Správa Mueller, Live: Ako sa Hollywood snažil zachrániť Ameriku


V pondelok večer Passel Hollywood A-listers urobil čo najviac divadelných geekov, čo si predstavovali: Pokúsili sa vyriešiť problémy Ameriky tým, že robili inscenované čítanie hry.

Filmové hviezdy sa zhromaždili v Riverside Church v New Yorku, aby si prečítali 448 stranovú správu Roberta Muellera o ruskej interferencii vo voľbách v roku 2016 a prípadné obštrukcie prezidenta Trumpa v tomto vyšetrovaní, ktoré napísal dramatik Robert Shenkkan. Vyšetrovanie: Hľadanie pravdy v desiatich skutkoch bol živý-prúd pre svet vidieť. Každý akt mal ukázať akt obštrukcie, tzn. Act 1 ukázal, že Trump požiadal FBI, aby ukončila vyšetrovanie Michaela Flynna, zákon 2 ukázal, že povedal, že kvôli Rusku vystrelil režiséra FBI Jamesa Comeyho.

Čítanie trvalo približne hodinu a mnoho divákov zanechalo zmätok. Čo to bolo? Zdá sa však, že cieľom je pokúsiť sa prinútiť Muellerovu správu k životu s využitím talentov a kúziel a slávy Hollywoodu, aby si verejnosť – a možno aj Kongres, pre ktorého bola správa skutočne napísaná – mohla konečne vziať na vedomie. Bolo to, akoby sa hollywoodsky pokus vyrovnať s iným, menej animovaným predstavením, ktoré sa stalo pred mesiacom.

29. mája sa Amerika naladila na to, čo by malo byť dosť zábavné. Hviezda seriálu nemohla mať na každom slove viac ľudí. Osobitný poradca Robert Mueller poskytol tlačovú konferenciu. Toto, liberáli a bojovníci, a dokonca aj centristi mysleli, bol ten okamih, že muž, ktorý bol dva roky prenasledovaný prezidentom Trumpom, by jasne, dôrazne, raz a navždy vysvetlil závery svojej dlho očakávanej správy. Dúfal, že by to priamo odporovalo interpretácii správy generálneho prokurátora Williama Barra, ktorá by zbavovala prezidenta všetkých pochybení.

Namiesto toho diváci sledujúci televízne správy alebo počúvajúci rádio alebo naladení do živého vysielania na svojich stoloch počuli nervózny, takmer monotónny právnik hovoriaci v legálnom jazyku. Muellerov meraný rozhovor nebol žiadny zápas pre soundbites z Trumpovho tweetu a záblesku Barrovej viacerých televíznych vystúpení. Muellerov najsilnejší výrok – "ak by sme mali istotu, že prezident jasne nespáchal zločin, tak by sme to povedali" – bol dvojaký negatív, ktorý ste potrebovali v semiotike na rozlúštenie.

Vyšetrovanie bolo ako to, čo by sa stalo, keby členovia tvojej mamy tajnej #muellerreport Facebook skupiny všetci dostali úžasné nové účesy a potom žiť-streamované ich skupinový chat.

Zdá sa, že s minuloročným živým čítaním, Hollywood povedal: Ak publikovanie správy ako knihy a audioknihy to neurobí, ak to tlačová konferencia z Mueller nebude robiť, ak dva roky budovania a tlačového spravodajstva vyhrali ' Do, budeme zatraceně dostať Ameriku, aby sa starala o túto správu s využitím sily divadla '! Výsledky boli zvláštne.

Kevin Kline hral Mueller, a hoci Kline je animovaný a talentovaný herec, on sa rozhodol vykresliť muža ako utlmeného a rezervovaného, ​​ako to vlastne je, ktorý mal možno nezamýšľaný účinok, ktorý urobil jeho slová tak nezabudnuteľnými ako predstavenie Muellerovej tlačovej konferencie.

John Lithgow hral ako Trump, a bol uspokojivo nahnevaný a animovaný, hoci pre každú veľkú čiaru čítal, že vaša pozornosť bola nútená čudne čítať svoje vlastné pódiové smery, čo bolo mätúce a prinieslo ho z povahy. Annette Bening čítala redakčné komentáre dramatika v úlohe rozprávača a to bolo v poriadku.

Zvyšok obsadenia – od Michaela Shannona (s lesklou hrivou vlasov) až po Alyssu Milano – hral viacero postáv, čo bolo pre hercov často neuveriteľne mätúce. Na jednom mieste Milano zmeškal tágo, aby prišiel a čítal ako právnik Jay Sekulow, a kto ju skutočne mohol viniť? "Hra" nebola kontextualizovaná, kto bol Sukelow, nevysvetlila, že ho hrá, a nemala žiadnu možnosť – aspoň v živom prúde – pre divákov, aby sledovali, kto hral.

Vyšetrovanie bolo ako to, čo by sa stalo, keby členovia tvojej mamy tajnej #muellerreport Facebook skupiny všetci dostali úžasné nové účesy a potom žiť-streamované ich skupinový chat.

Ako umelecké dielo malo to isté ponáhľané, nepochopené pocity, že každé inscenované čítanie hry má. Čítania, ako je tento, sa zvyčajne robia, pretože dramatik ešte nie je dokončený, alebo sa divadlo nezaviazalo na plnohodnotnú produkciu, takže testujú vody. Dokonca aj keď sú napísané ako čítanie – à la Vagína Monológy alebo Oslobodený– robia sa tak, aby sa minimalizoval čas prípravy, takže odlievanie sa môže ľahko otáčať. V podstate sú vždy hodené spolu. Posledná noc nebola výnimkou.

To je dôvod, prečo by vám samozrejme bolo odpustené, že ste ho nechali. Čítanie bolo ohlásené len niekoľko hodín predtým, ako sa vysielalo, s tlačovou správou z neziskovej právnej práce, ktorá sponzorovala podujatie. Tak ako mnohé politické / kultúrne podujatia, aj ja som sa o tom dozvedel z tweetu Alyssa Milano, ktorý bol zaslaný so šesťhodinovým oznámením. Zrušil som svoje plány (kŕmenie a večera so svojou rodinou) a sledoval som odpočítavanie času na webovej stránke Law Works. Keď zasiahla 6 hodín, bol som zasiahnutý mojím prvým sklamaním: Živý stream sa nespustil automaticky. Niekoľkokrát som sa osviežil a konečne som dostal prúd na hranie okolo 18:06, pričom čítanie už bolo v plnom prúde. Netušil som, kto má byť.

Rovnako ako pri každom inscenovanom čítaní, herci sedeli v klasickej pozícii, pred nimi sa nachádzali skripty vyvážené hudbou. Niektorí z hercov sa postavili, aby si prečítali svoje línie, iní nie. Niektorí mali jasne pripravenú, ako napríklad Lithgow, a odviedli skvelú prácu s vlastným dialógom. Zdá sa, že iní čítali scenár prvýkrát.

Podobne ako Muellerova tlačová konferencia, to bol do značnej miery frustrujúci zážitok zo sledovania. Všetko sa udialo tak rýchlo a zmätene medzi mätúcim, vtipným a cringe-y. Najúspešnejšími momentmi predstavenia z divadelnej perspektívy boli smiech. Noah Emmerich dostal pár ako Steve Bannon. Lithgow dostal veľa čítaní Trump tweety. (FWIW, rád by som sa naladil na zvukový záznam z Litgowu, ktorý čítal Trumpove tweety na pravidelnom, ak chce producent, aby tam bol úspešný podcast.)

Ale každý smiech podčiarkol, ako je nesúlad s účelom tohto formátu. Samozrejme, že táto správa neskreslila správu. Bolo to skôr ukázať, aké škodlivé a dôležité je to, že táto široko prečítaná správa je. Aby však nikoho nenudili k smrti, herci hrali svoje línie. Oni kričali, oni vyžarovali, konali! Vyzeralo to, že majú naozaj veľa zábavy, čo je pre nich úžasné. Ale hraním pre smiech, čítanie urobilo správu do podoby. A aj keď dráma zasiahla domov, najlepšie momenty – ohnivá výmena medzi Lithgowom a Grayom, napríklad v Akte 2 – boli narušené ponáhľaným a podivným formátom.

Možno to bolo lepšie v miestnosti. Možno by sa táto verzia ako audiokniha alebo skutočná séria videí cítila inak. Ale pravda je taká, že žiadať ľudí, aby sledovali video z živého divadelného predstavenia, nie je nikdy vhodné, bez ohľadu na to, aká je ušľachtilá. Dokonca aj vysoko produkované relácie Broadway neprehrávajú dobre na video. Divadlo je určené na prežitie na mieste. Toto sa zdvojnásobí pre postupné čítanie.

Len dva druhy ľudí sú zvyčajne ochotní sledovať vaše videozáznamy: vaši rodičia (v prípade, že prehliadku vynechali naživo) a niekoho, kto sa s vami snaží spať. (Nerobím tieto pravidlá, žijem na svete, ľudia.) Nezdá sa, že by mnohí ľudia minulej noci sledovali. Nevyskytla sa žiadna hashtag. Žiadny z názvov hercov nemal tendenciu. Keď som sa spýtal, ako sa ľuďom na Twitteri páčilo, najčastejšia odpoveď, ktorú som dostal, bola: "Vy to skutočne sledujete?" Ľudia, ktorí sa pozerali, boli tí, ktorí správu pravdepodobne prečítali. Ľudia, ktorí sa schvaľujú o tom, že to často robili, mali vo svojich životopisoch politické vyhlásenia. Tí tweeting o tom, ako sa ukázalo, že Hollywood je plný banda narcistických liberálov, mali predpovedateľne konzervatívny žargón vo svojom.

Čo dosiahol Hollywood v noci? Nie moc. Ale možno aj to môže poskytnúť Tinseltown jednému novému pravidlu: Čítané čítanie by nikdy nemalo byť živé.


Viac Veľké príbehy

Čína by mohla blacklist FedEx za to, že nedodáva Huawei telefóny. Ak chcete ušetriť až 1,3 miliardy dolárov v čínskych obchodoch, balík gigant teraz žaluje Trump správy.


Týždenný, transpacifický spár medzi FedExom a Huawei, poháňaný americko-čínskou obchodnou vojnou, sa stáva čoraz silnejší.

Koncom mája sa FedEx nepodarilo doručiť niekoľko balíkov Huawei cez Áziu. To viedlo čínsku vládu k tomu, aby začala vyšetrovanie globálneho balíčkového giganta, ktorý denne prepraví približne 15 miliónov balíkov vo viac ako 220 krajinách a územiach. Akcie FedEx sa rýchlo znížili na trojročné minimum.

Generálny riaditeľ spoločnosti FedEx Fred Smith poprel, že by to bolo cieľavedomé stretnutie proti Číne alebo Huawei, ale problém sa objavil o niekoľko týždňov neskôr. 21. júna reportér PC Mag napísal, že spolupracovník sa pokúsil o telefón FedEx a Huawei z Veľkej Británie do USA.

Nikdy to nebolo dodané.

"Príslušný balík bol omylom vrátený odosielateľovi a ospravedlňujeme sa za túto operačnú chybu," uviedol FedEx vo vyhlásení týkajúcom sa vrátenej zásielky.

Huawei nebol presvedčený. V nedeľu vo tweetu čínsky elektronický gigant tvrdí, že FedEx má proti Huawei "vendetu".

Uprostred toho všetkého sú orgány v Číne blízke dokončeniu príprav potrebných na umiestnenie FedExu na zoznam, ktorý by ho obmedzil od pôsobenia v krajine, ľudia, ktorí sú oboznámení s touto záležitosťou, povedali Bloombergu. Vedúci predstavitelia by museli odsúdenie schváliť.

„FedEx je globálna obchodná ikona, ak sa vám to podarí, takže ju niekedy používajú naša vláda, ako aj iné vlády ako platforma na zverejnenie problému alebo na podporu príčiny,“ povedal Donald Broughton, zakladateľ a manažér spoločnosti Broughton Capital. Business Insider.

ETIENNE LAURENT / AFP / Getty Images

Teraz, ako sa investori obávajú o prudký pokles akcií spoločnosti, berie FedEx veci do vlastných rúk.

V pondelok lodná spoločnosť podala žalobu proti americkému ministerstvu obchodu nad obchodnými pravidlami, ktoré vyžadujú, aby spoločnosť FedEx skontrolovala každú zásielku, aby zabezpečila, že žiadny tovar nebude porušovať čiernu listinu čínskych firiem Trumpovej správy, okrem iných obchodných zákazov. FedEx uviedol v súdnom spore, že takáto kontrola by bola „prakticky nemožná“.

"FedEx si cení naše podnikanie v Číne," uviedla spoločnosť vo vyhlásení adresovanom Business Insider. „Náš vzťah s Huawei Technologies Co. Ltd. a naše vzťahy so všetkými našimi zákazníkmi v Číne sú pre nás dôležité. Spoločnosť FedEx si udržiava veľmi vysoký štandard služieb. Spoločnosť FedEx bude plne spolupracovať s akýmkoľvek regulačným vyšetrovaním toho, ako slúžime našim zákazníkom . "

Čierna listina čínskej vlády bude pre investorov FedExu „meničom hier“

Trip Miller, zakladateľ a výkonný partner spoločnosti Gullane Capital, uviedol, že FedEx je umiestnený na čínskej čiernej listine, aj keď nie je istý, že bude problematické pre obrie balíčka založeného na Memphise. FedEx už vykazuje známky finančnej tiesne, vrátane hlásenia o znížení sadzieb leteckej nákladnej dopravy FedEx Express, o odhade odkupného plánu, ktorý ušetrí až 275 miliónov USD a zmrazení dividend.

"To by bol menič hier pre nás všetkých ako investorov v spoločnosti," povedal Miller Business Insider. "Tento zoznam, ktorý Číňania dávajú dohromady, určite by bol veľmi škodlivý, keby na to FedEx mal byť umiestnený."

Čítaj viac: FedEx už nebude lietať s vašimi balíkmi Amazon – a teraz sa na spoločnosť vyvíja tlak, pretože sa zaoberá vlastnou sieťou leteckej nákladnej dopravy.

FedEx povedal analytikom, že obchod v Číne predstavuje približne 2% z celkových tržieb vo výške 65 miliárd USD, čo je celkovo 1,3 miliardy USD. Broughton uviedol, že Ázia-Pacifik ako celok je trh s vysokými maržami. (FedEx verejne nevylučuje svoju činnosť podľa krajín, ale vo výročnej správe za rok 2018 vyplýva, že 54% jej príjmov z balíkov pochádza z krajín mimo USA.)

Vysoké rezervy sa v FedEx Express stávajú kľúčovými, kde objemy balíčkov sú stále vyššie, ale marže nie sú. Logistický gigant Memphis uviedol vo svojej najnovšej štvrťročnej správe, že celkový priemer denných balíkov sa medziročne zvýšil o 5%, ale tržby za balík klesli o 3%.

"V spoločnosti FedEx Express makroekonomická slabosť a obchodná neistota, pokračujúci presun mixu k službám s nižším výnosom a strategické rozhodnutie neobnoviť zákaznícku zmluvu negatívne ovplyvnia prevádzkové výnosy," uviedla štvrťročná správa.

Spoločnosť Huawei neodpovedala na žiadosť podnikového zasielateľa o komentár.

Nie je to prvý rodeo spoločnosti FedEx, pokiaľ ide o vyjednávanie o sfére verejnej politiky

Smith, dlhoročný CEO a zakladateľ spoločnosti FedEx, má veľké skúsenosti, pokiaľ ide o ovplyvňovanie verejnej politiky. Od zrýchlenia rastu FedExu v sedemdesiatych rokoch minulého storočia tým, že tlačil na dereguláciu leteckých spoločností na blokovanie organizovaných reforiem práce v roku 2009, "Fred Smith je niečo iné ako naivný nováčik politického procesu," povedal Broughton. "Toto nie je jeho prvé rodeo."

A teraz, Smith sa potýka s najnovším vládnym vedením v jeho 48 rokoch na čele FedEx.

Súd FedEx proti ministerstvu obchodu poukazuje na nariadenia o administratíve vývozu (EAR), ktoré zakazujú stranám prepravovať položky podliehajúce obmedzeniam vývozu. Toto vyloďovalo FedEx uprostred debaklu medzi vládou USA a Huawei, ale zákony boli pre FedEx výzvou už roky.

Podľa súdneho sporu musel FedEx zaplatiť 500 000 USD za občianske sankcie za vývoz nemenovaného tovaru v hodnote 58 091 USD do Francúzska, Pakistanu a inde v rozpore s EAO. Porušenie EAR môže byť trestné až do výšky 1 milión dolárov v trestných sankciách.

„Vierohodná hrozba občianskoprávnej a trestnoprávnej zodpovednosti stavia FedEx medzi rock a tvrdé miesto – bez dostupnosti revízie, FedEx musí buď vzdať sa zákonnej činnosti z dôvodu jej opodstatneného strachu z trestného stíhania, alebo úmyselného porušovania kontrol vývozu, čím podlieha trestného stíhania a trestu, “napísal FedEx v prípade podanom na Okresnom súde USA pre okres Kolumbia.

FedEx vo svojom vyhlásení dospel k záveru, že ide o dopravnú spoločnosť, nie policajnú jednotku.

Steve Helber / AP

„FedEx sa tu snaží poukázať na to, že nie je rozumné očakávať, že budú od nich požadovať, aby vedeli, čo je v každom balíku,“ povedal Broughton. "Nie sú zodpovední za to, že sa stanú americkou políciou vývozu a dovozu, nie sú zodpovední za to, že preberajú veľké sumy zodpovednosti federálnej vlády a nie sú zodpovední za to, že tieto náklady preberajú. Je to pre nich neprimerané bremeno."

Ale ako dlho sú tieto opatrenia ťahané, je stále v rozprave.

"Legrační na tom je, že celá táto obchodná vojna a všetky tieto šarvátky, to by mohlo byť za týždeň, to by mohlo byť za rok, by mohlo byť u konca, kým súdy dokonca rozhodnú, čo budú robiť. s tým, “povedal Miller.

"Je to taká divoká karta," povedal pri pohľade na summit G20 z 28. júna v japonskej Osake.

"Je to zjavne neuveriteľne plynulá situácia a s prezidentmi Trumpom a Xi, ktorí sa stretnú tento víkend, sa môže stať čokoľvek."

Obrie Squid natáčal živý druhýkrát v histórii. Tu je video.


Len druhýkrát v histórii vedci zaznamenali záznam živej – a veľmi zvedavej – obrovskej chobotnice v hlbokých hlbokých hĺbkach svojho slaného, ​​hlbokomorského domova.

Krátky film, zaznamenaný v Mexickom zálive 18. júna, ukazuje obrovskú chobotnicu (Architeuthis) priblížiť slabo blikajúce svetlá na návnade skryté, aby vyzerali ako bioluminiscenčné medúzy. (Predpokladá sa, že títo giganti jedia menšie olihne, ktoré sa živia určitými žiariacimi medúzami.) Najprv obrovská chobotnica vyzerá ako slimák plávajúci do plávania, kým sa jej osem nôh nerozvíja a odhaľuje svoje veľké prísavky, ktoré používa na kontrolu zariadenia.

V okamihu, keď si obrie chobotnice uvedomí, že svetlá nie sú medúzy, odletie. [Release the Kraken! Giant Squid Photos]

Skutočnosť, že táto obrovská chobotnica bola nažive robí toto stretnutie odlišné od takmer každý druhý čas vedci si všimli tieto monštrá. Typicky, osem-legged tvory nie sú vidieť, kým nie sú nájdené mŕtve, uväznení v hlbokomorských rybárskych vlečných sietí – zmena tlaku a teploty, keď sú uvedené na povrch vody zabíja zvieratá – alebo rozdrvené, umyté na brehu.

"Hovoríme o zvierati, ktoré sa môže dostať do 14 metrov." [45 feet] na dĺžku, “povedal Nathan Robinson, riaditeľ Inštitútu Cape Eleuthera, ktorý bol súčasťou tímu, ktorý video nahral.[The giant squid] zachytil predstavy nespočetných ľudí, ale nemáme tušenie, aké to je, ako sa správa alebo jej distribúcia – kde ju nájdete. Zostáva toto tajomstvo. Vieme, že je tam vonku, o tom nič nevieme.

Robinson kredity tímu, rovnako ako e-želé s zachytením neuveriteľné zábery. E-želé bola vyvinutá Edith Widder, generálnou riaditeľkou a vedúcou vedeckou pracovníčkou združenia Ocean Research & Conservation Association (ORCA). Keď hlboko-morské jellyfish Atolla wyvillei je ohrozený alebo napadnutý dravcom, rozsvieti sa ako poplach proti vlámaniu. E-želé, ktorá je súčasťou celého kamerového systému nazvaného Medusa, napodobňuje toto blikajúce svetlo s cieľom prilákať obrovskú chobotnicu.

Osem dlhých elegantných nôh sa rozvíja, keď chobotnica kontroluje e-želé v Mexickom zálive.

Osem dlhých elegantných nôh sa rozvíja, keď chobotnica kontroluje e-želé v Mexickom zálive.

Kredit: Screengrab videa s láskavým dovolením Edie Widder a Nathan Robinson

Zvyčajne, keď posádka, hlbokomorské ponorky alebo diaľkovo ovládané vozidlá (ROVs) idú pod vodou, vystrašia zvieratá, ktoré žijú v tmavom svete hlbokého oceánu. Je to preto, že tieto stroje majú tendenciu byť hlučné a žiariť jasné svetlá na tvory, ktoré nikdy nevideli svetlo sveta, povedal Robinson.

ORCA je contraption obchádza tieto problémy tým, že pošle Medusa, ktorá je pripojená k e-želé. Medusa môže dosiahnuť hĺbku 1,2 km (2 km) pod vodou, kde zaznamenáva zábery v ultravysokom svetle s vysoko citlivým fotoaparátom a digitálnym videorekordérom.

Medusa a e-želé combo pomohol Widder a jej kolegovia zachytiť prvé živé zábery z obrie chobotnice v japonských vodách v roku 2012. Tentokrát, šťastie znova zasiahlo … a tak sa blesk.

Dňa 19. júna, jeden deň po zázname bol zaznamenaný, Robinson preskúmala videá, ktoré boli prijaté hlboko pod vodou asi 150 míľ (240 km) od pobrežia Louisiany. Potom videl, ako sa na monitore rozprestiera obraz zvláštneho chápadla. Zvyšok posádky výskumnej lode sa rýchlo zhromaždil okolo obrazovky. Boli si celkom istí, že to bola obrovská chobotnica – mladistvý vo výške 10 až 12 stôp (3 až 3,7 m) dlho – ale neboli 100% istí. [Gallery: Jaw-Dropping Images of Life Under the Sea]

Tím sa zhromaždil okolo počítača, aby sa pozrel na obrie squidové zábery. Zľava doprava: Nathan Robinson, Sonke Johnsen, Tracey Sutton, Nick Allen, Edie Widder a Megan McCall.

Tím sa zhromaždil okolo počítača, aby sa pozrel na obrie squidové zábery. Zľava doprava: Nathan Robinson, Sonke Johnsen, Tracey Sutton, Nick Allen, Edie Widder a Megan McCall.

Kredit: Obrázok s láskavým dovolením Danté Fenolio

Predtým, ako mohol tím poslať záznam expertov na chobotnicu, zasiahla loď blesk.

"Toto všetko sa stalo počas búrky," povedal Robinson Live Science. "Keď sme boli preplnení okolo sledovania tohto záznamu, počuli sme obrovskú trhlinu. Bežali sme vonku – z zadnej časti lode vytekala oblaka čierneho dymu, pretože naša anténa doslova vybuchla. A potom sme okamžite bežali späť, pretože boli ako: "Ó, čo ak to všetko vypálilo všetky naše počítače?"

Jeden z počítačov na palube bol vyprážaný, ale našťastie nie Robinson, ktorý uložil obrie chobotnice zábery. A ak to nebolo dosť vzrušujúce, o 30 minút neskôr, vodné tornádo, známe ako výtok vody, ohrozoval ich loď.

Výtok vody, ako je vidieť z výskumnej lode Point Sur.

Výtok vody, ako je vidieť z výskumnej lode Point Sur.

Kredit: Obrázok s láskavým dovolením Joshua Bierbaum

Nakoniec sa búrka skončila a ich internetové pripojenie bolo obnovené. Tím poslal záznam jednému z popredných svetových expertov na chobotnice, Michaela Vecchioneho, bezstavovcového zoológa v Smithsonianskej inštitúcii vo Washingtone, D.C., ktorý potvrdil, že ide o obrovskú chobotnicu.

Zábery môžu byť krátke, ale každý poznanie vedcov sa môže dozvedieť o obrovskej chobotnici – zviera s najväčšími očami v živočíšnej ríši – spočíva na týchto vzácnych záznamoch. Zábery boli zachytené len niekoľko kilometrov od vrtnej plošiny Appomattox, čo znamená, že prostredie obrovskej chobotnice môže byť znečistené.

„V súčasnosti o nich vieme tak málo, že tieto zvieratá nie je možné chrániť,“ povedal Robinson. Čím viac sa výskumníci učia, tým lepšie budú pomáhať chrániť gigantov. Výpravu, ktorú zorganizoval Sönke Johnsen, profesor biológie na Duke University v Severnej Karolíne, financovala Úrad pre výskum a výskum oceánov na adrese Národná správa o oceáne a atmosfére. Viac o dobrodružstve si môžete prečítať v blogu, ktorý uverejnil Johnsen a Widder.

Pôvodne uverejnené dňa Živá veda,

Ako sťahovať skladby z Spotify


Spotify je tá najlepšia vec, pretože chlieb – aspoň podľa nás. Je to cenovo dostupné, touts jeden z najväčších katalógov on-demand hudby v meste, a ponúka zákazníkom možnosť sťahovať jednotlivé skladby a celé zoznamy skladieb pre offline počúvanie.

Skôr ako začnete sťahovať skladby zo služby Spotify, potrebujete tri veci: a) predplatné služby Spotify Premium na aktiváciu tlačidla na prevzatie; b) pripojenie k internetu na stiahnutie skladieb; a c) počítač alebo mobilné zariadenie na ich uloženie.

Všetko nachystané? Poďme do práce.

Desktop

Krok 1: Pri prezeraní zoznamu videí, ktoré chcete prevziať, kliknite na tlačidlo označené nasledovať, ktorá sa nachádza priamo napravo od hrať Tlačidlo. V opačnom prípade nebude možnosť preberania k dispozícii.

ako sťahovať skladby z spotify

Krok 2: Ďalej prepnite na Stiahnuť ▼ v pravom hornom rohu akéhokoľvek zoznamu skladieb. Zoznam videí sa začne sťahovať, ale nezabudnite, že v závislosti od veľkosti zoznamu videí môže chvíľu trvať.

ako sťahovať skladby z spotify spotifydownloading

Po uložení bude zoznam skladieb prístupný z panela „Zoznamy skladieb“ na ľavej strane. Bohužiaľ, na rozdiel od mobilu, v súčasnosti nemôžete sťahovať albumy alebo podcasty na ploche – iba zoznamy skladieb.

Nastavenie pracovnej plochy na režim offline

Stiahnutú hudbu môžete počúvať vždy, keď stratíte pripojenie na internet, ale ak chcete manuálne nastaviť pracovnú plochu na režim offline, postupujte podľa nižšie uvedených krokov.

MacOS

  1. Spustite Spotify.
  2. kliknite Spotify na paneli s nástrojmi aplikácie.
  3. vybrať Režim offline z rozbaľovacej ponuky.

windows

  1. Spustite Spotify.
  2. Kliknite na tri vodorovné bodky v ľavom hornom rohu.
  3. Prejdite nadol súbor,
  4. vybrať Režim offline,

Mobilné

Preberanie albumu alebo zoznamu skladieb

Prepnite prepínač Stiahnuť ▼ Posuvník v pravom hornom rohu albumu alebo zoznamu skladieb, priamo nad zoznamom skladieb. Po stiahnutí bude vaša hudba dostupná z prostredia playlisty alebo Alba na ľavej strane.

Poznámka: Ak ho chcete prevziať v mobilnom zariadení, nemusíte sledovať zoznam skladieb ani album.

ako sťahovať skladby z spotify spotifymobiledownload

Načítanie podcastu

Krok 1: Pri zobrazení podcastu Trendy s výhodami, poklepte na tri vodorovné bodky v pravom hornom rohu – alebo tri zvislé bodky, ak používate zariadenie so systémom Android – aby ste sa dostali na informačný panel.

ako sťahovať skladby z spotify spotifymobilepodcast

Krok 2: Potom klepnite na Spravovať súbory na prevzatie,

ako sťahovať skladby z spotify spotifymobilepodcastdownload

Krok 3: Vedľa každej epizódy sa zobrazí ikona preberania, ktorá vám umožní vybrať a vybrať, ktoré súbory chcete prevziať. Môžete tiež klepnúť na tri vodorovné bodky vpravo od jednotlivých epizód a vybrať Stiahnuť ▼ ak uprednostňujete rýchlejšiu metódu.

ako sťahovať skladby z spotify spotifymobilequick

Nastavenie mobilného zariadenia do režimu offline

Stiahnutú hudbu môžete počúvať vždy, keď stratíte pripojenie na internet, ale ak chcete manuálne nastaviť váš smartfón alebo tablet do režimu offline, postupujte podľa nižšie uvedených krokov.

  1. kohútik Vaša knižnica v pravom dolnom rohu Spotify.
  2. Ťuknite na položku nastavenie cog v pravom hornom rohu.
  3. kohútik prehrávanie,
  4. Prepnúť offline na vrchu.

Riešenie problémov

Nie je možné prevziať ďalšie skladby? Môže to byť preto, že ste narazili na hranicu 3 333 skladieb na zariadenie. Ak je to tak, zvážte odstránenie zoznamu skladieb z vašej knižnice na počúvanie v režime offline. Uvoľní miesto pre skladby, ktoré sa pokúšate prevziať.

Je tiež potrebné mať na pamäti, že môžete sťahovať skladby iba na troch zariadeniach naraz. Skúste pridať viac a narazíte na slepú uličku.






Facebook môže konečne nechať vypnúť tie otravné oznámenia bodky – TechCrunch


Chorý z tých červených bodov, ktoré vyvolávajú úzkosť, sa neustále objavujú na skupinách, sledovaniach alebo iných kartách vo vašom Facebooku app? No sociálna sieť môže byť trochu uvoľnenie vo svojej nekonečnej vojne o vašu pozornosť. Facebook teraz testuje prepínanie na vypnutie červenej bodky upozornenia v aplikácii na úvodnej obrazovke. Až doteraz ste museli manuálne otvoriť všetky funkcie Facebooku, aby ste uhasili šialený plameň notifikačného odznaku. To by mohlo spôsobiť, že sa Facebook bude cítiť pokojnejšie a bude vás sústrediť na to, čo ste v skutočnosti otvorili.

„Súvisí to s prácou, ktorú robíme s tímom blahobytu. Premýšľame o tom, ako ľudia trávia svoj čas v aplikácii a uistia sa, že je čas strávený dobre, “hovorí mi hovorca Facebook. Mnohí ľudia sa necítia spokojní, ak sú červené bodky prosiť o ťuknutie – využíva psychologický vtipný Facebook. Zdá sa, že spoločnosť si uvedomuje, že jej rastový hacking môže zlyhať, ak jej dôvody na angažovanie nás skutočne odradia od otvorenia jej aplikácie na prvom mieste.Vypnúť Facebook Notifikácia Dots

Nastavenie notifikačných bodov Facebook bolo po prvý raz objavené vo svojej prototypovej forme špecialistom na reverzné inžinierstvo Jane Manchun Wong, skryté v kóde aplikácie pre Android na začiatku tohto leta. Dnes konzultant sociálnych médií Matt Navarra si všimol, že funkcia je verejne testovaná. Facebook teraz potvrdzuje TechCrunch, že ide o nový globálny test, ktorý sa nedávno začal na iOS a Android pre podmnožinu používateľov. „Testujeme nové spôsoby, ako dať ľuďom väčšiu kontrolu nad upozorneniami, ktoré dostávajú v aplikácii Facebook,“ hovorí hovorca.

Facebook plánuje naďalej ponúkať ďalšie spôsoby personalizácie upozornení, aby ste si nenechali ujsť to, čo je dôležité, ale nie sú utopení v hluku. „Ľudia nemusia nutne vidieť upozornenie na odznak [the in-app dots on tabs] ak už dostávajú oznámenia v klenote [the red counter on the Facebook app icon on your phone’s homescreen]Hovorí mi hovorca. Uvažovala o možnosti snooze, ale išla s vypínačom, ktorý je najmenším zmätkom. Funkcia Oznámenie bodky je pravdepodobné, že sa rozvinie na každého, ak sa náhle nepreukáže, že používa Facebook.

Facebook Notifikačné body

Ako vypnúť Facebook Notifikácia Dots

Ak máte prístup k tomuto testu funkčnosti, túto možnosť nájdete vo svojej aplikácii Facebook na karte s tromi linkami More / Menu -> Settings & Privacy -> Settings -> Notifications -> Notification Dots. Tu si môžete vybrať, ktoré skratky budú zobrazovať notifikačné bodky s možnosťami „Videá na pozeranie“, „Profil“, „Skupiny“, „Menu“.

Jedna karta / skratka, v ktorej nemôžete vypnúť bodky, je Oznámenie, ktoré v skutočnosti dáva zmysel, pretože je to hlavný spôsob, akým aplikácia upozorňuje na aktivitu v okolí vášho profilu a obsahu. Ale keďže ste už dostali heads-up o nových príspevkoch do skupín alebo keď ste tam na fotografii označený, notifikačné body na ostatných kartách sú len nadbytočné a rušivé.

Nastavenia upozornení Facebook

Ak chcete ovládať, ktoré aktivity spúšťajú upozornenia na karte Upozornenia, môžete prejsť na kartu Ďalšie / Ponuka -> Nastavenia a súkromie -> Nastavenia -> Upozornenia -> Nastavenia upozornení -> Mobil. Tu môžete vidieť zoznam posledných upozornení a vypnúť tie, ktoré sa vám páčia v prípade, že nie ste dostatočne počutí o priateľoch, ktorí začínajú získavať finančné prostriedky, pripomienkach na nadchádzajúce udalosti alebo komentároch po vašom príspevku v skupine. Stránka Nastavenia upozornení vám tiež umožňuje vypnúť zvuk pre upozornenia služby Facebook, sekerovať ich z určitých skupín alebo iných aplikácií, znížiť frekvenciu upozornení na tento deň a vybrať, ktoré upozornenia sa zobrazia na e-mail alebo textovú správu.

Zmätene je tu aj úplne samostatné menu, ktoré je prístupné z ikony nastavenia karty Upozornenia. Tam môžete dočasne alebo trvalo stlmiť upozornenia na tlač a vybrať, kde sa každý typ dostane. Je zrejmé, že by malo existovať spojenie medzi týmito dvoma rozdielnymi priestormi. Ďalším veľkým krokom pre Facebook by bolo umožniť používateľom dávkové upozornenia. Namiesto toho, aby boli neustále otravovaní alebo úplne v tme, mohli by používatelia rozhodnúť pre príležitostné prehľady oznámení, napríklad raz za deň, alebo keď sa dostanú do 10 upozornení.

Pred rokom Facebook trumpet, ako to začalo čas dobre strávený dashboard v jeho aplikácii a Instagram pre zobrazenie, ako dlho za deň používate aplikácie s možnosťou nastaviť pripomienku zastaviť po dostatočnom čase. Ale v rámci menu -> Nastavenia a ochrana osobných údajov -> Váš čas na Facebooku, bezzubá funkcia, ktorú sme predtým získali, nie je veľmi dobrá. Ak chce byť Facebook zásadným občanom našich zariadení, nemalo by to byť tak ťažké povedať, keď robíme alebo nechceme byť otravní.

BMW Planning High-Performance Elektrické vozidlá po roku 2025


bmw vision m ďalšie koncepcie náhľady športové auto 2020s dt 17
Ronan Glon / Digitálne trendy

Vízia M, ktorá sa otáča v hlave a je dedičná, Ďalšia koncepcia predstavená divíziou BMW spoločnosti M má jasný obraz o tom, ako nemecká firma vidí budúcnosť výkonnosti. Je poháňaný najmä elektrickým benzínovým elektrickým pohonom namiesto plne elektrickej. Elektrické modely M-badged sú však viac ako vtedy, keď sa Digital Trends naučil počas podujatia konaného v sídle BMW.

„V dlhodobom horizonte, po roku 2025, si myslím, že v určitom časovom bode budú aj vozidlá typu M-batérie. M nie je list pre technológiu. Je to len list pre predstavenie a neznamená to len nulu až 60 míľ za hodinu. Je to jednoduché, “povedal Klaus Fröhlich, vedúci vývoja spoločnosti BMW spoločnosti Digital Trends, keď sa spýtal na možnosť elektrizácie značky M.

Vysvetlil, prečo je koncept Vision M Next (na obrázku) hybridný namiesto elektromobilu. Hypoteticky, produkčná verzia konceptu Vision M Next by vážila približne 3 500 až 3 700 libier, čo nie je zlé pre hybridné kupé s výkonom 600 konských síl, pohon všetkých kolies s pohonom všetkých kolies, ktorý dokáže dodať až 60 míľ elektrickej energie. len jazda. Odobratie štvorvalcového motora s turbodúchadlom z rovnice by vyžadovalo použitie obrovského akumulátora, aby sa dosiahol prijateľný rozsah a výkon. Na oplátku by sa balíček by elektrický Vision M Ďalšie váži asi 4.600 libier.

"To je veľký, veľký rozdiel," zhrnul. Tiež by to nezvládlo; v konečnom dôsledku by neplnil sľub BMW, že dodá špičkový hnací stroj.

Koncept Vision M Next nebol oficiálne schválený pre produkciu, aj keď Fröhlich a ďalší manažéri naznačili, že by chceli vidieť, že sa to stalo skutočnosťou. Jeho komentáre potvrdzujú, že M – ako konkurenti Audi Sport a Mercedes-AMG – budú skôr ponúkať plug-in hybridné vozidlá.

„M nie je len o pozdĺžnom zrýchlení. Autá tiež musia byť rýchle na trati, a zábava riadiť na kľukatej ceste. Váha je potom kľúčová a myslím si, že ďalším krokom je hybridný plug-in, “povedal. Ak chcete pridať kontext, poukázal na to, že firma sa postupne posunula z motorov s prirodzeným nasávaním do preplňovaných motorov, aby pokračovala v rozbiehaní výkonnostného gombíka a zároveň udržiavala spotrebu paliva pod kontrolou.






Urob si svoj ESOP prácu pre vás



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Blahoželáme. Dokončili ste svoju administratívu, splnili kritériá ministerstva práce a úspešne ste vytvorili svoj plán vlastníctva akcií zamestnancov (chvíľu to trvalo, či nie?).

Teraz ste na pol cesty. Aby ste mohli lepšie pracovať a využívať výhody, ktoré ESOP môže priniesť, musíte sa podieľať na vlastníctve zamestnancov so zamestnancom stretnutiu,

Začína s vami. Výskum, ako aj moje vlastné skúsenosti a skúsenosti vedúcich predstaviteľov ESOPu ukazujú, že vlastníci musia prejsť diskusiou, poskytnúť vedúce postavenie pri zapájaní sa zamestnancov a formulovaní hodnôt a vízie ESOP. Z tohto kaskádového usporiadania operačných stratégií, ktoré musia zamestnanci pochopiť a veriť.

Komunikácia je kľúčom. Som silným zástancom výdavkov na dolár na udržanie komunikačného partnera, aby „pomohol školiť školiteľov“ a spustiť účinnú stratégiu a program, ktorý zamestnancom poskytne konzistentnú víziu a očakávania vodcov. Zamestnanci chcú veriť, že boli vypočutí a reagovali na ne. Nič nezabíja ESOP rýchlejšie, ako to nedáva.

Toto komunikačné úsilie by sa malo začať skôr v životnom cykle ESOP – ale nie nevyhnutne okamžite. Ako veterán ESOP konzultant a môj dlhoročný priateľ Cindy Prodoehl poznamenáva, tento proces môže začať, akonáhle sa ESOP „poľná únava“ – od usilovnej snahy o vytvorenie zamestnaneckého vlastníctva – stratí. „Chvíľu trvá, kým riadiaca skupina obnoví svoju energiu a vráti sa k tomu, prečo založila ESOP na prvom mieste,“ vysvetľuje Prodoehl, hlavný viceprezident finančnej skupiny.

Prodoehl hovorí, že dlhodobé komunikačné úsilie môže počkať, kým vydá ESOP svoje prvé finančné výkazy účastníkom a majitelia zamestnancov uvidia svoj prvý „podiel“ na svojom osobnom účte. Táto udalosť, ktorá sa spravidla objavuje rok po vytvorení ESOPu, motivuje mnohých zamestnancov, aby sa viac angažovali v tom, aby sa ich ročný podiel zvýšil.

Mnohé spoločnosti považujú za efektívne vytvoriť výbor pre komunikáciu alebo angažovanosť. K úspechu musí patriť okrem iného vedenie – generálny riaditeľ, finančný riaditeľ, vedúci oddelenia ľudských zdrojov a zástupcovia stredného manažmentu. Pamätajte, že sú to aj zamestnanci ESOP. Ak nezahŕňate správu, urobí sa málo.

Vyplatí sa, aby výbor alebo zamestnanci ESOP urobili niektoré rozhodnutia, ktoré tradične vykonáva výkonný výbor. Napríklad jeden z klientov ESOP spoločnosti Prodoehl požiadal pracovnú skupinu zamestnancov, aby vyhodnotila tri až štyri možnosti kontroly zdravotných prémií. Táto skupina odporučila a spoločnosť prijala systém samopoistenia a celoročný program na vzdelávanie zamestnancov o tom, čo zvyšuje náklady na zdravotníctvo.

Dovoľte mi, aby som bola jasná. Nenavrhujem, aby spoločnosti ESOP uplatňovali prístup „otvorenej knihy“. Vedenie by však malo oznámiť metriky, ktoré pomáhajú zvyšovať zisk a rast príjmov, pričom by sa mali zamerať čo najpresnejšie na rozdiel, ktorý môžu zamestnanci dosiahnuť pri dosahovaní týchto metrík. Napríklad v oblasti maloobchodu sú rozhodujúce obraty a úbytok zásob; kľúčovým faktorom pri výrobe je znižovanie odpadu a udržiavanie kvality. Bez ohľadu na to, aké sú vo vašom podniku, vyplatí sa podčiarknuť tieto faktory úspechu pre zamestnancov.

Ako jeden z príkladov spoločnosť New Belgium Brewing Company, Fort Collins, Colo., 100% ESOP od decembra 2012, zdieľa údaje o kľúčových ukazovateľoch výkonnosti (KPI), pretože spoluzakladateľ Kim Jordan verí, že zamestnancom poskytne jasný prehľad o faktoroch, ktoré ovplyvňujú manažérske rozhodovanie. Okrem toho organizuje mesačné stretnutie pre všetkých zamestnancov a každoročné ústupy strategického plánovania, v rámci ktorého sa spolupracovníci rozhodujú o budúcom obchodnom pláne. Nové Belgicko považuje ústup „za skvelý spôsob, ako osláviť, udržať našu kultúru, znovu sa pripojiť k našej vízii a vydať sakra veľa objatí a vysokých päťky v tomto procese“.

Samozrejme, nie všetky správy sú dobré – ale nemôžete skryť zlé správy. Keď sa ekonomika v rokoch 2007-2008 zhroutila, videl som, že klienti ESOPu aktívne pracujú na zachovaní hodnoty akcií a kultúry. Hlavný finančný pre jedného z nich usporiadal konferenciu ESOP, na ktorej sa piati zamestnávatelia rozprávali o zamestnancoch. Niekoľko zamestnávateľov uviedlo, že zamestnanci ich naliehali proti mladším zamestnancom a ponúkali svoje dovolenky. Kreatívne riešenia, ako sú tieto, môžu vzniknúť, keď zapojíte vlastníkov zamestnancov ako skupinu.

Ako som poznamenal v minulosti, z ekonomických analýz ESOP vyplýva, že majitelia zamestnancov si zachovávajú väčšiu stabilitu pracovných miest, zarábajú vyššie mzdy a majú väčšiu istotu pri odchode do dôchodku. V najväčšom takom študovaťVýskumníci z Rutgers University zistili, že ESOP zrejme zvyšuje predaj, zamestnanosť a predaj na zamestnanca o približne 2,4% ročne oproti očakávaniam bez ESOP. O niekoľko rokov neskôr budú o niečo pravdepodobnejšie aj v podnikaní.

Na získanie týchto výhod však majitelia musia úprimne a zmysluplne komunikovať so zamestnancami. Veľmi jednoducho, zámernosť a úspech vyžaduje angažovanosť zamestnancov.

">

Blahoželáme. Dokončili ste svoju administratívu, splnili kritériá ministerstva práce a úspešne ste vytvorili svoj plán vlastníctva akcií zamestnancov (chvíľu to trvalo, či nie?).

Teraz ste na pol cesty. Aby ste mohli lepšie pracovať a využívať výhody, ktoré ESOP môže priniesť, musíte sa podieľať na vlastníctve zamestnancov so zamestnancom stretnutiu,

Začína s vami. Výskum, ako aj moje vlastné skúsenosti a skúsenosti vedúcich predstaviteľov ESOPu ukazujú, že vlastníci musia prejsť diskusiou, poskytnúť vedúce postavenie pri zapájaní sa zamestnancov a formulovaní hodnôt a vízie ESOP. Z tohto kaskádového usporiadania operačných stratégií, ktoré musia zamestnanci pochopiť a veriť.

Komunikácia je kľúčom. Som silným zástancom výdavkov na dolár na udržanie komunikačného partnera, aby „pomohol školiť školiteľov“ a spustiť účinnú stratégiu a program, ktorý zamestnancom poskytne konzistentnú víziu a očakávania vodcov. Zamestnanci chcú veriť, že boli vypočutí a reagovali na ne. Nič nezabíja ESOP rýchlejšie, ako to nedáva.

Toto komunikačné úsilie by sa malo začať skôr v životnom cykle ESOP – ale nie nevyhnutne okamžite. Ako veterán ESOP konzultant a môj dlhoročný priateľ Cindy Prodoehl poznamenáva, tento proces môže začať, akonáhle sa ESOP „poľná únava“ – od usilovnej snahy o vytvorenie zamestnaneckého vlastníctva – stratí. „Chvíľu trvá, kým riadiaca skupina obnoví svoju energiu a vráti sa k tomu, prečo založila ESOP na prvom mieste,“ vysvetľuje Prodoehl, hlavný viceprezident finančnej skupiny.

Prodoehl hovorí, že dlhodobé komunikačné úsilie môže počkať, kým vydá ESOP svoje prvé finančné výkazy účastníkom a majitelia zamestnancov uvidia svoj prvý „podiel“ na svojom osobnom účte. Táto udalosť, ktorá sa spravidla objavuje rok po vytvorení ESOPu, motivuje mnohých zamestnancov, aby sa viac angažovali v tom, aby sa ich ročný podiel zvýšil.

Mnohé spoločnosti považujú za efektívne vytvoriť výbor pre komunikáciu alebo angažovanosť. K úspechu musí patriť okrem iného vedenie – generálny riaditeľ, finančný riaditeľ, vedúci oddelenia ľudských zdrojov a zástupcovia stredného manažmentu. Pamätajte, že sú to aj zamestnanci ESOP. Ak nezahŕňate správu, urobí sa málo.

Vyplatí sa, aby výbor alebo zamestnanci ESOP urobili niektoré rozhodnutia, ktoré tradične vykonáva výkonný výbor. Napríklad jeden z klientov ESOP spoločnosti Prodoehl požiadal pracovnú skupinu zamestnancov, aby vyhodnotila tri až štyri možnosti kontroly zdravotných prémií. Táto skupina odporučila a spoločnosť prijala systém samopoistenia a celoročný program na vzdelávanie zamestnancov o tom, čo zvyšuje náklady na zdravotníctvo.

Dovoľte mi, aby som bola jasná. Nenavrhujem, aby spoločnosti ESOP uplatňovali prístup „otvorenej knihy“. Vedenie by však malo oznámiť metriky, ktoré pomáhajú zvyšovať zisk a rast príjmov, pričom by sa mali zamerať čo najpresnejšie na rozdiel, ktorý môžu zamestnanci dosiahnuť pri dosahovaní týchto metrík. Napríklad v oblasti maloobchodu sú rozhodujúce obraty a úbytok zásob; kľúčovým faktorom pri výrobe je znižovanie odpadu a udržiavanie kvality. Bez ohľadu na to, aké sú vo vašom podniku, vyplatí sa podčiarknuť tieto faktory úspechu pre zamestnancov.

Ako jeden z príkladov spoločnosť New Belgium Brewing Company, Fort Collins, Colo., 100% ESOP od decembra 2012, zdieľa údaje o kľúčových ukazovateľoch výkonnosti (KPI), pretože spoluzakladateľ Kim Jordan verí, že zamestnancom poskytne jasný prehľad o faktoroch, ktoré ovplyvňujú manažérske rozhodovanie. Okrem toho organizuje mesačné stretnutie pre všetkých zamestnancov a každoročné ústupy strategického plánovania, v rámci ktorého sa spolupracovníci rozhodujú o budúcom obchodnom pláne. Nové Belgicko považuje ústup „za skvelý spôsob, ako osláviť, udržať našu kultúru, znovu sa pripojiť k našej vízii a vydať sakra veľa objatí a vysokých päťky v tomto procese“.

Samozrejme, nie všetky správy sú dobré – ale nemôžete skryť zlé správy. Keď sa ekonomika v rokoch 2007-2008 zhroutila, videl som, že klienti ESOPu aktívne pracujú na zachovaní hodnoty akcií a kultúry. Hlavný finančný pre jedného z nich usporiadal konferenciu ESOP, na ktorej sa piati zamestnávatelia rozprávali o zamestnancoch. Niekoľko zamestnávateľov uviedlo, že zamestnanci ich naliehali proti mladším zamestnancom a ponúkali svoje dovolenky. Kreatívne riešenia, ako sú tieto, môžu vzniknúť, keď zapojíte vlastníkov zamestnancov ako skupinu.

Ako som poznamenal v minulosti, z ekonomických analýz ESOP vyplýva, že majitelia zamestnancov si zachovávajú väčšiu stabilitu pracovných miest, zarábajú vyššie mzdy a majú väčšiu istotu pri odchode do dôchodku. Výskumníci Rutgers University zistili, že v najväčšej takejto štúdii sa zdá, že ESOP zvyšuje predaj, zamestnanosť a tržby na zamestnanca o približne 2,4% ročne oproti očakávaniam, ktoré neexistujú. O niekoľko rokov neskôr budú o niečo pravdepodobnejšie aj v podnikaní.

Na získanie týchto výhod však majitelia musia úprimne a zmysluplne komunikovať so zamestnancami. Veľmi jednoducho, zámernosť a úspech vyžaduje angažovanosť zamestnancov.