemala byť najdôležitejšia. Vždy by ste sa mali sústrediť na svoje finančné zdravie, či už máte alebo nemáte veľa študentských dlhov.
Avšak, ak ste uviazli medzi niekoľkými rôznymi školami, nie je nič zlé na ťahaní týchto čísel. Pohľadajte na svoje financie ako na súčasť rozhodnutia školy, nie ako na prvoradý rozhodujúci faktor. V budúcnosti sa tým lepšie nastavia vaše financie.
Podľa Elona Muska už vznikajúca internetovo-satelitná konštelácia spoločnosti SpaceX už poskytuje boutique služby.
Koncom včera (21. októbra) zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti SpaceX prostredníctvom Twitteru uviedol, že sa pokúšal niečo zverejniť cez obežnú sieť Starlink, ktorú spoločnosť začala zostavovať tento rok. A o 2 minúty neskôr výsledok tweetoval: "Hej, fungovalo to !!"
To je celkom niečo, vzhľadom na to, že Starlink je iba škrupinou predpokladaného budúceho ja. SpaceX má súhlas s vypustením asi 12 000 satelitov Starlink a nedávno požiadal o povolenie podkrovie až o 30 000 ďalších, Spoločnosť však do dnešného dňa uviedla na trh iba 60 plavidiel, z ktorých všetky jazdili na obežnej dráhe minulého mája na palube rakety Falcon 9.
súvisiace: Prvý vesmírny odkaz spoločnosti SpaceX na uvedenie Starlink na fotografie!
Predtým, ako spoločnosť Starlink dokáže preniesť údaje pre nás ostatných, bude potrebných niekoľko ďalších takýchto spustení. SpaceX potrebuje asi 400 plavidiel Starlink na zabezpečenie „malého“ pokrytia a 800 na „stredné“ pokrytie, Musk povedal začiatkom tohto roka,
SpaceX nie je jedinou spoločnosťou s internetovými satelitnými plánmi. Amazon si kladie za cieľ uviesť na trh viac ako 3 000 širokopásmových plavidiel a spoločnosť OneWeb začiatkom tohto roka uviedla na trh prvých šesť satelitov zo 650 súhvezdí.
Tieto siete zásadne zmenia populáciu obiehajúcu okolo Zeme. V súčasnosti je okolo našej planéty asi 2 000 operačných satelitov, ktoré sa odzrkadľujú od začiatku vesmírneho veku v roku 1957.
Niektorí astronómovia vyjadrili obavy, že nadchádzajúce širokopásmové satelity ovplyvnia ich pozorovanie kozmických objektov. A ďalšie zúčastnené strany v oblasti kozmického priestoru zdôraznili, že musíme dôkladne premýšľať o spôsoboch, ako zmierniť potenciálnu hrozbu vesmírneho odpadu, ktorú predstavujú tieto megakonstrelácie, a mnohých malých satelitov, ktoré teraz stúpajú, a to vďaka dramatickému poklesu nákladov na prístup do vesmíru.
Kniha Mika Wallovej o hľadaní mimozemského života, “Tam vonku"(Grand Central Publishing, 2018; ilustrovanéKarl Tate), je teraz mimo. Nasledujte ho na Twitteri @michaeldwall, sledujte nás na Twitteri@Spacedotcom aleboFacebook,
Amazon a Google oznámili nové iterácie svojich reproduktorov Dot a Mini. Amazon Echo Dot s hodinami a Google Nest Mini sú dve spoľahlivé možnosti pre tých, ktorí chcú integrovať inteligentného reproduktora do svojich domovov, ale nechcú minúť tonu hotovosti. Mnohí to považujú za ideálne modely na základnej úrovni a sú prvým krokom k inovácii vášho domu na inteligentný dom. A najlepšie zo všetkého je, že sa môže pochváliť výkonnými virtuálnymi asistentmi, ktorí vám môžu pomôcť informovať vás o všetkých vašich každodenných rutinách!
Ktorý inteligentný reproduktor je pre vás najlepší? V našom zúčtovaní Echo Dot a Nest Mini rozoberáme podobnosti a rozdiely medzi týmito dvoma zariadeniami. Nechajte bitku inteligentných reproduktorov začať!
dizajn
Echo Dot s hodinami, podobne ako tretia generácia Echo Dot, je zapuzdrený do textílie obklopujúcej a sedí pri výške 1,7 palca a priemere 3,9 palca. V hornej časti obrazovky Echo Dot with Clock nájdete tlačidlá na ovládanie hlasitosti, akčné tlačidlo a tlačidlo na vypnutie mikrofónu, ktoré zvyšujú súkromie. Svetelný prsteň LED osvetľuje obvod Echo Dot s hodinami, aby vám pomohol komunikovať s virtuálnym asistentom Alexom. Svetelný prsteň sa rozsvieti na modro, keď poviete zobudené slovo, ktoré signalizuje, že zariadenie počúva, alebo sa rozsvieti žlto, keď dostanete upozornenie. Echo Dot s hodinami je k dispozícii v štyroch farbách: pieskovec, vresovo šedá, drevené uhlie alebo nová slivková farba. Dot s hodinami má LED displej, ktorý vám ukáže čas, počasie alebo časovač.
Podobne ako echo bod s hodinami, aj Nest Mini (2. generácia) je na prvý pohľad podobný jeho predchodcovi, Google Home Mini. Má podobný dizajn tkaniny a má výšku 1,65 palca a priemer 3,85 palca takmer rovnakú veľkosť ako prvá generácia Home Mini. Aj keď má Echo Dot svetelný prsteň, ktorý slúži ako vizuálna pomôcka, ktorá vám pomôže komunikovať so zariadením, zariadenie Nest Mini má na vrchu svetlá, ktoré sa rozsvietia, keď poviete zobudené slová. Nest Mini má na hornej strane reproduktora kapacitné dotykové ovládače a na bočnej strane vypínač posúvania fyzického mikrofónu. Nest Mini sa dodáva v štyroch farbách: krieda, uhlie, koralov a nová farba oblohy. Pripevňuje sa na stenu, takže ju môžete nenápadne zavesiť na stenu alebo poličku namiesto toho, aby ste ju umiestnili na stôl alebo stôl. Vrchná časť látky na zariadení Nest Mini je vyrobená zo 100% recyklovaných plastových fliaš, zatiaľ čo vonkajší obal je vyrobený z najmenej 35% recyklovaných plastov.
znieť
John Velasco / Digitálne trendy
Echo Dot with Clock má 1,6-palcový reproduktor a dodáva bohatý a jasný zvuk. Môžete tiež pripojiť externý reproduktor pomocou 3,5 mm zvukového výstupného konektora. Pokiaľ ide o detekciu hlasu, Dot s hodinami má štyri mikrofóny na ďaleké pole.
Nest Mini má 360-stupňový zvuk a (zhruba) 1,6-palcový reproduktor. Podľa spoločnosti Google však boli schopní maximalizovať kvalitu zvuku pomocou proprietárneho softvéru na ladenie zvuku. Hniezdo Mini má mať dvojnásobok basov ako originálne domáce mini, ktoré už malo svoju kvalitu zvuku v poriadku. Ak chcete pripojiť externého reproduktora, môžete tak urobiť pomocou aplikácie Domovská stránka Google. Nest Mini má tri mikrofóny na diaľku pre detekciu hlasu, čo je vylepšením oproti pôvodnému Home Mini (ktorý mal iba dve mikrofónové sady).
Inovácie oproti predchádzajúcemu modelu
Echo Dot s hodinami je jednoducho 3. generáciou Echo Dot s LED displejom. Zvyšné technické parametre – kvalita zvuku a výkon spracovania – zostávajú rovnaké. Výhody, ktoré ponúka Echo Dot s hodinami v porovnaní s bežnými Echo Dot, spočívajú v tom, že ide o vylepšený dizajn a informácie nájdete priamo na zariadení. Preto môžete umiestniť bodku s hodinami pri svojej posteli a použiť ju ako hodiny. Pretože tiež zobrazuje vonkajšiu teplotu a môže zobrazovať odpočítavanie času, môže to byť užitočné v oblastiach, ako je kuchyňa.
Nest Mini má viac vylepšení funkcií a špecifikácií. Okrem zlepšenej kvality zvuku a schopnosti pripevniť zariadenie na stenu prichádza ďalšia významná aktualizácia vo forme rýchlosti a výkonu spracovania. Nest Mini obsahuje vyhradený strojový stroj na výučbu s až jedným procesorom TeraOPS. Toto umožňuje zariadeniu lokálne spracovať príkazy, takže zariadenie Nest Mini môže rýchlejšie reagovať. Mini je intuitívnejšie ako kedykoľvek predtým, rozsvieti sa tlačidlá hlasitosti, keď sa vaša ruka blíži k zariadeniu, a automaticky zvyšuje hlasitosť asistenta v hlučnom prostredí. Môžete tiež využiť funkcie, ako je napríklad prenos prúdu, ktorý vám umožňuje presúvať obsah z jedného reproduktora do druhého iba pomocou hlasu, a hovory prostredníctvom služby Google Duo, pretože váš reproduktor Mini Mini v podstate slúži aj ako domáci telefón.
Virtuálni asistenti
John Velasco / Digitálne trendy
Pri rozhodovaní o inteligentnom reproduktore rozhodujete aj o virtuálnom asistentovi. Mali by ste ísť s Alexou na Echo Dot s hodinami alebo s Google Assistant na Nest Mini? Rozhodovanie medzi Alexou a Google Home je ako rozhodovanie, či chcete ísť s PlayStation alebo Xbox? Android alebo Apple? Toto je vysoko osobné rozhodnutie. Povieme, že Alexa je kompatibilný s inteligentnejšími domácimi produktami a že jeho virtuálny asistent Amazon má tendenciu byť priateľskejší, pokiaľ ide o celkovú kompatibilitu. Asistent Google sa však cíti inteligentnejší, čistejší a intuitívnejší.
cena
Echo Dot s Clock predáva za 60 dolárov a Nest Mini za 49 dolárov. Zvyčajne sa v priebehu celého roka realizujú tržby na oboch inteligentných reproduktoroch, ktoré sú sprevádzané veľkorysými zľavami, takže v prípade veľkých nákupných dní by sa malo stáť za to premýšľať. Kvôli ich dostupným nákladom robia za vynikajúce dary takmer každému.
