12 rezolúcií na zvýšenie vedúcej hry v roku 2019



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty

Ak je váš nový rok nekompletný bez rozlíšenia alebo dvoch, tu je 12 – jeden pre každý mesiac v roku -, z ktorého si môžete vybrať.

Nezabudnite, že vedenie je o spôsobe, akým vediete svoj život nad poprednými ľuďmi, takže majú osobný aj kolektívny charakter.

1. Menej sa viac – sme neustále bombardovaní posolstvami, aby sme boli produktívnejší, účinnejší a robili viac s menej. Skutočnosť je, že rovnováha medzi činnosťou a odpočinok nás robí produktívnejšími a uvoľnenejšie. Ak nemôžete dosiahnuť túto rovnováhu, ste príčinou, ničom a nikým iným.

2. Delegovať s dôverou – & nbsp;delegovanie aktivity je jednoduché: jednoducho povedzte niekomu, čo má robiť a ako to urobiť. ale delegovanie činnosti a & nbsp;zodpovednosť – vzdanie sa kontroly – je iná vec. Micromanagement je v podstate ponechanie dôvery – a ak zamestnávate ľudí, ktorým nemôžete veriť, & nbsp;vy máte nejaké otázky na odpoveď.

3. Žiť kultúra, ktorú chcete – & nbsp;snaha o pozitívnu, zdravú organizačnú kultúru je dobrá vec. Ale očakáva sa, že sa to stane prostredníctvom inštrukcie a iniciatívy, je asinine. Ak chcete svoje kultúru spoločnosti zmeniť, & nbsp;ste & nbsp;musíte najskôr zmeniť svoje správanie. Potom a až potom budú nasledovať ostatní.

4. Nespoliehajte sa na duševnú inteligenciu – & nbsp;ak si myslíte, že vaše rozhodnutia sú logické, máte smutnú chybu. Intelekt je len jednou z fakúlt, ktoré máme k dispozícii. Zlepšite svoje schopnosti pri rozhodovaní o rozvoj vašej intuície – schopnosť pochopiť niečo inštinktívne, bez potreby vedomého uvažovania.

5. Získajte integrované – Integrita je úplná a úplná a má praktické dôsledky na etické. Uistite sa, že nie ste compartmentalising správanie: robiť veci v jednej sfére, ktoré by ste nikdy v inom neviedli. & nbsp; Nezabudnite, že niekto vždy sleduje – že niekto je vy.

6. Live On Purpose – & nbsp;žiť "účelovo" znamená milovať to, čo robíte, a robiť to, čo máte radi. Nie je to luxus, je to prvorodené právo. Ale je to tiež voľba, takže ak ste sa usadili za menej, teraz je čas urobiť nejaké zmeny. # 1 Deathbed Regret je: & nbsp; Želám si, aby som mala odvahu žiť život, ktorý je pre mňa pravdivý, nie život, ktorý odo mňa očakávajú ostatní.

7. Zameranie na výsev, ktorý nezaberá – & nbsp;príliš veľa z nás stanoviť výsledky a výsledky, ktoré sú, ironicky, veci, ktoré máme veľmi malú kontrolu. Zanedbávame veci, ktoré sme & nbsp;môže & nbsp;kontrola – príčiny. Komerčne to znamená zamerať sa obsedantne na poskytovanie vašej hodnoty a odmeny sa budú starať o seba.

8. Rešpektujte svoje limity – toto je všetko o poznaní hraníc vašej kontroly a zodpovednosti. Keď ovládate niečo, za ktoré nie ste zodpovední, výsledkom je rušenie a mikromanažovanie (pozri 2.). Keď prevzate zodpovednosť za niečo, na ktoré nemáte žiadnu kontrolu, výsledkom je zlyhanie (pozri 7.)

9. Vystrihnite malý rozhovor – možno jedna z najviac škodlivých a nehospodárnych aktivít, s ktorými sa mnohí zúčastňujú nečinný rozhovor, čo často zahŕňa kritiku iného. Ak je kritika platná, zapojte druhú osobu. Ak nie, odmietnite sa zúčastniť a odísť. Váš príklad ako vodca je kritický.

10. Získajte vyvážený – & nbsp;práca / odpočinok nie je jedinou rovnováhou, ktorú musíme vytvoriť. Potrebujeme náš spravodlivý podiel umenia, hudby, prírody, cvičenia, priateľov, rodiny a zábavy. Ak si myslíte, že nemáte čas na správnu rovnováhu, ste obeťou vašej práce a nie vodcom. Prestaňte sa ospravedlňovať a pozrite 11.

11. Vyvolajte Nike – konečná protilátka proti prevarikácii – & nbsp;Len to urob – & nbsp;môže prerezávať hory ospravedlnenia za to, že nepodniknú kroky. Niekedy to nie je o & nbsp; čakaní na správne rozhodnutie, o správaní a správnosti. Je to náhoda, že spoločnosť 90 miliárd dolárov je pomenovaná po bohyni víťazstva?

12. Meditujte denne – ak chcete zrýchliť svoju evolúciu ako vodcu, musíte zrýchliť svoj rozvoj ako osobu. Neexistuje účinnejší spôsob, ako to urobiť, ako sedieť na niekoľko minút každodenne a pozorovať svoju vnútornú dynamiku. Netrápte všetky veda okolo meditácie, pozri 11. a len to urob.

Mať veľmi úspešný rok 2019!

">

Ak je váš nový rok nekompletný bez rozlíšenia alebo dvoch, tu je 12 – jeden pre každý mesiac v roku -, z ktorého si môžete vybrať.

Nezabudnite, že vedenie je o spôsobe, akým vediete svoj život nad poprednými ľuďmi, takže majú osobný aj kolektívny charakter.

1. Menej sa viac – sme neustále bombardovaní posolstvami, aby sme boli produktívnejší, účinnejší a robili viac s menej. Skutočnosť spočíva v tom, že rovnováha medzi aktivitou a odpočinkom nás stáva produktívnejšou a uvoľnenejšou. Ak nemôžete dosiahnuť túto rovnováhu, ste príčinou, ničom a nikým iným.

2. Delegovať s Trust – delegovanie aktivity je jednoduché: jednoducho povedzte niekomu, čo má robiť a ako to urobiť. Ale delegovanie činnosti a zodpovednosť – vzdanie sa vašej kontroly – je ďalšia vec. Mikromanažment je v podstate ponechanie dôvery – a ak zamestnávate ľudí, ktorým nemôžete veriť, vy máte nejaké otázky na odpoveď.

3. Žiť kultúra, ktorú chcete – snaha o pozitívnu, zdravú organizačnú kultúru je dobrá vec. Ale očakáva sa, že sa to stane prostredníctvom inštrukcie a iniciatívy, je asinine. Ak chcete zmeniť firemnú kultúru, vy musíte najskôr zmeniť svoje správanie. Potom a až potom budú nasledovať ostatní.

4. Nespoliehajte sa na intelekt sám – ak si myslíte, že vaše rozhodnutia sú logické, máte smutnú chybu. Intelekt je len jednou z fakúlt, ktoré máme k dispozícii. Zlepšite svoje schopnosti pri rozhodovaní tým, že rozvíjate svoju intuíciu – schopnosť pochopiť niečo inštinktívne bez potreby vedomého uvažovania.

5. Získajte integrované – Integrita je úplná a úplná a má praktické dôsledky na etické. Uistite sa, že nie ste rozdelenie správania: robiť veci v jednej sfére, ktoré by ste nikdy v inom. Pamätajte, že niekto vždy sleduje – že niekto je vy.

6. Live On Purpose – žiť "účelovo" znamená milovať to, čo robíte, a robiť to, čo máte radi. Nie je to luxus, je to prvorodené právo. Ale je to tiež voľba, takže ak ste sa usadili za menej, teraz je čas urobiť nejaké zmeny. # 1 Deathbed Regret je: Prial by som si, keby som mal odvahu žiť svoj život pravdivý pre seba, nie život, ktorý odo mňa očakávajú ostatní.

7. Zameranie na výsev neuskutočňuje – príliš veľa z nás sa zameriava na výsledky a výsledky, ktoré sú, ironicky, veci, ktoré máme veľmi malú kontrolu. A my sme zanedbávať veci môcť kontrola – príčiny. Komerčne to znamená zamerať sa obsedantne na poskytovanie vašej hodnoty a odmeny sa budú starať o seba.

8. Rešpektujte svoje limity – toto je všetko o poznaní hraníc vašej kontroly a zodpovednosti. Keď ovládate niečo, za ktoré nie ste zodpovední, výsledkom je rušenie a mikromanažovanie (pozri 2.). Keď prevzate zodpovednosť za niečo, na ktoré nemáte žiadnu kontrolu, výsledkom je zlyhanie (pozri 7.)

9. Vystrihnite malý rozhovor – možno jedna z najviac škodlivých a nehospodárnych aktivít, na ktorých sa mnohí zúčastňujú, je nečinný rozhovor, ktorý často zahŕňa kritiku iného. Ak je kritika platná, zapojte druhú osobu. Ak nie, odmietnite sa zúčastniť a odísť. Váš príklad ako vodca je kritický.

10. Get Balanced – práca / odpočinok nie je jedinou rovnováhou, ktorú musíme vytvoriť. Potrebujeme náš spravodlivý podiel umenia, hudby, prírody, cvičenia, priateľov, rodiny a zábavy. Ak si myslíte, že nemáte čas na správnu rovnováhu, ste obeťou vašej práce a nie vodcom. Prestaňte sa ospravedlňovať a pozrite 11.

11. Vyvolajte Nike – konečná protilátka proti prevarikácii – Len to urob – môže prerezávať hory ospravedlnenia za to, že nepodniknú kroky. Niekedy to nie je o čakaní na správne rozhodnutie, o správaní a správnosti. Je to náhoda, že spoločnosť 90 miliárd dolárov je pomenovaná po bohyni víťazstva?

12. Meditujte denne – ak chcete zrýchliť svoju evolúciu ako vodcu, musíte zrýchliť svoj rozvoj ako osobu. Neexistuje účinnejší spôsob, ako to urobiť, ako sedieť na niekoľko minút každodenne a pozorovať svoju vnútornú dynamiku. Nezabudnite na všetky vedy okolo meditácie, viď 11. a len to urobte.

Mať veľmi úspešný rok 2019!